馮邑從高校請來了思想教育老師，給這些犯了錯的藝人們上課。

    然后，不愿意解約的，簽了保證書，承諾以后不再犯錯。

    三天的思想教育，讓馮邑精神恍惚，有了在小學(xué)的感覺。

    本以為事情已經(jīng)結(jié)束了，潘敬召集了所有高管，開了個讓所有人目瞪口呆的會議。

    “我草擬了一份新的方案，”潘敬給每人發(fā)了一份：“你們可以看一下?！?/br>
    然后，所有人都驚呆了。

    有人失聲喊起來：“瘋了嗎！”

    但是沒人反對這句話，因?yàn)楝F(xiàn)在他們都覺得潘敬瘋了。

    好好的公司，現(xiàn)在的發(fā)展如火如荼，過幾年，完全可以圈內(nèi)數(shù)一數(shù)二的頭部，怎么非要整這種幺蛾子？

    這不是什么“新的方案”，她這是掀所有人的飯碗！

    馮邑的手也在抖。

    他說不清是激動，還是氣憤，還是驚訝。

    只有一個想法。

    只有她了。

    方案是潘敬自己草擬的，所以比較口語化，但是意思很明確。

    她要開拓一個新時代了。

    第一條，藝人待遇降低。

    第二條，常規(guī)化管理……

    潘敬坐在座位上，雙手托著腮，等大家給個反應(yīng)。

    她想了很久，找到了這些污糟的源頭。

    利益太大了。

    利益大到了讓人不想要臉，也不要良心的地步。利益大到了即使是大富家庭的孩子，即使不適合做演員，也想來撈一把的地步；利益大到了，只要能換好處，上誰的床都行的地步；利益大到了即使幫人洗大筆的不法收入，也能合理解釋的地步。

    但這種合理，又何嘗不是一種不合理？

    上一世的潘敬，在自己的巔峰時期，她演一部劇，個人收入就是一家中型公司的年收入。那時候的她，安心過著自己的浮夸日子，即使揮金如土，賬戶里的錢仍然在給她生錢。

    但是現(xiàn)在認(rèn)真想一下，她只是花了半年時間，拍了一部劇而已。

    潘敬問自己，配嗎？

    她的這半年，就比一家公司幾百個人的整年更有價值？

    她的戲，就真的創(chuàng)造了這么大的社會價值嗎？

    利益太大了啊，沖塌了一切。

    起子之前也是個普通的音樂人，在地下室里汗流浹背編曲。

    但是他出名了，那么多錢，那么多夸獎，優(yōu)越感油然而生，把一個二十多年長成的人性一下子沖垮了。

    人的階層之間是有隔閡的。

    歷史書上把人分成了很多個階層，知識分子，小企業(yè)主……

    但是歸根到底，只有兩類：普通人，和能決定普通人命運(yùn)的那群人。

    在每個圈子里，都只有這兩種人。

    這個社會由無數(shù)個圈子組成。階層也在圈子里流動。一個人可能在一個圈子還是個普通人，但到了另一個圈子，就成了另一群人。

    就像起子。

    他在這個圈里獲得了太多的利益，迷了眼，讓他一下子就覺得自己脫離了普通人的階層，肆意地去其他圈子里糟蹋別人的人生。

    但這是不應(yīng)該的。

    潘敬看著高管們表情各異的臉，默默地想著。有些事是常態(tài)，但并不是理所當(dāng)然。

    剝離開表面的那層被強(qiáng)加的鍍金，其實(shí)內(nèi)里就是一個職業(yè)而已。

    潘敬想好了對策。

    她的公司，名氣大，待遇公正，自然什么人都想來。那就給它增加一個大缺點(diǎn)吧，或者說，讓它回歸該有的狀態(tài)吧。

    降低藝人待遇，降低到同行業(yè)的最低，如果愿意享受公司安全又和諧的環(huán)境，那就得接受圈內(nèi)超低待遇。愿意來的，自然不是那么圖錢的。

    但就算降低，也是普通人工資的好多倍。不管是生活還是另外的特殊需要，都是足夠的，只是不能太奢華了而已。

    讓這個職業(yè)回歸一個職業(yè)應(yīng)該有的樣子，然后去影響整體的大環(huán)境。

    等大家看完了潘敬草擬的方案，她開始說起來自己的想法：“藝人待遇降低，但是片酬不能一下子降低太多，畢竟片酬是全行業(yè)的，不能太突然。要一步步降，不然圈里抵抗太厲害?！?/br>
    “剛開始片酬還和之前一樣要。但是藝人拿到手的會變少，省下來的那部分錢，也有用處，大家看前面的屏幕。這是一些公益活動，這就是這些錢的流向?！?/br>
    “非藝人的員工的工資是比較正常的，不會降，小藝人的薪酬本來就不高，也不降。降的只有頭部藝人的。我會設(shè)立一些考核指標(biāo)，但是現(xiàn)在還沒想好，以后不管名氣多大，薪酬按照考核等級給，杜絕以后出現(xiàn)天價的現(xiàn)象?！?/br>
    有個高管霍然起身：“潘總！您這是要把公司搞死！”

    潘敬搖頭：“公司不會死的?！?/br>
    她說：“我也是個演員?！?/br>
    就算只剩下她一個人，她也會撐下去。

    “等手頭的合同到期，下一份合同只有這一份了。但我會給大家選擇。如果不愿意簽的，我?guī)兔榻B到藝人想去的其他公司。你們高管也是，如果覺得公司以后的發(fā)展，不符合你們理念的話，我也會幫你們找到新的工作。”

    似乎影響的只有那些名氣最大的藝人，但是高管們都覺得，這樣子搞，遲早完蛋。

    這不是在飯桌上搶飯吃，這是要掀翻整個飯桌。

    有高管站起來反駁：“我們創(chuàng)造了大眾娛樂和藝術(shù)價值！這是很昂貴的資源！藝人們身上美好的品質(zhì)能傳遞給粉絲，為社會帶來正能量，這都是無法代替的價值！”

    --