潘敬會出錢讓編劇組定期出游，自己選擇地點，足夠的閱歷才能寫出更有感染力的文字。

    他們不隨波逐流，他們創(chuàng)造潮流。

    公司目前營收狀態(tài)良好，每一部片都能實現(xiàn)盈利，然后利潤立刻投入下一部片子里。

    公司資金不斷流淌，創(chuàng)造出一部又一部好片。

    編劇組制作出很多優(yōu)秀的劇本，有些拍賣給了其他公司，寫劇本的編劇拿提成。

    音樂組也是，有些賣給了其他的公司，音樂人拿提成。

    當然，潘敬把最優(yōu)秀的劇本和音樂留給了自己的公司。

    他們不拘泥，什么都拍，從不復(fù)制曾經(jīng)有過的成功路線。

    在當時他們那部歷史片火了之后，很多公司試圖模仿，也開拍歷史片。

    但這堆想掙快錢的歷史片扎堆上映后，誰都沒有獲得比潘敬那部更大的成功。

    所有人都知道那一部成功的原因：場景實，導(dǎo)演較真，演員拿命拼，劇本打磨精細，但這些東西，其他公司根本做不到。

    這些掙快錢的片子，寫劇本時，他們的編劇為了安排刻意的笑點和淚點，就開始了偏倚。又因為大部分預(yù)算給了演員那邊，場景和道具只能縮減。演員又不肯在臉上涂抹東西，生怕影響了自己的形象。

    導(dǎo)演不敢批評有名的演員，只能捧著演，到了最后，拍出來的東西，根本不能細看。

    在歷史片扎堆的時候，令人沒想到的是，潘敬的公司接下來拿出來的竟然是一部現(xiàn)代愛情劇。

    其他公司很不喜歡潘敬公司出品的所有電影，但是觀眾喜歡。

    此后，她的公司還拍了科幻片、動畫片、奇幻片、懸疑片……

    明明是不被看好的題材，拍出來就是能讓觀眾喜歡。

    其他公司無可奈何，但也只能跟在她屁股后頭，她搞什么，他們也想搞什么試試，說不定就能跟著火一場。

    她公司的劇本拍賣，都會被瘋搶，讓編輯大賺一筆。

    雖然被拍賣的劇本能為編輯賺很多錢，但編輯更想讓自己的劇本被公司留下。

    畢竟，賣出去的劇本，其他公司不一定能拍成什么樣，自己公司拍出來的一定對得起自己的心血。

    她的公司成了圈內(nèi)最特殊的存在，很多人不喜歡她，卻必須要追隨她。

    對于觀眾來說也是，這家公司不搞什么營銷，不給演員立人設(shè)，名氣似乎不大，但是一旦他們出了片，就是好片。

    大部分觀眾不追這家公司的明星，但是只要出片，就愿意去看。畢竟，口碑有保證。

    每當有新片立項，都有很多公司外的演員托人、或者花錢想在潘敬公司的戲里，扮演個角色。

    因為這部劇一定會成功，不然口碑爆棚，再不然藝術(shù)指數(shù)滿點，能得大獎，所有的演員都想?yún)⒀葸@樣的片。

    她給出的片酬很少，但為了能參演她的片，那些明星不要錢都行。

    被選中拍片的人不管咖位大小，被簽訂了嚴苛的合同：除了特殊情況之外，不得以各種理由為由不參加臺詞預(yù)演，不得、以各種理由為由在片場遲到早退……

    這都是普通人很正常的工作要求，但很多演員做不到。

    好辦，那就賠償加解約，不是潘敬求著你們來演戲的。

    所以，很多在其他劇組存在欺凌群演、遲到早退、要求摳圖、不背臺詞只對口型等不良行為的演員，到了潘敬公司的劇組后，老實得像個小學(xué)生，因為這里沒人慣著他。

    慢慢的，也開始有些公司默默嘗試潘敬的模式。

    把大部分資金用于劇本和場景道具，選用名氣不大、片酬不高、但敬業(yè)又演技好的演員，試驗一下。

    這些嘗試沒有大張旗鼓，也不是那些公司的重點項目，但改變總算開始了。

    其他公司也會給潘敬公司的藝人發(fā)來片約。

    有個挺年輕的演員，是辛厝的學(xué)弟，在辛厝進來后的第二年也來簽約了，叫甲央。來自比較偏遠的地區(qū)，長得很有特色，經(jīng)常被邀請去演有魅力的反派。

    甲央男性氣概很足，被圈內(nèi)有些人看重，時常在片場被邀請去吃飯、或者出去游玩。

    這時候，甲央永遠只有一句話：“和我老板說，她同意了我就去?！?/br>
    大家都想玩年輕漂亮的新人，但是誰都不敢和潘敬當面聊這個。

    那個女人挺瘋，挺厲害，沒人想和她打交道。

    畢竟，沒有幾個人能在大家香噴噴地吃大蛋糕的時候，拿出一把刀劃向自己說：“我要重新分配。”

    潘敬坐在公司的辦公室里，對著電腦看數(shù)據(jù)。

    這個月的財務(wù)報賬出來了。

    員工工資，股東分成，下一部片的投資……一切井井有條。

    多出來的錢，全都用于公益。

    她本來有公司的股份，但是這些年，她慢慢把這些股份都分出去了。

    在單位工作五年以上，并連續(xù)三年得優(yōu)秀員工的，就可以分得股份。不像其他公司，有些公司雖然會用股權(quán)激勵優(yōu)秀員工，但分配的都是虛擬股票，也就是只有分紅，但沒有所有權(quán)和表決權(quán)。

    但潘敬分出去的，是她實實在在的股權(quán)。

    演員組，音樂組，編劇組，還有工作人員那里，每個部門都是單獨評比，互不影響。

    她最終想要的結(jié)果，就是她和這家公司毫不相關(guān)。

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