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“那……就是五個,算上孩子外公……六個,還剩一個吧?”李娜算得甚是仔細(xì)。 “嘿嘿……”柳梧桐未置可否地打了個哈哈。 “外交部認(rèn)證過的事,西域官方焉能不接洽,做出回應(yīng)?”李莉瞬間明白了個中緣由,提醒道。 李娜立即聯(lián)想到瑞士BCI集團(tuán)根據(jù)虛假信息自二零一二年起就在跟風(fēng)抵制中國西域農(nóng)作物,而汪兆明所在的BRZ集團(tuán)與BCI集團(tuán)又是戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,這兩家集團(tuán)的大BOSS又在同一時間同時蒞臨,可能是巧合嗎? 近年來西方國家以所謂的「侵犯人權(quán)」為名,誤導(dǎo)國際輿論,對中國西域有關(guān)個人和實(shí)體實(shí)施一系列的「制裁」活動…… 一些西方國家和所謂國際組織合演了一起粗暴干涉中國內(nèi)政的霸凌丑劇…… 在李娜看來,這可能是個一鍋燴的局面,既有官方的政治輿論導(dǎo)向,又摻雜了商業(yè)利益沖突,甚至可能還會涉及個人情感因素,最鮮明的莫過于就是珍妮的歸屬問題,孩子已經(jīng)成年,已經(jīng)具備了自主選擇的法定權(quán)利。 在這個層面上,李娜清楚汪云涵本質(zhì)上是不屑劉文武的,同時也存在著本質(zhì)上的擔(dān)憂,劉文武一介貧民難登大雅之堂,她所擔(dān)心的無非就是珍妮的戀父情結(jié),除去這一項(xiàng),劉文武連「0.1」的勝算都不具備。 但同時汪云涵也有青睞劉文武的小心思。無外乎就是劉文武的喚醒手段,這對于汪云涵而言不啻為久旱逢甘露的滋潤,但事實(shí)上她自身又不具備此方面的先決條件,無非是剃頭挑子一頭熱,男人都是以下半身思考的動物,無一例外。 ——11.10.10:04. 有餐廳服務(wù)人員來收拾桌子,眾人不好意思再坐,遂提議暫告段落,剛行至大廳,首先是何如穎的手機(jī)響了微信留言,說是郭大志被阻攔在賓館門口,需要人引導(dǎo)才能進(jìn)來。 緊接著李娜和李莉的手機(jī)都傳來微信留言,是劉文武。說是請兩人帶珍妮前往他的原工作單位??社區(qū)幫忙催促一下辭職報(bào)告的進(jìn)程狀況,珍妮作為自己唯一的直系親屬是最具資格的…… 因?yàn)閷Ξ?dāng)?shù)丨h(huán)境不熟悉,李娜和李莉打開手機(jī)導(dǎo)航,正在尋覓之際,即接到楊曉娟的電話,中科院西域科技中心領(lǐng)導(dǎo)受命于中科院電令要來探望珍妮。 與此同時,西域黨委宣傳部相關(guān)也要親臨現(xiàn)場慰問珍妮?汪。 李娜瞬間明白了癥結(jié)所在,正所謂「不看僧面看佛面」,不論是汪兆明BRZ集團(tuán)還是BCI集團(tuán)代表,抑或是汪云涵作為四家優(yōu)勢媒體的領(lǐng)軍人物,都是對應(yīng)國際優(yōu)勢媒體的重要舉措。 劉文武給珍妮再次發(fā)來信息,說事不宜遲,讓珍妮即刻前往社區(qū),明確說明了錯過今天上午,自己的辭職報(bào)告就會失效,作為一名普通的社區(qū)工作者,有了行政拘留的這個污點(diǎn),除了自動離職外,就只剩下被開除辭退了。 第78章 、辭職報(bào)告 第七十八章、辭職報(bào)告賓館方面立即出動了公務(wù)用車,正當(dāng)李娜和李莉慶幸并無楊曉娟口中的安薄 第七十八章、辭職報(bào)告; 賓館方面立即出動了公務(wù)用車,正當(dāng)李娜和李莉慶幸并無楊曉娟口中的安保人員相隨時,已然到達(dá)目的地,原來劉文武所在的社區(qū)距離西?賓館并不遠(yuǎn)。 隨后不久,中科院西域科技中心及西域黨委宣傳部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也到了社區(qū)。 當(dāng)李娜一行人到達(dá)社區(qū)時,才算真正意義上了解了鳥市的安保措施工作的隱行效率,用雷厲風(fēng)行來形容絲毫不為過,短短十幾分鐘時間,安保布控工作已經(jīng)在社區(qū)全面展開,甚至已經(jīng)形成了向周邊區(qū)域快速延伸的趨勢。 ——11.10.10:35. 對于一線基層的社區(qū)而言,如此高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場是多么大的榮耀不言而喻,雖說是周日,街道主要領(lǐng)導(dǎo)攜社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其全員已然列隊(duì)等候了。 劉文武的辭職信是一篇萬余字的文章式辭職報(bào)告,時至今日都還沒有批準(zhǔn),緣于其工作成績斐然。 劉文武屬于街道被借調(diào)人員,工作崗位遍布多個社區(qū),源于其帶隊(duì)整理出街道多個社區(qū)轄區(qū)內(nèi)逾千名「回歸人員」的「幫教幫扶」并配合「司法矯治」對此類人群進(jìn)行優(yōu)撫安置工作,已經(jīng)形成了規(guī)范系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)程序化管理。 辭職信中并未提及到其本人的自身問題,而是針對社區(qū)工作人員的不容忽視的流失情況做了闡述…… 社區(qū)作為政府職能部門一線基層窗口,責(zé)任性強(qiáng),工作繁重,人員緊缺,是一直普遍存在的問題。究其原因是社區(qū)工作者的付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡…… 眾所周知,社會工作是社會建設(shè)的重要組成部分,社會工作泛指社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中,從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,通常簡稱「社工」。但考取社工資格又有著多方條件限制。 不得不說的是占社區(qū)絕大多數(shù)的公益性崗位職能專屬人員。 社工的主要職責(zé)是對各種社會問題和各類處于困境的社會成員進(jìn)行專業(yè)化「診療」,而公益性崗位的存在更有效地彌補(bǔ)了政府公共服務(wù)基礎(chǔ)層面上諸多的不足。 事實(shí)證明,公益性崗位在職人員因?yàn)槠毡閷W(xué)歷不高,身體狀況堪憂等各方面先決條件不足,直接將他們杜絕在行業(yè)升職加薪的門外,導(dǎo)致這個群體成為了社會弱勢群體的邊緣人群,迫于生存的壓力,儼然又成為了網(wǎng)絡(luò)詐騙、高利貸及套路貸犯罪團(tuán)伙的首選目標(biāo)。 --