六個蘇家的董事和三個外聘的獨立董事坐在會議室里，氣氛有些緊張。

    “成文，以前弟妹的董事投票權不是都直接委托給你手下的秘書嗎？怎么今天換成小蔓了？”

    蘇成文的jiejie蘇成倩開口詢問, 不太滿意的看著蘇蔓坐到了今天董事會的位置上。

    蘇成文的心情不算多好，妻子沒有告知他直接寫了授權書給女兒, 讓女兒代理她參加董事會會議, 表決、簽字, 讓他措手不及。但這種自己家里的內部問題, 他自然不想讓在場的其他蘇家人看出來，只含糊過去。

    “都是自家人，讓小蔓臨時代她來看一看、學一學。”

    蘇蔓坐在一群長輩之中，聽得出大家的潛臺詞，絲毫沒有被在場這些“長輩”的冷臉以及若有若無的打量弄得有任何慌張, 穩(wěn)穩(wěn)地坐在自己的位子上, 甚至比在場的不少人還要淡定自若。

    “母親愿意授權給誰就授權給誰, 秘書可以, 我不可以，姑姑這是對我有意見？”

    面對大姑姑的問話, 蘇蔓沒有回避，直接在會議桌上與她對視，說話也是硬氣, 頗有些針鋒對麥芒的架勢。

    “怎么會針對你, 我對事不對人。你年紀這么輕、也不懂這董事會是怎么開的。若是小輩都像你一樣替著長輩來開會，這董事會、蘇氏集團還不亂套了?！?/br>
    蘇成倩表面端的有理有據(jù)，這些年養(yǎng)尊處優(yōu)、站在高位上她也學會了給自己的小心思披上一層外衣。

    她打聽到蘇蔓已經(jīng)許久沒有來集團上班，以及蘇成文打算給她提拔到管理層的消息，很可能在今天這場董事會就會提起來。

    她可不愿意。

    雖然, 以前白瑤瑾的董事權利都是由蘇成文直接cao控，但那這也是他們這一輩人的事情。

    蘇成倩自己要聽弟弟的話，卻不代表她兒子也要一輩子聽侄女的話。

    要知道，她生的是兒子，也姓蘇，弟弟蘇成文生的是女兒，同一起跑線的直系，況且繼承人誰家不是男孩？

    在場的蘇家人也都不想看到蘇家第三代小輩中，蘇成文的女兒過早在集團里掌握權利、占據(jù)優(yōu)勢。

    “是啊，小蔓你還是乖乖聽話，在自己的崗位上鍛煉鍛煉，來這里確實不合適?！?/br>
    另外一個董事，也就是蘇蔓的親叔叔蘇成志接話，一起“勸”她。

    蘇蔓聽著他們這話，忍不住在座椅上勾起了嘴角。

    “姑姑、叔叔，你們說話真有趣。說我不合適、我不懂，我倒想知道哪些事情你們懂、我不懂的?！?/br>
    “難道只要這年紀變大，就會無師自懂的？”

    她看著在座不少純粹靠著親戚關系才坐到這個位置上，要腦子沒腦子、要專業(yè)知識沒專業(yè)知識的長輩，虛心求教。

    “你怎么說話的！”

    “弟弟，你平時就是這么管教小蔓的嗎？懂不懂得尊重長輩了！”

    蘇成倩和蘇成志兩姐弟被蘇蔓這一番嘲諷弄得愣了半晌，就要和取蘇成文討個說法。

    “好了，都別鬧了，像什么樣子！小蔓是拿瑤瑾的委托書來的，合法合規(guī)的事情，你們就別多話了。”

    蘇成文不想聽他們吵來吵去，開口制止了這場爭論。

    蘇蔓雖然惹了他的怒，到底是他女兒。比起在座的各位，才更算自己人，他不至于為了這些反正也不會領情的兄弟姐妹和親戚打自己人的臉。

    按照會議議程，蘇成文也正式開始今天的董事會。去年以來，集團的利潤報表不算景氣，已經(jīng)有不少股東都提出了要改變集團經(jīng)營計劃的必要。

    根據(jù)他秘書團的商討，蘇成文已經(jīng)定下來一些調整的方案拿過來讓董事們決議通過。

    眾人手里拿著秘書分發(fā)下來的新的計劃書，看了一會兒，神色各異。

    “我反對這條提出的要增加外宣開支的決定。我覺得恰恰相反，我們不應該增加在宣傳上的投入，反而應該直接減少在這方面的投入，開源節(jié)流?！?/br>
    “集團就是沒必要的錢花的太多，才顯得利潤一直上不去，讓我說——省點就行?！?/br>
    “說起來除了花錢太多，市場中心的人也確實沒什么本事，老客戶流失、新客戶弄不來。錢進來的少，花出去的多，報表自然不怎么好看了?！?/br>
    蘇成志眼神瞥過他的哥哥和jiejie，語氣輕慢，一次性反駁倆。

    “三弟你可別亂說話，市場中心做的好好的，這兩年經(jīng)濟不景氣大家都知道，他們已經(jīng)夠努力了。確實是沒必要的錢花太多，廣告宣傳燒錢燒的很，像打水漂似的，根本沒有多大收益?！?/br>
    “我支持關于砍掉宣傳費用的說法?！?/br>
    蘇家上一代長女蘇成倩立刻回懟她這個不安分的二弟，兩個弟弟都不讓她省心，就知道對付她。

    但她也知道利害，三弟也就是嘴巴上逞威風，兩人還是要聯(lián)合起來反駁二弟蘇成文。

    誰不知道外宣的人都蘇成文的心腹，這增加外宣開支的提議不就是給蘇成文撈錢、給他添籌碼，他們可不同意。

    和外人想象的高大上不同，董事會里充滿了各個不同立場、為自己爭取利益的爭吵聲，實在不如上市集團外表的那般光鮮。

    蘇成文的臉色越發(fā)黑了，這些人真的是成事不足敗事有余，就知道天天給自己人要好處、給他添堵。心思都鉆到錢眼里去了，根本不考慮集團的發(fā)展。

    也每每在這個時候，蘇成文就想要抱怨集體里這么多的親戚，還各有心思，他這個董事長實在是坐的累。

    獨立董事也都見怪不怪了，就這么穩(wěn)穩(wěn)看著聽他們互相吵架、攻擊。

    但凡是家族集團，又是這種之前靠傳統(tǒng)實業(yè)發(fā)家的公司，這種場面他們也實在是習慣了。不少人都是被親戚帶著發(fā)了財，其實能力、眼界都遠遠沒達到其財富、地位應有的水平。這蘇氏集團也是個典型例子。

    原本又是要吵上個半天的蘇氏集團幾位董事，忽然就看見第一次來參加董事會、年紀最小、資歷最淺的蘇蔓不緊不慢地從包里掏出了手機，舉起來似乎對著大家就要拍攝。

    “蘇蔓，你做什么呢！”

    “你是不是在拍我們，趕緊放下！”

    蘇蔓見他們停止了爭吵，才放下手機，平靜地說：“錄像留念，學一學各位長輩是怎么開董事會的，拿回去鉆研鉆研。”

    “剛才，姑姑和叔叔不是時候我不懂怎么開董事會嗎？”

    這話說的在場眾人都是一哽，話被蘇蔓說盡了，正常人看到有人舉手機對準好像要拍攝的樣子第一時間都會有些慌張，他們又不是不知道這吵來吵去不好看。

    可……誰像蘇成文這個女兒一樣，直接拿手機拍！還這么頂嘴！

    “董事長，集團的臉面就是這么兒戲的嘛！董事會難道不應該保密嘛！”

    “是啊，蘇蔓你是怎么回事！”

    很快，董事們避開這個問題，一起將矛頭調轉向蘇蔓，想要挽回臉面。

    “看來大家也覺得剛才那場面沒什么值得學的，我不過試一試?！?/br>
    “別緊張。”

    說完，蘇蔓環(huán)視了一圈在座的各位蘇家的董事，給他們看了看翻過來，其實并沒有在拍攝的黑著屏幕的手機。

    “進來開會的時候，我就按照秘書的提示暫時關機了，沒想到嚇到大家了?！?/br>
    她說的平淡，卻讓剛才叫的最兇的幾人臉上一紅一白，方才指著蘇蔓的氣勢也一下子掉了下去。

    這小輩不按套路出牌，他們也心里堵的慌。

    “既然大家都不吵了，那我們就還是專業(yè)點來解決問題的焦點，外宣費用該加還是減。別空口說白話，純靠吵架定輸贏。”

    蘇蔓截住他們的控訴，一個利索的起身大步走到會議桌的最前端，投屏放出了她事先準備好的屏幕展示。

    “拿數(shù)據(jù)說話，用腦子思考。”

    “這里是蘇氏集團近三年的利潤表，經(jīng)營開支現(xiàn)狀圖，可以看到——”

    底下，還有人站起來呵斥，想讓她下來。蘇蔓一個眼神掃過，這些個年紀比她還大了一輪的蘇家長輩竟然有些不自覺地畏懼。

    蘇成文的這個女兒什么時候有了這種氣勢。

    沒等他們多想，直觀而清晰的一個個圖表，集團數(shù)據(jù)分析、主營業(yè)務相似的其他市場主體分析以及相關政策風向都以最簡單明了的方式展現(xiàn)在他們面前，讓還在嘀咕、議論的一些人忍不住也聽了進去。

    “如今，蘇氏集團在年輕群體、新興階層以及這兩年的政府心目中的知名度不斷下滑，吃的都是從前的老本。對很多目標客戶而言，蘇氏是從前的老人，傳統(tǒng)?！?/br>
    “手下的團隊說話、做事都是老一套，產(chǎn)品更新也不夠快，合作商自然是老的流失、新的不來，利潤日益下滑。”

    蘇蔓分析著蘇氏集團這個看起來還很龐大的，二十年前令人矚目的“新晉”豪門，早已一堆問題。

    “哪怕我們這幾年有心改革，也花了很多錢去買新技術和新人才，也很難直接扭轉外界對我們的印象。除非我們真的只想吃著老本等著死，要不然外宣就必須要加大力度。”

    說到吃老本，蘇蔓也重點看了看其中的幾人，話很直白。

    “把蘇氏集團的新定位、新亮點和新形象打出去，才能煥發(fā)新的生機?！?/br>
    “我們不僅在網(wǎng)絡、營銷這方面完全跟不上時代，一出現(xiàn)還就是負面新聞。之前，集團接手的城東幾棟新建小區(qū)的建設出現(xiàn)了施工現(xiàn)場被有關部門發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的新聞，事后都沒有及時地做好公關處理。”

    “政府、開發(fā)商那邊，都只是簡單地糊弄過去，更是一點都沒有做媒體、輿論工作?！?/br>
    蘇蔓又冷冷地換了目標看著幾個看著家人負責公關、業(yè)務的，那幾人都是怔住了，這蘇蔓的架勢怎么好像她是董事長一樣。

    偏偏她說的不作假，其他董事朝他們投來的眼神也令他們有些尷尬，有人不自覺地低下頭，也有人不在意的一副老油條樣。

    點出問題又如何，蘇氏集團里大部分的管理層都是蘇家人，關系盤根錯雜，又扎根很深。

    冠冕堂皇的大道理，誰都會說。可一旦要動到眾人的切身利益，也要看說話人自己沒有那個斤兩。

    在開會之前，蘇成文也不知道女兒做了這么多的準備，而她講的幾點問題和集團未來經(jīng)營計劃雖然有部分地方和他的想法不符，總體方向和他想的還是比較一致的。

    女兒是有備而來。

    看到被女兒落了臉的幾個董事，蘇成文的臉上慢慢浮現(xiàn)出了滿意的神情。

    女兒雖然平時和他鬧，關鍵時刻還是和他這個父親站在一邊的。

    蘇成文身上盡管有許多毛病，但能坐穩(wěn)董事長的位置，帶著蘇氏集團成為今天的規(guī)模，也是有他的本事的。

    接下來，蘇蔓又以高效、簡短的方式快速就眾人桌面上的改革計劃做了補充說明。

    確實是和蘇成文心中拍板下來的決定大致相同方向。

    等到蘇蔓說完，蘇成文帶頭鼓起了掌，三位獨立董事交談了一番也面露贊同，給她鼓掌以表態(tài)度。

    他們單純從集團發(fā)展、股東利益出發(fā)，認為蘇家董事長和他的女兒蘇蔓給出的計劃確實是有理有據(jù)，對集團有益。

    他們支持。

    但根本懶得聽全程玩手機的幾位蘇家的董事依舊是一臉根本懶得聽你說了什么，不過是賣蘇成文的面子，再自持身份，才勉強讓蘇蔓說完。

    “各位長輩，如果你們有其他意見，也煩請拿出數(shù)據(jù)和實例說話。”

    蘇蔓清冷的眼神看了董事會一圈，走回到自己的座位上來。

    有董事不服氣，直接陰陽怪氣地反駁她：“我覺得你這些數(shù)據(jù)其實也看不出什么來。況且，適合別人公司的可不一定適合我們，做生意也不是數(shù)學題，1 1就等于2這么簡單?！?/br>
    蘇蔓頭也不偏地回應：“您要是看不出來其中數(shù)據(jù)反應的問題和邏輯關聯(lián)，可以回去請教懂行的人給您上課，教教您1 1是不是等于2?！?/br>
    “蘇氏集團到底也是上市企業(yè)，您也是年過半百了，說這種有些胡攪蠻纏話未免讓人笑話。”

    “要么，就實打實地用數(shù)據(jù)和推論反駁，別說廢話?！?/br>
    見這位蘇家的董事面色陰沉地一直盯著她，蘇蔓也忍不住皺眉。

    “順便也給您提個來自小輩的建議，可以不要這么一直盯著我嗎？您這從上到下的打扮一直閃著我眼睛疼?！?/br>