順利收完樣品并做好登記，杜悅剛要離開車間前往測試站，經(jīng)過某臺(tái)數(shù)控車床時(shí)，發(fā)現(xiàn)它意外停機(jī)了。

    “怎么回事？”好奇心驅(qū)使她停下腳步來問。

    “不知道啊，剛才還好好的?！眂ao作的工人是個(gè)胖乎乎的中年女子，一邊擦汗，一邊皺眉納悶，她想重啟機(jī)器試試，但有個(gè)夾具剛好還擱在車床里面，她怕重新啟動(dòng)會(huì)損壞昂貴的夾具。

    “我去幫你叫工程師來?！倍艕偀嵝牡卣f著，把樣品放在角落，抱著記錄夾就往工程師的辦公室跑。

    沒幾分鐘，她就帶著工程師小王朝這邊跑了過來。

    小王看了會(huì)兒，果斷地把機(jī)器關(guān)了，按照cao作手冊做了一番檢查，卻沒能把問題找出來，他頭上開始冒汗，cao作工也很著急，耽誤了時(shí)間她就沒法如數(shù)完成產(chǎn)量，不僅要愛尅，還會(huì)扣季度獎(jiǎng)金。

    杜悅一直守在旁邊觀看，心里有些不滿，如果是齊正磊在場，大概三分鐘就能搞定。

    “看看磨具底盤是不是有東西卡住了？”她忍不住開口提醒。

    小王嘟噥道：“跟那個(gè)沒關(guān)系，也許是程序出錯(cuò)了?！碧锰靡粋€(gè)工程師，被質(zhì)量部的小屁丫頭提醒，他覺得有點(diǎn)沒面子。

    “你看看再說嘛！”杜悅很堅(jiān)持。

    小王也沒轍，只得勉為其難地彎腰下去檢查，兩三分鐘后，他把一小坨鋁屑拽了出來。

    “果然是給卡死了！”cao作工佩服地對杜悅豎了豎大拇指，“小杜啊，你可以去當(dāng)工程師啦！”

    杜悅笑了笑，沒說什么，她發(fā)現(xiàn)小王的臉色很難看。

    機(jī)器重啟后，運(yùn)行正常，小王黑著臉走了，杜悅知道今天自己又得罪人了，可是沒辦法，她覺得解決問題比照顧別人的面子重要。

    重新提上樣品往生產(chǎn)線的這頭走出來，一抬頭發(fā)現(xiàn)徐暉就站在走廊盡頭，雙臂抱在胸前，正目不轉(zhuǎn)睛地盯著自己，臉上沒有任何 表情。

    杜悅愣了一下，敢情剛才自己“指導(dǎo)”他手下的那一幕全被他覷在眼里了。

    “許總?！弊叩浇埃€是禮貌地打招呼。

    徐暉對她笑笑：“你叫杜悅？”

    “嗯。”杜悅心想真是貴人多忘事，她還曾經(jīng)去他辦公室送過報(bào)表，報(bào)表第一頁就有自己的姓名。

    簡單的寒暄已畢，杜悅以為沒自己什么事了，轉(zhuǎn)身就往車間外走，誰知徐暉竟抬腳跟了過來，與她保持并肩，杜悅有些驚異，但還是識趣地放緩腳步。

    她太清楚公司里這幾個(gè)高管的權(quán)力了，她可不想得罪他們中的任何一個(gè)。

    徐暉掃了一眼她身上的白大褂，就知道她是質(zhì)量部的。

    “你老板是誰？”

    “高純。”杜悅謹(jǐn)慎地回答，心里有些忐忑，不知道他這么問的用意是什么，都說笑面虎城府深得很。

    難道是為了昨天在商場的偶遇，他惱怒她們窺破了他的秘密？可那也不是她們故意的呀！

    正胡思亂想著，徐暉又問：“你是學(xué)什么的？”

    這個(gè)問題讓杜悅更加摸不著頭腦了：“國際貿(mào)易?！?/br>
    徐暉詫異地掃了她一眼：“那你怎么會(huì)想到去當(dāng)巡檢？”

    杜悅只能苦笑。

    當(dāng)初她把簡歷投給世銘是想應(yīng)聘某個(gè)秘書職位的，她還記得跟自己一起坐在會(huì)議室里等候面試的足有十多個(gè)女孩。

    面試用的是英語，可她的口語能力實(shí)在太差，結(jié)果可想而知。

    當(dāng)她以為自己沒戲的時(shí)候，人事部經(jīng)理忽然給了她一個(gè)額外的機(jī)會(huì)：“是這樣，我們現(xiàn)在急需一名質(zhì)量部的巡檢員，屬于助理工程師級別，如果將來干得好，還有望轉(zhuǎn)成正式工程師，你愿不愿意？”

    杜悅沒有多想就答“愿意!”

    她在短短的幾分鐘內(nèi)棄文從理，完全是迫不得已的行為。

    大學(xué)畢業(yè)生越來越多，競爭空前激烈，工作不好找，尤其是像杜悅這樣的外地人，如果無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給自己找個(gè)著落，不僅衣食住行有困難，她臨時(shí)掛靠在學(xué)校的戶口也有隨時(shí)被打回老家的可能。

    事后才知道，那天人事經(jīng)理之所以要人要得這么急，是因?yàn)榭偛昧_秉倫第二天就會(huì)過來召見新成立的質(zhì)量巡檢小組，而按照他最新公布的組織架構(gòu)來看，巡檢小組居然少招了一個(gè)人。

    也是在進(jìn)公司的那一刻起，杜悅就明白了這家外資公司的企業(yè)文化：沒有所謂的民主，整個(gè)公司都是由領(lǐng)導(dǎo)說了算，而總裁羅秉倫，更是有一言九鼎、 說一不二的至高權(quán)力。

    初入職場的杜悅并沒覺得這種企業(yè)文化有何不妥，從小到大的教育已經(jīng)讓她習(xí)慣了類似的束手束腳的環(huán)境，更何況，也正是因?yàn)榱_秉倫那讓人心生恐怖 的家長制作風(fēng)，才會(huì)讓杜悅有了這個(gè)躋身世銘的機(jī)會(huì)。

    許暉聽完杜悅簡單的入職介紹，沒有什么錯(cuò)愕的反應(yīng)，他來世銘馬上快三年了，對這里的一切也由剛開始的很難接受逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣，對于三十四歲的他而言，所謂的企業(yè)文化，不過是每個(gè)公司裝點(diǎn)門楣時(shí)才想得起來的東西，真正吸引他在一個(gè)地方立足的無非兩點(diǎn)：有個(gè)賞識自己的老板，以及足夠吸引人的薪水，僅此而已。

    “你剛才是怎么判斷出來是磨具底盤卡住的原因？”

    杜悅立時(shí)暗舒了口氣，原來是為這個(gè)。

    “我以前看見過別的工程師解決過類似的問題?！彼恼Z氣明顯輕松起來，“所以，我就試試了。”

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