“我知道?！碧諠嵅皇救醯仨敾厝?，“價(jià)格牌上寫著呢，我看得見。你能拿出來一下嗎？”

    營業(yè)員無奈，只得從柜臺(tái)的某個(gè)角落處抽出一副白手套來戴上，這才取出鑰匙，打開抽屜鎖，緩緩拉出抽屜，那過度小心的神情讓人疑心里面藏著一枚隨時(shí)有可能引爆的炸彈。

    銀白色的手表躺在營業(yè)員的手心里，從表面到表鏈，無不折射出耀目的光芒，陶潔隨口問著各種問題，營業(yè)員一一答了。

    李耀明也暫且丟棄了尷尬，目光貪婪地盯著那表，里里外外仔仔細(xì)細(xì)地察看，并跟自己在各種圖片上得到過的信息默默作著比較。

    “能給他試戴一下嗎？”陶潔問營業(yè)員。

    這個(gè)要求比剛才更進(jìn)了一步，但也許是陶潔在剛才提問的時(shí)候流露出了某些專業(yè)的味道，她猶豫了片刻，還是點(diǎn)了點(diǎn)頭。然后往右手移了一小步，剛好跟心情激動(dòng)的李耀明面對(duì)面。

    李耀明把手伸過去時(shí)，有幾分控制不住的哆嗦，實(shí)在是因?yàn)楸淼膬r(jià)格太昂貴，他連做夢(mèng)都沒想到會(huì)與它有如此近距離的接觸。

    越是緊張?jiān)饺菀壮鲥e(cuò)，營業(yè)員還沒把搭扣扣牢，李耀明的手就想縮回來。

    “哎——”營業(yè)員的驚呼聲尚未落定，那表就從李耀明的手腕上滑落下來，結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地砸在了玻璃柜臺(tái)上！

    氣溫猛地降到零度以下，連整個(gè)名表館里的空氣都忽然間凝結(jié)住了，三個(gè)人面面相覷，均是面無人色。

    李耀明第一個(gè)念頭是拔腿想跑，但終究沒敢。

    年輕的營銷小姐蒼白著臉，哆哆嗦嗦地把表捧起，對(duì)李耀明跟陶潔道：“你們先別走，我去檢查一下，如果有一點(diǎn)劃傷，這表你們就得買下來了?！?/br>
    聽到如此宣判，李耀明渾身都虛軟了，陶潔也不敢再逞能，咬著唇緊緊捏住他的手掌，一起等待。

    也就五六分鐘的時(shí)間，但對(duì)兩人而言，簡直比一個(gè)世紀(jì)還長。終于，營業(yè)員擱下放大鏡，抬起頭來，重重吐出一口氣，“沒事，你們可以走了?！?/br>
    那一刻，陶潔忽然覺得這個(gè)她曾經(jīng)以為很勢(shì)利的營業(yè)員原來竟是如此可愛。

    出了名表館，李耀明的后背上全是汗，腿還是有點(diǎn)軟，他忍不住嗔怪起陶潔來，“都是你鬧的，無端端要人家拿出來看，萬一真的有問題，今天不是倒霉透頂了？”

    陶潔吐了吐舌頭，但是并不懊悔，“你不是很喜歡那款嗎？所以我就想找個(gè)機(jī)會(huì)給你看個(gè)仔細(xì)呀！商品拿出來給顧客看不是天經(jīng)地義的嗎？再說了，真要砸了，咱就買下來好了?！?/br>
    “傻瓜，咱倆現(xiàn)在的戶頭上全部加起來也沒那么多錢！”李耀明嘆了口氣，“真要湊不齊，我只能犧牲一下色相，去當(dāng)幾天牛郎了！”

    “你敢！”陶潔對(duì)他揚(yáng)了揚(yáng)拳頭，兩人很神經(jīng)質(zhì)地大笑了起來。

    走了一段，陶潔又突發(fā)奇想，“其實(shí)十七萬也不算多啊，我每天早上在新村外面的鋪?zhàn)由腺I的大rou包，也要一塊錢一個(gè)呢！十七萬，就是十七萬只rou包?！?/br>
    她咬著手指想像十七萬只rou包堆起來的盛況，“rou包的保質(zhì)期限又短，只能送人，給貧困地區(qū)的人那么一分，就沒了。唉，十七萬，真不能算多。”

    李耀明看著她鄭重的表情，頓時(shí)又好氣又好笑，伸手就在她頭上敲了兩下毛栗子，“傻丫頭，胡思亂想什么呢！問題是，我們現(xiàn)在既沒有十七萬塊錢，也沒有十七萬只rou包?！?/br>
    陶潔嘿嘿笑起來，“會(huì)有的，都會(huì)有的。等買了房，咱們下一個(gè)目標(biāo)就是攢錢買這只手表?！?/br>
    這主意聽起來很瘋狂，但李耀明還是展顏笑了，“陶子，你對(duì)我真好?！?/br>
    “那還用說！”陶潔一撇頭，心中卻不覺想，都是將來的事，將來要做的事可真多。

    李耀明攬住她的肩，兩人親親熱熱地往前走，他看著熙熙攘攘的人群，心里也止不住一陣迷茫，他們的房子究竟在哪里呢？

    星期一有個(gè)月度部門例會(huì)，由陶潔負(fù)責(zé)組織，貝蒂親自主持。

    BR的培訓(xùn)體系做得相當(dāng)成熟，且跟其他公司相比，有個(gè)很特殊的地方——培訓(xùn)部門幾乎不是一個(gè)實(shí)體部門，而更象一種形式上的虛擬組織。貝蒂雖然身為培訓(xùn)總監(jiān)，具體卻只負(fù)責(zé)眾多培訓(xùn)項(xiàng)目中的一類：領(lǐng)導(dǎo)力管理項(xiàng)目，分初、中、高三個(gè)等級(jí)，其中初級(jí)部分的幾個(gè)課程劃給了愛麗絲cao持，貝蒂本人則帶著陶潔完成另外兩個(gè)等級(jí)的培訓(xùn)。

    所以實(shí)際上，貝蒂手下真正的兵就兩個(gè)：愛麗絲和陶潔。

    所有課程的講師，或者是從各個(gè)部門選□，經(jīng)過專門的培訓(xùn)認(rèn)證后輪流出任，或者就直接從外面的咨詢公司聘請(qǐng)。

    至于其他培訓(xùn)，如6西格瑪培訓(xùn)，則由質(zhì)量部門負(fù)責(zé)；銷售部門的專業(yè)培訓(xùn)由銷售部門負(fù)責(zé)，技術(shù)維修培訓(xùn)由售后服務(wù)部門負(fù)責(zé)等。

    貝蒂作為培訓(xùn)總監(jiān)，對(duì)所有培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)，亦即在培訓(xùn)這條線上，各個(gè)不同部門的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都要向貝蒂定期匯報(bào)，形式就是每個(gè)月召開的培訓(xùn)例會(huì)。

    每次的例會(huì)大致分三個(gè)部分：對(duì)前期工作的總結(jié)，下一輪的培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或新的知識(shí)點(diǎn)的分享。如果你是個(gè)學(xué)習(xí)型的員工，那么在培訓(xùn)部門工作確實(shí)是一件受益匪淺的工作，這也是為什么不少后勤部門的女職員千方百計(jì)想加入培訓(xùn)部的原因。

    陶潔也是在培訓(xùn)部呆了一陣子后才發(fā)現(xiàn)自己占了多大的“便宜”，但是所謂的“占便宜”，大抵也是外行人看著羨慕，至于她本人，早已被各種瑣碎的繁務(wù)折磨得麻木了。

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