顧星蠻：“？？”

    陸司野看出顧星蠻的疑惑，主動解釋道：“因為今晚的驚喜需要李管家和曼姐的配合?！?/br>
    “原來是這樣?！鳖櫺切U尷尬的笑了笑。

    陸司野想到她剛才那句話，覺得顧星蠻對他還是不太信任，于是解釋道：“蠻蠻，關(guān)于復(fù)合的事情，除非你本人點頭，否則我絕對不會利用任何外界因素壓力來逼迫你妥協(xié)?！?/br>
    “哦，我知道了?！鳖櫺切U摸了摸鼻子，一副漫不經(jīng)心的樣子。

    實則內(nèi)心已經(jīng)尷尬得快能用腳指頭摳出一個三室一廳了。

    她還以為陸司野是找家人征求能不能和她在一起呢！

    看樣子是她想多了，人家陸司野根本就沒有想到這一塊。

    他說的不逼她，還真是一點都不逼她啊。

    “現(xiàn)在能放心收下我的花了嗎？”陸司野墨眉微挑，黑眸含著溫淺的笑意。

    顧星蠻看著他手里的翻糖玫瑰，咽了咽口水，沒忍住還是伸出手接了過來。

    陸司野笑道：“嘗嘗看……”

    顧星蠻捏了一塊花瓣，放到嘴里嘗味道。

    沒想到這花還是玫瑰味的，入口即化的口感很是清爽。

    顧星蠻本身不是很喜歡甜食的，可這款翻糖的甜度剛剛好，她很喜歡。

    第340章

    我會守著你和寶寶

    她又捏了一塊放進嘴里，開心的瞇了瞇眼。

    陸司野看著她，漆黑的瞳仁倒映著她可愛的小臉，薄唇微勾，那笑極致寵溺。

    顧星蠻抬眼看到陸司野一直盯著自己看，頓時覺得臉有點燙。

    “你要不要也嘗嘗看？”她把翻糖玫瑰遞過去，“試一試吧，這個味道真的很不錯?！?/br>
    陸司野眼眸含笑，寵溺道：“你吃就好，喜歡的話以后我可以讓糕點師做好送過來?！?/br>
    “那還是別了吧?！鳖櫺切U輕嘆一聲，“孕晚期不能吃太甜的?！?/br>
    聞言，陸司野低頭看了眼她的肚子，沒忍住問一句：“他現(xiàn)在有在動嗎？”

    顧星蠻正打算吃第三塊翻糖花瓣，聽到陸司野這話，動作頓住，然后等了一下，沒等到寶寶動。

    她搖頭：“沒有，他這個點應(yīng)該是睡覺的?！?/br>
    陸司野有些失望的點了下頭。

    想起自己上次再三錯過寶寶的胎動，他有些挫敗的笑了下。

    顧星蠻皺眉，“你笑什么呢？”

    “沒有，只是覺得自己挺失敗的?！?/br>
    顧星蠻一愣，看著男人突然失落的神色，到底還是心軟了?！霸趺赐蝗徽f這種喪氣話呢？”

    “我看了一些新聞，別人家的胎兒在肚子里都愿意和爸爸互動，但是我們的寶寶都避開我，我都懷疑寶寶是不是不喜歡我？”

    “你怎么會這樣想呢！”顧星蠻哭笑不得的看著他，“他現(xiàn)在就是個胎兒，他哪里懂得這些??！”

    “我覺得還是我和他互動太少了?！标懰疽把郯桶偷目粗?。

    顧星蠻看著他這個眼神，突然有些不太妙的感覺，“所以呢？”

    “所以我覺得我需要多點時間陪伴我們的寶寶。”

    “你公司那么忙哪有時間啊……”

    “我有的?！标懰疽笆址e極的說道：“我已經(jīng)把公司的事情都安排好了，接下來一直到你生完出月子之前，我的時間都是充足的。

    所以蠻蠻，接下來這段時間，我會守著你和寶寶，但你放心，我不會越界，我只是和你們住一起，但我絕對不會干預(yù)你的私生活！”

    顧星蠻：“？？”

    等等，什么意思？

    “陸司野，你不會是認(rèn)真的吧？”

    “我當(dāng)然是認(rèn)真的?！标懰疽翱粗终\懇的說道：“關(guān)于這件事，我也和你家人說過，他們沒有表態(tài)，只是讓我找你?！?/br>
    顧星蠻有些風(fēng)中凌亂。

    堂堂的陸氏集團總裁，現(xiàn)在居然要為了她和寶寶提前告假？

    她現(xiàn)在才六個半月的身孕，一直到足月生產(chǎn)做完月子，那起碼是還要五個月到半年的時間??！

    “陸司野，我覺得你大可不必這樣。”顧星蠻看著他的眼睛，十分冷靜理智的跟他分析：“我知道你第一次當(dāng)爸爸心情比較激動，各方面可能都比較謹(jǐn)慎看重一些，但是吧，我覺得也沒有必要為了寶寶特意拋下公司大半年不管，這有點過了，也不太現(xiàn)實?！?/br>
    “蠻蠻，陸氏集團所有的正式員工，女性有一年的帶薪產(chǎn)假，男性有半年的帶薪產(chǎn)假，這些制度從新年一月份正式執(zhí)行，我也是陸氏集團的一分鐘，我也只是遵守公司制度，沒有濫用私權(quán)?！?/br>
    顧星蠻：“……”

    第341章

    他愛她，只是因為她是她

    好家伙，她感覺自己懷了個孕輕而易舉的改變了全公司上下已婚人士的待遇。

    雖然有些驚訝，但她不得不承認(rèn)，陸司野這個政策改變是極具人性化的。

    國內(nèi)大部分的企業(yè)集團，在已婚人士生育福利這一塊一直是相對欠缺的，職場競爭壓力大。

    但給女性的產(chǎn)假大部分都只有四個月，最多是半年，極少是能給到一年。

    另外，產(chǎn)假只給女性是不夠的，因為生孩子不是單單是女人的問題，身為男人更應(yīng)該親身參與，只有一起共同經(jīng)歷，才能讓男人真正理解感受到妻子在生孩子這件事上受的苦和累，才能大大提高男性同胞對于女性同胞的諒解，從而促進夫妻感情的穩(wěn)定。

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