“孩子長大后都知道什么叫母愛很偉大，世上只有mama好——”

    “但誰想到爸爸也很偉大呢？”

    “孩子不知道爸爸在等他降生的時(shí)候，經(jīng)歷了人間最誠的痛苦，您說是不是？”

    沒有人會(huì)拒絕被夸，特別是情緒烘托到位的時(shí)候，儀式感就來了。

    孫麗芳繼續(xù)道：“剛剛啊，因?yàn)樘袆?dòng)了，所以我按下快門記錄了精彩一刻?！?/br>
    這是銷售話術(shù)，孫麗芳知道對方聽的出來，也不隱瞞自己的目的——

    “您看看照片，拍的不好啊，都是很丑的照片?！?/br>
    面紅耳赤，汗流如注，大鼻孔煽動(dòng)，抓耳撓腮，難受的照片，要多丑有多丑。

    說起來有點(diǎn)不好意思，孫麗芳適當(dāng)退步。

    “我不知道您需不需要，如果不需要，我就直接刪了——”

    “當(dāng)著您的面兒刪。”

    “但是，您記住啊，孩子長大以后，就再也不知道他爸有多苦多累多愛他，這些偉大的瞬間就都沒有了?！?/br>
    期待新生兒降生的父母，沒有不愛孩子的，這叫鎖定客源。

    付出愛，必然想要得到愛。

    孫麗芳販賣的就是一個(gè)“自我感動(dòng) 未來期許?！?/br>
    再者，能來私立醫(yī)院生孩子的本就不缺錢，計(jì)較那千兒八百的。

    成單率杠杠的不說，就算遇到了拿不準(zhǔn)主意的男人，您再補(bǔ)一句，“爺爺奶奶外公外婆對孩子的愛我們也記錄下來了，這是屬于你們一家人的感動(dòng)瞬間?！?/br>
    “講真心話，我真的很羨慕你們一家人。”

    同心同力，攜手共進(jìn)。

    這句話說出去，旁邊的爺爺奶奶是什么心情？

    捧得高高的，人家缺這筆錢嗎？

    不缺。

    如果這筆錢能買來全家快樂的話，何樂而不為呢？

    不說孩子，就說孕婦從產(chǎn)房出來，看到這些照片.....

    會(huì)是什么心情？

    一組照片，上到爺爺奶奶七大姑八大姨，下到寶爸孕媽，全家人都高興，滿足了全家人的精神需求。

    說是拍嬰兒照，實(shí)際上一張嬰兒照都沒拍，跟嬰兒一點(diǎn)關(guān)系都沒有，客戶還滿意的不行。

    虛晃一招，這才是高招。

    第305章 弱嬌嫁丑男

    靠著反復(fù)錘煉，孫麗芳的話術(shù)越來越熟。

    激情銷售下，完全忘了身邊還有齙牙三人組。

    目瞪口呆就不說了，單靠一早上，孫麗芳就成交了三單。

    嗓子都啞了。

    “怎么樣？”嗓子沙啞，孫麗芳擰開佩琳遞過來的礦泉水，“寶刀未老吧？”

    那是，齙牙男還敢說什么？

    當(dāng)他的銷售技能不再是剛需，有人取代，且不輸給他后。

    就該識時(shí)務(wù)了。

    嗓子沙沙的，孫麗芳看向悶悶不樂的女孩，讓佩琳坐過來，“阿姨有些話要跟你說。”

    當(dāng)老板的，面對業(yè)務(wù)能力極強(qiáng)且不服管教的員工時(shí)，是要直接辭退嗎？

    看情況，通常會(huì)出現(xiàn)兩種老板。

    指望這個(gè)員工的，老板就得當(dāng)孫子。

    不指望這個(gè)員工，自己也能干的，普通老板就會(huì)把人辭退，“老子不受這個(gè)氣了！”

    佩琳現(xiàn)在就是第二種，她讓保鏢把人趕走——

    “還賴著干什么？不是要走嗎？”

    年紀(jì)還是太小了，壓不住那個(gè)火，“不是要告狀嗎？威脅我嗎？”

    “快去?。　?/br>
    如此不給面子，年輕氣盛的齙牙男也立不住了。

    背起小挎包，就要拉著女友跟兄弟走。

    孫麗芳叫停他們，“等一下，我跟佩琳商量商量?！?/br>
    處理工作中，管理者永遠(yuǎn)不要“帶著情緒處理問題”，這是孫麗芳跟周允石學(xué)的。

    公司兩派明爭暗斗的時(shí)候，周總永遠(yuǎn)是一幅穩(wěn)坐釣魚臺，不慌不忙的樣子。

    氣定神閑的，經(jīng)常讓孫麗芳懷疑，“你不講道理的嗎？”

    有時(shí)候，確實(shí)是一方無理取鬧了。

    照孫麗芳看，是應(yīng)該站一邊講道理的。

    但周允石永遠(yuǎn)都“不講道理”——

    私人情緒私下解決，工作上可沒那么多雞毛蒜皮。

    你舉報(bào)我吃回扣，我舉報(bào)你濫用職責(zé)。

    私下舉報(bào)，電話都打到家里來了，孫麗芳就看著丈夫閉著眼，應(yīng)付那些氣急敗壞的舉報(bào)者。

    莫名的喜感。

    搞得孫麗芳忍不住吐槽，“咱們公司是不是快倒閉了？”

    漏的像個(gè)篩子一樣，你來我往的，小學(xué)雞吵架。

    “班主任”周允石就慢悠悠的聽著，完事了讓他們做一份報(bào)告出來，“周一拿材料到我辦公室?！?/br>
    這么一說，舉報(bào)者就覺得周允石是他們那一伙的，老板英明，跟自己站一塊。

    剛開始，孫麗芳覺得丈夫糊涂。

    可是到了這會(huì)，她才發(fā)現(xiàn)周允石的高明處。

    “讓他們互相猜忌，肅清內(nèi)敵，人心向我?！?/br>
    “能暴露問題最好，怕的就是他們不說。”

    提前解除隱患，給自己多了一個(gè)“下查”通道。

    一石五鳥，權(quán)力制衡之道被周允石玩的透透的。

    耳濡目染之下，到了佩琳這塊，孫麗芳不覺得把“能人”趕走是一個(gè)好辦法。

    解了一時(shí)之氣，卻失去了一個(gè)可以轉(zhuǎn)變?yōu)椤白蟊塾野颉钡膸褪帧?/br>
    不能把員工變?yōu)樽约旱姆劢z，算什么大老板？

    長久財(cái)富的擁有者要的是“穩(wěn)cao勝券”，就像周允石那樣。

    永遠(yuǎn)不指望“天上掉下個(gè)好員工”----

    哪怕是再叛逆不聽話壞心思的員工，到了公司，都被訓(xùn)的服服帖帖，為我所用。

    主動(dòng)出擊，掌控全局。

    怎么會(huì)被一個(gè)“心高氣傲”頂嘴怪給氣到呢？

    這樣被動(dòng)的人，注定成為不了財(cái)富的永久擁有者。

    要是有，也只能說是運(yùn)氣所在，沒讓他碰到那種壞蛋，遇到的都是好人，

    那么，如何把壞蛋變?yōu)楹玫澳兀?/br>
    角色轉(zhuǎn)換，只有一步之遙。

    “氣什么氣？”孫麗芳拍了拍佩琳，“當(dāng)老板的，氣度大一點(diǎn)?！?/br>
    齙牙男是有點(diǎn)小心眼，但聰明人心眼本來就多——

    不多能揣摩出顧客的心意嗎？

    正因?yàn)樽约合矚g占小便宜，才能摸透顧客的心思，對癥下藥。

    “職業(yè)病，理解一下。”

    能撈一點(diǎn)撈一點(diǎn)，這才是本能。

    反過來想，明晃晃的把野心亮了出來，總比表面跟你表忠心，暗地里下刀子來得好。

    站在銷售的角度，孫麗芳可以理解齙牙男。

    但是兼顧佩琳的角色，孫麗芳拍了兩下，發(fā)現(xiàn)佩琳沒有躲閃——

    就得寸進(jìn)尺的抱了一下。

    嗚，女大佬身上好好聞。

    佩琳的腦子很靈活，一點(diǎn)就通。

    想了想，抿著小嘴笑了起來，眼神閃閃，“那你的意思是？”

    對，演一場戲。

    老板跟員工置氣是最愚蠢的行為。

    高招是讓“員工與員工置氣?！?/br>