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食指無聲又不耐地敲擊著桌面,麥文澈煩躁地喝了口水,不動聲色把視線收了回來。 樣子是沒怎么變,但是審美取向似乎變了很多呢。 麥文澈不由得觀察起杜培來。 娃娃臉、卷頭發(fā),那種很朝氣的......0。 他聽見會議開始前杜培讓明榛先吃早餐,會議開始時看見杜培給明榛遞水,會議進行中明榛忘記一組數(shù)據(jù)時杜培小聲給他提醒。 “明哥”“明哥”叫魂似的喊著。 呵,還挺貼心的呢。 大學(xué)時喜歡的是自己這種風(fēng)格的,工作后喜歡這種......伶牙俐齒的sao0了么? 完全不是同類型的。 他知道這個圈子里有些人并沒有固定的top和bottom的概念,看見溫柔可愛憨厚的男孩子會有保護人的欲望,看見陽剛健壯的成熟男性又會愿意做小鳥依人的一方——甚至有些同性伴侶一輩子都不會走后門過性生活,就更不會在意上和下。 所以啊,做1跟0都能變,更何況審美取向。 過去都過去了,就不要耿耿于懷了吧。 麥文澈已經(jīng)28歲了,他應(yīng)該像個成熟的社會人一樣,放下執(zhí)念,過往不究,跟明榛再次碰面也能禮貌寒暄。 然而他就是不爽! 不爽明榛4年前的不辭而別、睡完就跑。 不爽一步一步精心圈養(yǎng)的小白兔沒有跳進他編織的陷阱。 不爽明榛居然還敢跟別人在一起出現(xiàn)在自己眼前! 總之,他!不!爽! 他承認(rèn)他就是故意找茬,就是尋釁滋事。 他麥文澈不爽,別人也休想快活! 那天早上跟明榛開完合作溝通會議后,緊接著就是部門常規(guī)會議。整個會議上麥文澈都心情陰霾,雖然沒發(fā)脾氣,但不茍言笑面無表情,跟了他幾年的下屬們明顯看出來他心情不佳,匯報了正事后也不敢插科打諢,直接散會了。 麥文澈回到自己辦公室,才發(fā)現(xiàn)剛自己把鋼筆落在會議室了,就折回去拿。會議室的玻璃門關(guān)著,他正想推開,聽到里面的人講到自己的名字,忽然動作停止了。 會議室里還剩兩個新來的實習(xí)生在關(guān)投影、擦白板、整理會議室之類的,兩人邊動作邊聊天。 甲:“今天麥總怎么了?一副生人勿擾的樣子......” 乙:“是不是??偨裉煊肿餮??我聽說他倆關(guān)系不好!” 甲:“你聽誰說的?。俊?/br> 乙:“老員工們都這么傳??!聽說??傄恢痹诖驂蝴溈?。哎你知道吧,有人說麥總跟咱們女副總關(guān)系匪淺,所以祝總看不過眼,就老跟他作對!” 甲:“真的假的?不過麥總年紀(jì)輕輕就能當(dāng)上運營部總監(jiān),多少有點能耐的!肯定沒他表面看上去那么純良!對對對......麥總跟成姚,你不覺得他倆關(guān)系有點那個嗎?” 甲:“不是吧?成姚不是結(jié)婚了嗎?” 乙:“嗐!搞人妻不是更帶感么!” 甲:“我日?你這么說我怎么感覺也有點意思!” 乙:“你說成姚有沒有C?。俊?/br> 甲:“有吧?哎沒摸過C,不知道手感如何——” ...... 里頭傳來兩人猥瑣的笑聲。 這個會議室的隔音并不好,看來這倆新來的實習(xí)生并不知道。 麥文澈聽到這里,心里冷冷地哼了一聲,是吧,那今天就讓你們看看麥總有多不純良吧。 他抬起手敲了敲門,里面的談話聲戛然而止。 麥文澈笑著推開門,沖里面兩個人點頭示意:“我筆是不是落這了?” 兩個實習(xí)生面面相覷,嚇得瞬間面如土色,不知道剛才說的話他到底聽見了沒有。 “啊,真在這。”麥文澈裝模作樣地拿起桌上的筆,忽然問,“你倆是新來的?幾月份進的公司?” 一個看似膽子大一點的實習(xí)生察言觀色后回他:“麥總,我們都是8月份進來的?!?/br> “都是8月份?”麥文澈重復(fù)了一下,那就是還不到一個月。 “是的,8月5號,因為是同一天進公司,一起培訓(xùn)什么的,所以比較熟?!?/br> 兩人比較熟啊......麥文澈沉吟了一下,忽然嘴角扯起微笑:“不知道你們導(dǎo)師或者HR有沒有跟你們說過,因為人員架構(gòu)調(diào)整,你們兩個人,試用期結(jié)束,只能留一個。所以,剩下的日子要好好表現(xiàn)??!” 麥文澈的話說到這就沒繼續(xù)往下說了,言下之意很明顯,二選一的斗爭,你倆自己拼個你死我活吧。 然而,他心里打的主意卻是,這種才剛進公司就敢背后碎嘴上司和同事的實習(xí)生,他一個都不會要。 但這并不妨礙他先進行一波誅心cao作,不妨礙他挑撥離間讓對方先窩里反。 能當(dāng)上運營部總監(jiān)的,當(dāng)然得有點能耐啊。 靈鳥的方案是他接觸的三個廣告代理商里做得最好最全面的,剛開始他差點意氣用事把它pass掉了,頂頭上司的一次敲打讓他理智回籠。 他的直屬上司??偸茿城分公司的總經(jīng)理,年初總部突然空降了個市場部總監(jiān)過來,說是要承擔(dān)品牌推廣的業(yè)務(wù)。市場部總監(jiān)雖然職位是總監(jiān),理應(yīng)比總經(jīng)理低一級,但工作職責(zé)上卻是跟總經(jīng)理平等的,而且都是直接跟總裁匯報工作。 市場總監(jiān)要做品牌推廣,部分業(yè)務(wù)會跟運營部原本的工作有交集甚至沖突,所以明眼人都看得出來,市場總監(jiān)要站穩(wěn)腳跟,必定要削一些??偨?jīng)理的實權(quán)。 --