至于季呈上位的事情……

    技術(shù)部的何經(jīng)理不以為然，有技術(shù)就可以上位？果然秦家大少只適合在學(xué)校里過家家，公司可不是這樣經(jīng)營(yíng)的。

    作者有話要說：　　這篇文是分事業(yè)線和感情線兩條線的。

    之后還會(huì)有一條配角的副線，不過那條副線與主角攻受分手息息相關(guān)。

    掉落紅包

    ☆、反擊

    愚蠢，中午的時(shí)候，留在公司中的員工幾乎都是這樣認(rèn)為的。

    這個(gè)社會(huì)就是一個(gè)大熔爐，公司自然也一樣，人與人一旦聚集在一起，要拼的便不只是自身的專業(yè)素養(yǎng)了。

    交際，情商，這是每個(gè)人都必不可少的。

    季呈沒去公司食堂，雖然升了職，但他現(xiàn)在心中卻無比煩躁，秦慎在他看來還是太嫩了，根本就斗不過蔣慶那只老狐貍。

    公司是怎么沒落的季呈會(huì)不知道嗎？其他的高層會(huì)不知道嗎？

    蔣慶在公司一家獨(dú)大，故意將公司拖垮，甚至之前的資金鏈斷裂都和他脫不了關(guān)系，這個(gè)雖然基層員工可能不知道，但他們稍微有點(diǎn)眼力的都能看得到。

    一直以來大家都沒說什么，也沒人敢對(duì)蔣慶的勢(shì)力動(dòng)手，這一切秦總就不會(huì)想想到底是為什么嗎？

    “總裁，你還是把何經(jīng)理請(qǐng)回來吧?！奔境是昧碎T進(jìn)入秦慎的辦公室，秦慎也沒有吃午飯，依舊埋頭于工作。

    可惜，沒用的。

    季呈要比秦慎大上幾歲，是老秦總還沒有生病住院的時(shí)候特地從名牌大學(xué)挖來公司的，為的就是給秦慎培養(yǎng)一批只屬于他的班子?？涩F(xiàn)在，季呈卻覺得自己在這里工作不下去了，秦慎這樣搞所有的矛頭都指向他，說不定再過上幾天他就要被擠出公司了。

    秦慎將文件合好，抬頭聲音平靜地朝季呈說：“技術(shù)部向來是最重要的部門，掌管產(chǎn)品的研發(fā)與更新?lián)Q代，秦氏主要經(jīng)營(yíng)電器，所以你們的重要程度又要提上一層?！?/br>
    季呈沒有說話，只是靜靜聽著。

    “有技術(shù)就可以當(dāng)經(jīng)理這當(dāng)然是玩笑話，但是技術(shù)部現(xiàn)在我能信任的就只有你了?！鼻厣鲊@了口氣，有些慚愧地朝季呈說道：“季經(jīng)理，你也清楚，技術(shù)部多半都是蔣慶的人，之前的何經(jīng)理也是，我想動(dòng)蔣慶就只能先把他卸了?！?/br>
    季呈有些驚訝，“現(xiàn)在動(dòng)手？”

    顯然，對(duì)于季呈來說，現(xiàn)在實(shí)在不是一個(gè)好的時(shí)間點(diǎn)。

    “你覺得我現(xiàn)在處于劣勢(shì)，但我什么時(shí)候占過優(yōu)勢(shì)？”秦慎站了起來，直面自己的失敗，“現(xiàn)在欠款還清，你覺得我應(yīng)該休養(yǎng)生息，但你覺得蔣慶會(huì)給我這個(gè)機(jī)會(huì)嗎？公司的形勢(shì)被他掌控，拖得越久對(duì)我就越是不利，現(xiàn)在欠款突然還清他也猝不及防，這可能是最好的時(shí)機(jī)了?！?/br>
    雖然這個(gè)時(shí)機(jī)依舊是蔣慶占優(yōu)。

    季呈詫異地望著秦慎，秦家大少似乎真的不一樣了，以前他可從來都沒這么激進(jìn)過。但季呈依舊沒抱太大希望，這件事情太容易一敗涂地了，到了那個(gè)時(shí)候公司可不一定還能有秦慎的位置，怕是真的要成為一個(gè)被完全架空的花架子只能吃股份紅利了。更有甚者，蔣慶連最后的活路都不會(huì)給秦慎留。

    這樣的豪賭，秦慎真的不怕輸嗎？

    “這是秦家的公司。”秦慎看著季呈，眼神中仿佛有熊熊烈火燃燒：“父親曾經(jīng)犯下的錯(cuò)誤，該由我來糾正！”

    季呈怔怔地望著那雙眼睛，那是初生牛犢不怕虎的剛勇，也是孤注一擲的破釜沉舟。

    “叩叩”，敲門聲喚回了季呈的思緒，秦慎讓楊聰進(jìn)來，對(duì)方已經(jīng)整理好了一份名單。

    “這就是你來我這里的原因吧？”秦慎笑著展開那份名單，道：“我會(huì)從技術(shù)部開始動(dòng)手，是因?yàn)榧夹g(shù)部的人喜歡鉆研，多數(shù)是個(gè)憨憨?！?/br>
    季呈有些無語，當(dāng)著和尚罵禿驢真的大丈夫？

    “當(dāng)然，技術(shù)部至關(guān)重要，所以蔣慶肯定很用功，但即便再用功也還是會(huì)有不被他影響的人。”秦慎看著名單上面的名字，繼續(xù)說道：“況且，技術(shù)部是人最少的部門了。”

    “雖然人少，但每一個(gè)都是寶藏?！边@可不是季呈自賣自夸，但技術(shù)型人才的確最難招。

    “一共三十五個(gè)人的部門……只剩七個(gè)了啊，算上你只有八個(gè)?！鼻厣鲗⒚麊畏诺搅俗雷由希@是至今還留在公司里面的技術(shù)部成員名單。

    而其他人，早在幾小時(shí)的時(shí)候就請(qǐng)假離開了，請(qǐng)假的理由千奇百怪不必贅述，想也知道這是蔣慶一方給他們的下馬威。

    經(jīng)理換人？可以，但員工也會(huì)跟著離開。

    這就是蔣慶給他擺出來的一條道路，如果想讓公司繼續(xù)運(yùn)行，就只能去請(qǐng)姓何的回來，這也是季呈心急找過來的原因。

    “總裁，你不會(huì)想讓我當(dāng)個(gè)光竿司令吧？”話說出口，季呈竟感覺自己比剛剛輕松了不少，他期待地望著這個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的青年，有辦法的吧？如果秦慎直接敗在開局，那他就真的沒必要繼續(xù)留在這個(gè)公司了。

    “兩條指令?！鼻厣魃斐鰞筛种割^，朝季呈說道：“第一，曠工的人全勤獎(jiǎng)扣除，扣除的全勤獎(jiǎng)全部加在本月沒曠工的人工資上?！?/br>
    季呈雙眼一瞇，不患寡而患不均，這樣一來，跟著何經(jīng)理曠工的那些人怕是要有怨氣了。

    只是，這樣的小手段要破解也很簡(jiǎn)單，蔣慶那邊只要給足了補(bǔ)貼就沒人會(huì)在意這點(diǎn)全勤獎(jiǎng)。

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