曾毅接到院辦的通知，讓他去參加院長辦公會，他這才知道院長周耀明已經(jīng)回到醫(yī)院了。

    本想過去向周耀明打個招呼，結(jié)果開會的時間就定在半個小時之后，現(xiàn)在去也是于事無補(bǔ)，曾毅只好作罷，心中也是有些無奈，自己在京城醫(yī)院實(shí)在是勢單力孤，連帶消息都有些閉塞了，像周耀明回來這么大的事情，竟然都沒人告訴自己。

    半個小時后，在京城醫(yī)院行政樓的會議室里，除周耀明之外的院領(lǐng)導(dǎo)班子全都到齊了，圍在會議桌前扯著閑話。曾毅這位院長助理，自然是不可能坐到會議桌前的，他只能坐在靠墻的位置，與負(fù)責(zé)會議記錄的院辦副主任坐在一起。

    李益善與醫(yī)院工會主席一邊分著煙，一邊用余光掃了曾毅一眼，看曾毅面色平靜坐在那里，他心道這小子裝模作樣的時候，還挺像那么回事，只不過，現(xiàn)在這小子已經(jīng)是全院的笑話了，聽說周耀明這次回來，都沒讓院辦通知自己的這位助理。

    但這也讓李益善有些郁悶，周耀明這一退，擺明了就是在告訴大家，曾毅這位助理是一位無關(guān)緊要的人員，自己一記好拳打出去，結(jié)果擊中了一團(tuán)毫無存在感的空氣，這感覺讓人覺得很不得勁。

    時間差不多的時候，周耀明捧著一個竹節(jié)杯走了進(jìn)來，往會議桌端前一坐，道：“同志們，開會！首先，我來傳達(dá)一下部里的重要指示……”

    院長辦公會的流程基本是固定的，開篇都是宣讀主管部門的紅頭文件，傳達(dá)重要指示精神。今天的重要指示有兩件：第一件是積極提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高保健能力；第二件是深化改革，切實(shí)緩和醫(yī)患矛盾。

    讀完文件，周耀明道：“對于這兩份文件，希望同志們能夠從內(nèi)心高度重視起來，把文件的精神落到實(shí)處，做出成果來。我這里重點(diǎn)提三點(diǎn)，第一……”

    周耀明一番論述，對文件精神做了一番解讀和引申，發(fā)表了三點(diǎn)指導(dǎo)性的意見，不過估計(jì)這些都是老生常談了。不管是提高保健水平，還是緩和醫(yī)患矛盾，這肯定都不是醫(yī)院第一天面對的問題了，所以會議室里除了坐在曾毅身邊的院辦副主任在沙沙書寫外，其他人都有些精神頭不足。

    講完這個，辦公會才切入正題，討論了關(guān)于采購新型醫(yī)療設(shè)備、人員招聘、人事變動、福利獎金調(diào)整方案等幾個議題。

    和地方政府的常委會議差不多，基本每個議題在上會之前，大家心里基本都有定論了，就算個別議題有小許爭議外，但也不影響議題的順利通過。

    全部議題過完之后，周耀明拿起杯子喝了口水，等放下杯子，他的視線就落在了曾毅身上，笑呵呵地道：“曾毅同志來我院工作之后，還是第一次參加辦公會吧？”

    曾毅就點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“是！”

    “希望你今后能積極參與討論，為我院的發(fā)展出謀劃策、把關(guān)出力！”周耀明鼓勵了幾句，就準(zhǔn)備結(jié)束今天的院長辦公會。他這段話等于是沒說，如果他是在辦公會開始之前這樣講，那是對曾毅的重視；但現(xiàn)在所有的議題都討論完了，才鼓勵曾毅積極發(fā)言，這就是一種表面上的工夫了。

    李益善此時卻插了一句，道：“小曾同志，可不要辜負(fù)了周院長的期望和信任，咱們周院長向來很重視年輕干部的培養(yǎng)。你這段時間在急診中心搞調(diào)研，想必也是有一些成果的，是不是拿出來向周院長匯報(bào)一下？”

    周耀明就皺了皺眉，心道這個李益善真會生事，自己早就擺明了態(tài)度，曾毅這位助理就是來掛職鍛煉，可李益善卻硬要把曾毅往自己這邊塞，還打出什么“重視年輕干部”的旗號，你無非就是想借打擊這位掛職助理，來打擊我周某人的威信罷了！

    周耀明也是直后悔，自己為什么非要多嘴問了曾毅一句，這下可好，讓李益善逮到機(jī)會了。曾毅明明就是被李益善故意發(fā)配到急診中心的，但現(xiàn)在李益善堂而皇之把這件事擺在桌面上講，反倒把黑鍋推給了自己，倒像是自己為了鍛煉年輕干部，于是才派曾毅深入一線搞調(diào)研工作，這真是豈有此理。

    曾毅此時道：“我剛來醫(yī)院，情況還不熟悉，目前還在熟悉了解的過程之中?！?/br>
    “不熟悉沒關(guān)系，了解到什么情況，就講什么嘛！”周耀明反而進(jìn)行鼓勵了，他吃了這個悶虧，豈肯干休，李益善并不分管急診中心，但另外一位跟李益善走得很近的副院長，卻是急救中心的分管領(lǐng)導(dǎo)，今天如果曾毅能講出點(diǎn)問題來，也算是讓李益善舉起石頭砸了自己的腳。

    與地方政府領(lǐng)導(dǎo)的那些彎彎繞比起來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的這些小把戲根本就不夠看，曾毅就算不熟悉醫(yī)院里的勢力分布，但從周耀明的表現(xiàn)，也大概能推斷出一二來。

    對于李益善這一而再、再而三的挑釁，曾毅心里也有些生氣，當(dāng)下一斟酌，就道：“周院長和李副院長都很關(guān)注急救中心的情況，那我就講一點(diǎn)自己觀察到的情況，如果有什么不成熟的地方，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多擔(dān)待。”

    曾毅此話一出，果然，那位分管急救中心的副院長當(dāng)時臉就黑了，這真是神仙打架、凡人遭殃，老子好生生坐在這里，半句閑話都沒有講，結(jié)果這道晴天霹靂就掉在我的腦袋上了。

    周耀明大喜，道：“講嘛！你是新來醫(yī)院參加工作的，就算是講錯了，大家也都理解！”這是幫曾毅找好了臺階下，你是新來的，講得偏激點(diǎn)，那也是很正常，別怕，盡管講，講得越偏激越好，講得問題越大就更妙了，我倒要看看，等會你李益善會是一幅什么樣的表情。

    曾毅也沒氣，當(dāng)時翻開小本子，就把自己在急診室觀察到的問題，挑重點(diǎn)講了幾條，比如急診流程繁瑣；比如急診大夫水平全院最低；比如急診的大夫工作量全院最大、疲勞cao作；比如急診部門的導(dǎo)診工作不夠細(xì)化、不能區(qū)別輕重緩急。

    每講一條，那位副院長的臉就黑一截，最后是黑得發(fā)紫，心里恨不得撕了曾毅，你這是讓老子在大家面前丟臉呢！

    其他幾位副院長、副書記，則都是坐看好戲上演，心道李益善也太不厚道了，人家好歹也是上級部門交流過來院長助理，嚴(yán)格講，那是一只腳踏入院領(lǐng)導(dǎo)行列的人物，級別也是堂堂正處級，你卻把人家發(fā)配到了急救中心，待遇還不如剛來的實(shí)習(xí)大夫呢。

    這也就算了，今天你在院長辦公會上，還想當(dāng)眾再踩人家一腳，明明做了惡人，還想冒充好人，人家不跟你翻臉，那才奇怪呢！

    李益善此時面無表情，他也沒想到曾毅竟然能一下講出這么一大堆問題來，按照預(yù)計(jì)，他認(rèn)為曾毅絕對沒有膽子敢亂講的，得罪了自己這位副院長，自己絕對能讓他在醫(yī)院的日子更慘一些，甚至不到掛職期結(jié)束，自己都能讓他卷鋪蓋滾蛋，這個后果，可是他曾毅不能接受的。

    只要曾毅講不出來道道來，自己就更有話講了，輕一點(diǎn)，弄他曾毅一個能力不足；重一點(diǎn)，就打擊一下周耀明，畢竟曾毅可是他的助理呢。

    誰知道曾毅還真是膽大包天，竟然就真的往外抖問題，完全不懼怕自己這位副院長的打擊和報(bào)復(fù)。

    聽曾毅講了幾條之后，在座一些人就聽出來了，這位掛職助理雖然年輕，可一點(diǎn)都不是什么外行，他發(fā)現(xiàn)的這幾個問題，說大不大，但說小也不小，而且全都說到了點(diǎn)子上，這確實(shí)是急救中心亟待解決的一些具體問題。

    周耀明也是面色沉默，他覺得自己有點(diǎn)低估了這位年輕助理，看來人家的那個雙學(xué)位，也不是白來的，這是有真材實(shí)料的。

    等曾毅講完，周耀明一頷首，道：“看來急救中心存在的問題著實(shí)不少！”說著，他的眼光就瞥向了那位分管的副院長，看你如何交代。

    事情是李益善挑起的，他自然得扛下來，當(dāng)下笑呵呵地看著曾毅，道：“看來小曾同志是下了工夫去做調(diào)研的，是經(jīng)過考的，那么針對這些問題，想必小曾同志也有解決的辦法吧？”

    李益善一招乾坤大挪移，就把曾毅講的問題給一筆帶過了，找問題誰不會，只要有心，別說十條，一百條我也能挑出來，但問題是怎么解決呢，光挑毛病而不會解決，那照樣也是個無能嘛！

    關(guān)于解決問題的辦法，曾毅確實(shí)不好亂說，很多涉及到政策制度的問題，根本不是他一個小小助理能改變的，亂說的下場，就是等著李益善發(fā)飚，對方這是挖坑等自己跳呢。

    曾毅也沒講別的，就講了“老帶新”一條，這條不僅不違背各種政策規(guī)定，而且絕對讓人挑不出任何理來，你敢反對老帶新嗎，那醫(yī)學(xué)院干脆也不用辦了，大家都自學(xué)成才好了。

    李益善心里咒罵不已，這個小家伙實(shí)在是滑頭，他不好反對，也挑不出毛病，于是眉頭一挑，再生一計(jì)，道：“沒想到小曾同志對我們醫(yī)院的工作了解得如此透徹，針對存在的問題，也非常有想法。對于這個老帶新的提議，我個人完全贊同，并且我鄭重建議，由曾毅同志來負(fù)責(zé)這個事情的落實(shí)！”