哦，也對!她為自己的失言道歉：對不起!

    不用這樣，和你開玩笑的!

    開玩笑?!袁綺又有點糊涂了，邵杰也覺這話有歧義，補(bǔ)充道：她大學(xué)畢業(yè)后便出了國，我工作也忙，時間、空間及距離，深思熟慮后，分手是我們共同的決定。

    袁綺高興的繼續(xù)剝栗子吃，也分給他吃。

    邵杰好奇地問：不說說你的戀愛史么?前兩天碰到法學(xué)院的師弟，無意聊起來，才知道她在校也是女神的存在，愛慕者甚多。

    袁綺有她莫名的自尊心：也談過的!數(shù)著手指頭：三個，四個......

    車子到了小區(qū)門前，邵杰拿出卡來刷，再緩緩駛進(jìn)去，只輕笑著，沒在多問了。

    對BCM公司不配合的態(tài)度，邵杰第二天上班后就走了法律程序，由袁綺擬定案件執(zhí)行通知書，傳喚其公司法人到執(zhí)行局接受調(diào)查，原來法人就是薛總經(jīng)理，他大概咨詢過律師，知道其中的厲害關(guān)系，準(zhǔn)時的和律師來到局里，很快和他們達(dá)成共識。

    邵杰和秦姍又去了公司一趟，再未有阻撓，趙經(jīng)理親自將相關(guān)秦姍的資料，用檔案袋封著交給他們。還有一個紙箱子、是秦姍離開時未帶走的辦公用品。

    袁綺拆開檔案袋，抽出一張A字紙，是《在職員工登記表》，首先映入眼簾的，是一張兩寸的證件照，她見過這種，如果急用的話，多去地鐵自助快照的地方拍攝。照片還很新，看入職的時間，到今也就工作了一年兩個月。

    袁綺還是首次這么清晰仔細(xì)的看秦姍的長相，哪怕是從前的身份證、還有從她租住處搜尋出的合影，都還是十幾歲的小姑娘，面貌稚嫩，此時看來，眉眼雖有熟悉之處，但終究還是有了大變樣。

    第三十五章 秦姍的履歷

    照片上的秦姍燙著鬈發(fā)，近兩年流行不衰的泡面頭，大火的鄉(xiāng)村女歌手TaylorSwift就是這款發(fā)型，亞州女孩子的臉型及不深邃的五官，還有稀軟發(fā)質(zhì)其實很難體現(xiàn)它的美感，但卻適合秦姍，染成栗子紅，一卷一卷披在肩膀處，彈性的動感。

    她長的很漂亮，也由于化妝的緣故，眉毛濃黑挑長，眼影灰黛青藍(lán)涂滿眼窩，鼻梁很挺，鼻頭rourou的，她或許不喜歡自己的嘴唇太薄，玫瑰色唇膏堪堪涂滿唇邊，飽合地隨時要溢出來。

    她穿著低胸的圓領(lǐng)T恤，露出修長的頸子和鎖骨。很適合國人對國外長大女孩的固有印象，大膽，性感，熱情，哪怕是在照片里，都在和你sayhello。

    因BCM公司是外資企業(yè)，員工登記表中英文均需填寫，袁綺拿給邵杰看：沒想到秦姍中文字寫得很好。邵杰在核查工資單，瞟了一眼，確實，英文倒顯得中規(guī)中矩了。

    登記表填寫日期是二零一六年二月一日，填的內(nèi)容十分詳實，性別，籍貫，裸眼視力.....出生日期是一九八三年八月十五日，身高一米六八，體重九十斤，出乎意料的瘦，照片是看不出的，大概因為臉型的緣故，她是鵝蛋臉，下巴弧線圓潤，得了她姆媽的遺傳。

    填的戶籍地址是梅隴三村21號301室，聯(lián)系地址填的同上。她和邵杰已經(jīng)去過，是秦姍的動遷房，2009年出售給一對郭姓老夫婦，又私自抵押給她的阿姨，導(dǎo)致證照不全，至今不能過戶。

    下面是她的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，讀的是圣保羅女校，一所私立高中，劍橋大學(xué)讀的是經(jīng)濟(jì)學(xué)。工作經(jīng)歷寫的是自由職業(yè)。檔案袋里還有身份證、畢業(yè)證、資格證書等復(fù)印件。

    最后是家庭成員，首先寫的父親，秦西強(qiáng)，一九五二年生，職業(yè)商人;母親，張淑芬，一九五四年生，職業(yè)無業(yè);meimei，秦潔，一九八三年生，職業(yè)劃掉，填的學(xué)生。

    緊急聯(lián)系人是她的母親，留的手機(jī)號碼，袁綺打過，顯示是空號。

    袁綺仔細(xì)看過后，問趙經(jīng)理：秦姍在英國持有ILR，屬于外籍人員。你們沒有收她的護(hù)照、職業(yè)簽證復(fù)印件，并為她辦理外國人就業(yè)證么?

    趙經(jīng)理很吃驚：我們不知道秦姍還有這樣的經(jīng)歷。她提供了自己真實有效的身份證，并說她的父親在國外生意做的很大，等她初中畢業(yè)后就接往英國留學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后，因思念上海的家人，重又回到了中國。

    她以前的工作經(jīng)歷填的是自由職業(yè)?

    趙經(jīng)理點頭道：因為很多回國的留學(xué)生，像她這樣劍橋大學(xué)畢業(yè)的高材生，專業(yè)又是經(jīng)濟(jì)學(xué)，并不愿拘泥在一家公司工作，多會以兼職的方式進(jìn)入投行，證券或咨詢公司，時間自由，空間也大，賺錢更多，所以我們見到這類簡歷也習(xí)以為常。當(dāng)然她選擇入職我們公司，我們也很高興，畢竟這樣的人材在市面上是很稀缺的。

    袁綺能理解她的出發(fā)點，做為一家求賢若渴的外資企業(yè)，被秦姍的高學(xué)歷所迷惑，至于她是持護(hù)照還是身份證，已經(jīng)顯的并不是那么重要。

    袁綺又問：秦姍在工作中表現(xiàn)的如何?

    趙經(jīng)理并不明說，她有自己的話術(shù)：我們每季度會進(jìn)行一次部門級的考評，每年底會利用測評系統(tǒng)對員工進(jìn)行三百六十度績效考核，實行末位淘汰制，留下的都是表現(xiàn)合格的員工。

    袁綺想想問：你對秦姍還有什么了解的，也可以跟我說。

    趙經(jīng)理笑道：我負(fù)責(zé)整個公司的人力資源工作，員工加管理層合計五百人之多，秦姍也只是面試時有過溝通，后來她入職后，工作位又不在同一個樓層，平時大家都忙，接觸的機(jī)會實在不多，就算聽到什么，也是道聽途說，真假不分。就不給你混淆視聽了。不過，我倒可以叫她的直接上級張總監(jiān)來見你，她對秦姍的了解應(yīng)該更真實和詳盡。

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