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周離就比較慘了。 他是純粹的毫無工作經(jīng)驗的小白,第一個進入的部門就是公關市場部,跟著經(jīng)理跑了幾個項目,就算再認真,也避免不了大錯小錯犯個不停,被脾氣暴躁的經(jīng)理胡泉指著鼻尖當成孫子罵。 —次,顧長恒處理完了手頭的工作,打算去找周離一起下班,剛走到市場部門口,就能聽到經(jīng)理胡泉的咆哮。 “你這準備工作做的什么?垃圾!你這人工作沒帶腦子過來嗎?” “我閉著眼睛睡覺都比你做的好?!?/br> “能干就干,不能干就滾,別什么人都往市場部里塞!” 市場部內(nèi)所有的員工在經(jīng)理胡泉罵人的時候,連大氣都不敢出,一個個低著頭,忙活著手里的工作。 顧長恒悄悄走進市場部,就見周離站在胡泉面前,彎下身子,將剛剛被胡泉打在他身上的散落一地的資料全都撿了起來。 顧長恒認出來那些散落一地的資料是最近這一星期周離精心準備的勞動成果。 有員工偷偷抬起頭去看周離,感嘆,這小子又被罵了,從他分到市場部以來,幾乎天天被罵,真可憐。 能進顧氏總部的,至少都是名牌大學畢業(yè),周離一個高中畢業(yè)的,就算高考成績再好,一點沒受過專業(yè)訓練,做出來的東西,也難怪胡泉根本看不上眼。 周離很快將資料重新整理好,好像沒臉似的,道:“經(jīng)理,您能幫我看一下問題出在哪,具體要怎么改進?” 胡泉冷笑:“你來公司是來工作的,不是來學習的,我沒義務給你講解,若是沒學明白什么都不會,就好好會學校去學,別再這里讓別人教你,浪費我時間?!?/br> 顧長恒有些看不過去了。 他之前就聽說過市場部經(jīng)理胡泉脾氣頗大,沒想到訓起人來態(tài)度這么惡劣,尤其是,他怎么能這么訓周離,周離明明已經(jīng)很努力了! 被胡泉批評的一無是處的方案,是周離這一星期以來,查了很多資料,熬了很多夜,才弄好的。 他心疼! 就在顧長恒忍不住,上前一步,打算為周離出頭的時候,周離已經(jīng)又開口道:“經(jīng)理,是我制定價格策略方面出現(xiàn)了很大的嚴重偏差嗎?” 胡泉皺眉看著周離,見他一副虛心請教的樣子,煩躁地抓了抓頭發(fā),道:“真他媽的是夠了,你那光是制定價格策略方面有問題嗎?你這破玩意弄的問題多了去了?!?/br> “行了一一”胡泉一把搶過周離手中剛才被他看完氣呼呼撇飛的資料,又快速瀏覽了一遍,指著資料最上面的地方道:“你看看這兒,按照咱們行業(yè)的慣例……” 周離湊過去,目光落在胡泉給自己講解的地方,認真在聽,時不時提出兩個問題。 顧長恒將剛才要邁出去步子,又重新退了回來,他感覺周離能承受的,似乎比他想象中的還要多得多。 —般人被這么罵,早就扌畧?zhí)糇硬桓闪恕?/br> 周離還能耐著性子,繼續(xù)請教學習,這已經(jīng)不是一個一般19歲男生能做到的。 胡泉雖然態(tài)度很差,但大部分都給周離講解明白,講到后面,已經(jīng)大大超過了正常的下班時間,部門內(nèi)的人除了還有工作要加班的,斷斷續(xù)續(xù)都走干凈了。 胡泉一直給周離一個方案改到了快到晚上八點,結束后,讓周離三天之內(nèi)按照他改過的重新拿一個方案紿自己。 最后,胡泉一邊收拾東西準備下班一邊埋怨:“有給你講這時間,我都夠自己做一份新的銷售方案,我真是腦袋進水給自己找麻煩?!?/br> 周離將被胡泉畫滿了筆跡的資料收拾好,連對胡泉說了好幾遍謝謝,離開。 然后,周離才注意到天色已經(jīng)發(fā)黑,心想壞了,也不知道顧長恒是不是還在等著自己晚上一起吃飯,連忙將手機拿出來,給顧長恒打電話:“喂,長恒,你是不是還在等我?” “我在市場部門口!” “好,稍等,我這就過來!”周離回到自己座位,以百米沖刺的速度將自己的東西收拾好,然后出了門,就見顧長恒在倚在墻上站,低著頭扣手機。 “等很久了吧?”周離走過去,呼吸微微凌亂。 顧長恒將手機收了,揣進兜里,道:“也沒多久?!?/br> 大概就3個來小時。 “怎么沒紿我打電話?”周離道,“我這邊忙忘了時間!” “沒事,”顧長恒道:“我這邊也剛完事?!?/br> 顧長恒估計晚上周離要修改方案,便和周離直接公司附近的快餐店隨便吃了一口。 吃飯的時候,顧長恒道:“你要是在市場部過的不舒服,我回去和我爸提提,讓他先紿你調(diào)別的部門去,畢竟胡泉在顧氏是典型的脾氣差,沒幾個人受得了他?!?/br> “不用!”周離搖頭:“他會的很多,我感覺他挺牛的,我跟著他能學到東西,況且,他脾氣大了點,但罵人的話里沒不涉及到什么人身攻擊,我能受得了?!?/br> 周離覺得胡泉這種罵人的程度,比起自己小時候,被周圍人惡意滿滿地議論自己的出身,比起他寄人籬下時親戚們把他當成負擔垃圾所遭受的白眼,根本不算什么。 后來,周離也曾感嘆,大概真的是天將降大任于斯人,必先苦其心志,讓他小時候遭受了那么多辱罵和嫌棄,鍛煉他的忍耐力、承受能力超于常人,才讓他能取得日后的成就。 --