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聽到這話,一桌人都面面相覷,前不久他們還找人想威脅云夕微,給個(gè)下馬威,沒想到她竟是大金主的朋友。 沈寒玥說這話,難道是知道他們暗中搞小動(dòng)作?現(xiàn)在回想起來,當(dāng)時(shí)沒得手,后來想在傷殘堅(jiān)定上做手腳,都沒成功,都是她在背后? “哎呀,這是大水沖了龍王廟,不過想想也不奇怪,沈總的圈子都是名流,認(rèn)識(shí)大名鼎鼎的云律師也不奇怪?!焙樾ぷ圆疝尉?,隨后說道:“既然這樣,要不我讓律師申請(qǐng)庭下和解?就不給云律師找麻煩了。” 遇到這種事,只能自認(rèn)倒霉,也是公司進(jìn)入困難期,才不想賠那么多錢。本來也不怪自己,那個(gè)姓徐的非要晚上去加班,可現(xiàn)在洪肖有苦難言,不能跟沈寒玥說這些。 “那倒不用,云律師這個(gè)人公正,你們權(quán)當(dāng)不知道這件事,不用特別知會(huì)律師,官司怎么判就怎么來,也希望洪老板也能早日解決麻煩?!?/br> “是是是,謝謝沈總。” 沈寒玥只想警告,不想刻意做什么。因?yàn)樗肴ヂ爩?,想看云夕微大辨四方的高光時(shí)刻。 而且如果有天云夕微知道自己在背后做了這些,未必領(lǐng)情,甚至可能會(huì)生氣。 她既然把律師職業(yè)當(dāng)成信仰,就不會(huì)喜歡這些手段。沈寒玥相信,云夕微會(huì)勝訴,畢竟不敗戰(zhàn)績的傳聞,靠的是實(shí)力。 傷殘鑒定報(bào)告拿到后,案子正式進(jìn)入訴訟程序,云夕微以五十五萬賠償總額,將相關(guān)證據(jù)和數(shù)據(jù)資料提交至法院。 賠償款里包含傷殘醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘就業(yè)補(bǔ)助、徐常醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)等多種費(fèi)用,云夕微在標(biāo)準(zhǔn)算法里,利用自己掌握到有利的證據(jù)資料,寫下了這個(gè)有把握的數(shù)字。 這種官司就是數(shù)額的扯皮,對(duì)方律師的任務(wù)是把賠償款壓到最低,云夕微的目標(biāo)是在法律允許范圍內(nèi)索取最高賠償金額。 好在洪家不爭氣的兒子推波助瀾了一把,否則云夕微的把握沒現(xiàn)在這么大。 所有資料提交上去后,庭審的時(shí)間需要等通知,通常這類案子需要排隊(duì),要等很久。但因?yàn)榘讣沁z留問題,又被媒體發(fā)酵,加上沈寒玥托人加快流程速度,法官很快就約見了雙方律師。 因?yàn)槭清X財(cái)糾紛,法官最先想的都是調(diào)解。如果雙方對(duì)賠償金額沒有異議,在法院見證下,是可以進(jìn)行庭下和解的。 這種糾紛,庭下和解對(duì)原告方是有利的,但云夕微不同意。因?yàn)檫@筆款如果不走司法程序,還不知道什么時(shí)候才能到徐家人手中,她也知道洪氏如今有財(cái)務(wù)危機(jī),只有強(qiáng)制執(zhí)行,才能結(jié)束這漫長的糾纏。 法官?zèng)]辦法,只好通知庭審時(shí)間為一周后。 等待的時(shí)間里,云夕微似乎勝券在握,除了聯(lián)系好相關(guān)證人和走訪原告,就是在林蘊(yùn)家陪著女兒。 云舒跟林蘊(yùn)莫名投緣,她安靜好學(xué),也深得林蘊(yùn)喜歡,這讓云夕微打官司沒了后顧之憂。只是遠(yuǎn)在A市的母親,病情卻不容樂觀,雖然找了最好的護(hù)工,還是有些放心不下。 這幾天進(jìn)出酒店都沒有見到沈寒玥,云夕微以為她離開宣安了,或許一切都是巧合。 沈寒玥是為了業(yè)務(wù)來宣安出差,與自己無關(guān)。 收拾好心情,她用最好的狀態(tài)迎接開庭。 也許是因?yàn)閭涫苊襟w矚目,也許是云夕微聲名遠(yuǎn)揚(yáng),庭審當(dāng)天,聽審席幾乎滿座。有原告被告家屬,有本地外地媒體,有律師界的人來觀戰(zhàn)。 云夕微進(jìn)入審判庭審時(shí),通常都是放空狀態(tài),眼里腦海中只有案子,但今天她無意識(shí)掃了一眼聽審席,竟看到了沈寒玥。 兩人相視時(shí)間不過數(shù)秒,云夕微就把視線收回了。沈寒玥原本想打招呼的手,還沒舉起就放了回去。 這是她期待已久的庭審,她期待云夕微大放光彩。最近自己沒出現(xiàn),就是為了不打擾,讓云夕微全力以赴。 不知道為什么,這種案件對(duì)云夕微來說應(yīng)該小菜一碟,可沈寒玥卻莫名的緊張。 隨著法槌落下,庭審開始,由原告方先開始。云夕微不按常理出牌,先把勞動(dòng)法搬了出來。 “《勞動(dòng)法》三十六條規(guī)定:每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)?!秳趧?dòng)法》第三十九條:企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法?!?/br> 讀完勞動(dòng)法條例,云夕微說道:“給大家讀這兩則條例是因?yàn)楹槭献鐾赓Q(mào)商品,為了趕出貨,生產(chǎn)流水線需要加班的話應(yīng)當(dāng)按照三十九條實(shí)行,但我在勞動(dòng)局查閱后發(fā)現(xiàn)企業(yè)并沒有去申請(qǐng)文件。既然沒有遵守三十九條的申請(qǐng),那么三十八條的加班就是違反《勞動(dòng)法》的?!?/br> 說完,她對(duì)原告?zhèn)咝斐_M(jìn)行提問,把當(dāng)天情況加班進(jìn)行了闡述,隨后請(qǐng)出其他工人作為人證,證明洪氏企業(yè)常年加班,并且沒有按照規(guī)定給加班費(fèi),因?yàn)槠髽I(yè)流水線的員工都是按照出貨量進(jìn)行工資核算,也就是多勞多得。 云夕微:“多勞多得大家也許會(huì)說想多掙錢,所以我當(dāng)事人在去完學(xué)校后回去加班。但洪氏的工資雖然按照出貨量計(jì)算,但如果完不成當(dāng)月的任務(wù),按照完成率進(jìn)行階梯式扣除。洪氏給員工的指標(biāo),不加班沒可能完成,這點(diǎn)我已將證據(jù)提交給審判長和陪審團(tuán)?!闭f罷她又將勞動(dòng)合同調(diào)了出來,并且指出里面幾項(xiàng)不合理支出。 --