只是她隱去了有關虛妄之神的內容，只是說是道具告訴自己的。放縱之神在她口中變成了一個會透露副本部分信息的鏡子道具。

    兩人聽完后若有所思地點了點頭。

    “暫時應該沒有什么大問題?！鳖伳味⒅约旱碾p手，等它們不再顫抖，重新將原料放到了自己背包里。

    系統(tǒng)的描述也很簡單，僅僅只有【原料】二字，甚至沒有更加細致的描述信息。

    “你們在工作室里邊經歷了什么？”

    總工作室至今還是維修中的關閉狀態(tài)，只有趙靈和顏奈進入了車間。

    “眼球，密密麻麻的眼球?！睕]等趙靈開口說話，倒是顏奈主動交代了消息：“它們從管道口運輸?shù)轿覀冘囬g，經過流水線到工作臺上，我就拿著工具箱里的小刀，”

    顏奈揚了揚手中的小刀：“就是這個，然后按照要求將它們切成薄片?！?/br>
    她伸出手，指向那根通向自己車間的管道，只見綠色液體中漂浮著一堆又一堆的白色眼球，中間詭異的祖母綠豎瞳，倒不像是人的眼睛，反而像是某種怪物的眼球。

    這些眼球的直徑最大有二十厘米，和籃球差不多大。

    “一刀下去，中間的瞳孔就會突然放大，然后伸出幾根觸手，想要纏住我，將我勒死?！?/br>
    “我的任務，是切片500個眼球，這樣才能賺到10積分，如果沒有達成目標，我就永遠出不去這車間?！?/br>
    “還好有你?！鳖伳慰聪虻椅ⅲ骸耙驗榫瘓箜懥?，我才砍了48個就能出來了?！?/br>
    第86章 海龜湯工廠

    背包里剛剛收獲的道具, 系統(tǒng)給的名字就叫【原料——2】

    簡介幾乎沒有，只是簡單地描述了一下外表特征，順便強調了一下可以吃。

    狄微暫時沒有吃這東西的打算，這東西放進背包之后, 就不再會生長, 再拿出來就像是霜打的茄子, 蔫巴巴的。

    因為被海龜草繩控制住了, 狄微可以拿著尾端, 利用它尖銳的指甲朝前攻擊，也算是一件還算不錯的武器，就是不知道傷害可不可觀。

    顏奈描述完后, 趙靈也簡單講了講她的工作車間，她所在的左上肢加工室情況也差不多, 只不過負責加工的東西不是眼球，而是眼前這手臂一樣的東西。

    趙靈的描述更為驚悚，這些東西被一刀砍下去的時候會瘋狂掙扎，仿佛察覺到自己的死期已到，在拼死抵抗, 往往需要很大的力氣才能壓制住它們。

    她要先砍掉變異的手指部分，然后再切割皮rou，直到將手臂尾端紅色的神經一根一根抽出來, 在抽筋的過程中，這些紅線會瘋狂地纏上手臂, 試圖吸血。

    她身上飛濺的淺綠色液體就是這些東西流出的汁液，綠綠白白的顏色, 看起來很惡心，卻飄散著一股詭異的食物香味。

    “就像真的在處理食物一樣?！壁w靈咽了咽口水, “只不過長得實在是難以接受……”

    一邊忍受著視覺上的惡心，一邊忍受著嗅覺感受到的香味。

    就像顏奈不自覺地變得膽小，趙靈無意間流露出的暴躁，狄微也會明顯感受到自己心態(tài)出現(xiàn)的變化，是那種敏感的、小心翼翼的、對身邊萬事萬物變化都能產生同理心的變化。

    她罕見地有些煩躁，畢竟從前……她一直是個很理智的人，不會產生這些奇異的情感波動。

    不過她很快就恢復好心態(tài)，面不改色得詢問趙靈和顏奈：“你們覺得，這些分離的肢體，都是什么生物？”

    她們現(xiàn)在也算是一根繩上的螞蚱，距離副本正式開放還有二十個小時左右的時間，了解的信息有限。

    “我覺得是一種類人的怪物?！鳖伳螕P起頭，指了指管道：“四肢，眼球，軀干，沒有尾巴，可能也沒有頭顱?！?/br>
    “肌rou里邊紅色的神經細線具有強大的生命活力，這也許就是這個怪物被截斷成了幾塊還能活著，或者說，一只手活著的原因?！?/br>
    “應該不能再生。”顏奈推了推眼鏡，繼續(xù)解釋道：“就算脫離了充當抑制劑作用的綠色黏液，這些軀干肢體也只是變大了，并沒有生出另一個胳膊，或者軀干?！?/br>
    狄微想起來，之前任務欄里有一條，叫做“偷一個試驗品?！?/br>
    這是她們的特殊任務，如果在24小時之內完成這個任務，就可以全身而退，繼續(xù)當她們的高二學生。

    可惜她們沒有選擇完成這個任務，而是直接鋌而走險，跳級對抗。

    但是這個任務本身的題目，也會透露一些消息。

    比如說“試驗品”這個詞，肯定已經不是這些“原料”，不然她們早已經完成了任務，不過有沒有可能，這些原料原本未被切割的狀態(tài)，就是所謂的“試驗品”？

    這些當然都是她們的猜測，真實性還待確認。

    “現(xiàn)在還有一個問題。”狄微將自己身前的員工id卡拿出來，指了指上邊出現(xiàn)的數(shù)字0：“我們的員工積分?！?/br>
    “之前看守工廠門口的黑衣人透露過一些消息，比如說員工等級的劃分，但沒有具體說如何晉級，舊員工的id卡信息也指出，有些員工獲得了優(yōu)秀員工的稱號，目前尚不明朗的點在于，員工積分達到多少才能晉級成中級員工？是否只有一種晉級的方式？”