第71章

    柳氏的產(chǎn)業(yè)有很多，旗下的影視制作公司，比起他家其他的產(chǎn)業(yè)來說，不算太大。

    也不是什么主要賺錢的產(chǎn)業(yè)。

    但是，就算是如此，也比裴然的公司大得多。

    這也是沒有辦法的事情，背靠大樹好乘涼，有柳氏在背后支撐，人家根本就不愁沒有活接。

    賺錢這種事情就更加不用擔心了。

    首富家的牌子，就是個金招牌。

    隨便一做，就將很多人奮斗半輩子的成就壓到了腳下。

    裴然的公司沒法和人比，更加也比不過。

    在這樣的情況下，柳氏挖裴然公司的墻角，照理來說，應(yīng)該是一挖一個準。

    只是沒想到這個結(jié)果竟然沒有預(yù)計中的好。

    負責人接了柳大少爺?shù)娜蝿?wù)，本來還以為是接了個好活，他把事情辦好了，在未來的當家大老板面前也能露個臉。

    沒想到，他以為的能直接挖人挖到對方成空殼的情況并沒有出現(xiàn)。

    反正他只挖來了小貓三兩只。

    還是出了高價的結(jié)果。

    幸好搶項目這個事情，做得還比較順，憑著他們公司背后的大招牌，一搶一個準。

    不過這樣下去也不行，裴氏靠著那些小項目一時半會兒也倒不了。

    人家本來就是小打小鬧起家的，最拿手的就是割蚊子腿rou。

    負責人一合計，柳大少第一次直面交待下來的任務(wù)，他要是連這么點事情也辦不好的話，以后還有什么臉面混下去。

    反正有柳大少的話擺在那里。

    砸錢唄。

    就不信砸不來人。

    柳氏影視制作公司的負責人一拍板，讓人卯足力氣繼續(xù)去挖人。

    果然，在高薪的誘惑之下，終于被他挖來了十幾個人。

    雖然不是那些小負責人的層面，可是一個公司，要是連最基層的員工都跑了，光有領(lǐng)導(dǎo)有什么用。

    再招人過來，那不也是生手嗎？

    想把活干順了，哪有那么快。

    這邊的負責人當下還十分得意，晚上和人出去喝酒的時候，還樂得多喝了一瓶。

    半醉半夢間，他都已經(jīng)做上了升職加薪的美夢。

    美好的未來，就在不遠處等著他呢。

    人生果然是充滿了意外和驚喜。

    幾天后，這份意外和驚喜，讓負責人直接哭了出來。

    他們從裴氏挖過來的都是什么貨色??？

    一個兩個什么都不懂，態(tài)度倒是挺好的，不懂就問。

    但是，他們公司是什么實習(xí)單位嗎？

    招了這么一大幫需要手把手教的貨，他們還要不要干活了？

    公司不僅沒有因為人手多了，大家干活輕松了，反而因為來的新人什么也不懂，不僅要拖著人教他們，教完做出來的東西根本不能看，還得要找人反工。

    最最最可怕的是，不知道是哪個大嘴巴，把新人招入的待遇給抖了出來。

    公司的其他員工頓時就不干了。

    我們辛辛苦苦干那么多的活，不僅沒因為老員工的資歷給漲工資。

    反而那些新人拿錢還比他們多。

    那些屁都不懂的新人，憑什么！

    不患寡而患不均，這話在大部分時候都沒有錯。

    柳氏影視的老員工們突然變得很不開心，非常不開心，不開心到直接找領(lǐng)導(dǎo)反映情況去了。

    但是負責人可沒有接到給所有員工都漲工資的通知。

    他們公司的待遇本來也不算差，每年小幅度地漲一點也就正常。

    但是現(xiàn)在他們要求的是翻倍。

    這個換了誰都做不到。

    負責人那邊干脆地拒絕了，還覺得員工們特別地不懂事，不為公司著想。

    公司什么時候也沒虧待過他們，現(xiàn)在還給他鬧這一出。

    再說了，那些新招來的人，合同是那么簽的，雙倍的工資待遇，可是這些人能過得了試用期嗎？

    到時候還不是都辭了，或是重新簽合同。

    哪有那么好的事，一直給他們高工資。

    公司不給漲工資，員工們當然是沒有辦法的。

    但是員工摸魚，不干活，擺爛糊弄人，那也就不是負責人可以管得了的。

    什么？效率低？

    這能怪得了誰呢，現(xiàn)在的工作要求都那么高，可不就做得慢，還要反復(fù)修改嗎？

    摸魚？

    你哪只眼睛看到我們摸魚了，你不信一天就站在這兒，盯著我們干活，看我們摸沒摸魚。

    再說了，又不是我一個人慢，大家不都這個速度，不然就叫那些高薪挖來的人才做啊，反正我們沒那個本事。

    不想干就滾？

    好啊，有本事公司就把我們開除了，我們拿著遣散費去裴氏，再等著你們八抬大轎，高薪把我們請回來。

    老員工們在無形中已經(jīng)形成了默契，開始了他們的抗議。

    而新入職的員工們，除了后邊那些沖著許諾的挖角費用來的，從開始就知道這不是個長久的活。

    最開始從裴然那里跳過來的幾個人，也已經(jīng)開始后悔了。

    先不說柳氏的氣氛和裴氏的完全不一樣，上到老板和負責人，下到普通員工，大家都挺不對付的。

    一點沒有什么輕松快樂可言。

    工作量也大，每天都要加班，簡直可以讓人上班上到直接看到第二天的太陽。

    這日子簡直太難熬了。

    開始的那點被挖角和高薪的快樂，很快就消失殆盡了。

    畢竟，賺錢是用來花的。

    沒有人會想成為賺錢的機器。

    新員工們飛快就向著老員工們看齊了，不就是摸魚嗎？

    在職場里混過的人，誰不知道這點小門道。

    公司的各個項目進展已經(jīng)拉胯到不能看了，領(lǐng)導(dǎo)只要不是新來的，不是傻子，就都能看得出來。

    負責人差點氣得一口老血噴滿電腦屏幕。

    這些刁民！

    就該把他們都開除了！

    不過這也是氣話，開除是不可能的。

    他們剛還從裴氏那里搶了好幾個項目過來，這要沒人做，甲方爸爸們已經(jīng)開始跳腳了。

    他們可是簽了合同的，必須得把活做了。

    柳氏了不起啊，想要拿錢不干活，這放到哪里都說不了理。

    再不行就賠違約金吧！

    柳氏影視的負責人，這下別說美滋滋喝酒了，連飯都吃不下了。

    整個人rou眼可見地消瘦下去，一直發(fā)愁的身材問題倒是沒有想到自己解決了。

    這也算是眾多不愉快的事情之中，唯一的意外之喜。

    海市的圈子就這么大。

    柳氏影視最近內(nèi)部管理出了問題，這個事情，很快就傳遍了。

    連柳城那邊都接到了某些苦主的“告狀”電話。

    “柳少，我這邊的項目，你可給上上心啊，你們那個分公司的負責人，辦事能力是真不行，也不知道人是怎么升上來的，當初說的事情，給我們一拖再拖，一個宣傳片，給我們弄出來的效果都不能看，我快被我們領(lǐng)導(dǎo)罵禿頭了，雖然我們項目是小，但是這錢可也是實打?qū)嵆隽耍皇琴u了誰的面子，蹭你們制作公司的光?！?/br>
    “柳少啊，我們和裴氏可是合作了不少次，每次都挺愉快的，這次也就是賣柳少的面子，換了你們家的公司，可你們也太敷衍人了，項目做的又慢又差，想要找個人溝通都找不到人，這到底是怎么回事？”

    “柳少你可得幫幫忙了，幫我們催催，我們小公司，小項目，可拖不起啊?！?/br>
    ……

    接第一個電話的時候，柳城還不知道發(fā)生了什么事。

    但是接到后面幾個的時候，他就已經(jīng)完全是麻木了，臉色也不是一般的難看。

    真是廢物，這么點小事也干不好，他花那么錢，是讓人給他闖禍的嗎？

    那個負責人，在柳城接完電話之后，立即就失業(yè)了。