早上八點(diǎn)，大宅開始醒來，今天是千里休假的日子。

    他服務(wù)的伊文斯一家，有固定的工作時數(shù)跟休假週期，還會依年資加薪，算是雇傭制度中算不錯的。

    僕人們都是由宅邸的正統(tǒng)繼承人聘請，在老爺過世后，目前還是以少爺?shù)哪赣H繼承，僕人都稱她為「夫人」。

    一改「管家」、「女傭」這種身分限制，將工作性質(zhì)轉(zhuǎn)化為「工薪制」。

    夫人是「雇主」，而僕人們是「員工」。

    少爺，曼德.伊文斯，則是被服務(wù)的對象，相當(dāng)于「客戶」。

    雖然少爺還不是正式的繼承人，但是他還是有基本的人事權(quán)力，可謂不用做事卻有權(quán)力的棘手身分。

    所以管理員工的并不是少爺，而是「總管」。

    其工作指派，直屬于「宅邸正統(tǒng)繼承人」的夫人。

    這樣的制度，完全是優(yōu)于「國家勞基法」運(yùn)作。

    簡單的守則如下：

    (1)一般傭人分作早班8:00~17:00，晚班13:00~22:00

    (2)採全供餐及全住宿制，餐費(fèi)及住宿全免，7:00~8:00早餐，12:00~13:00中餐，17:00~18:00晚餐，此三餐時間為傭人們的用餐及休息時間，可以回宿舍休息。

    (3)總管為管理所有傭人，工作時間必須從8:00~22:00，并在前一周制訂下一周的工作分配，換班要在3天前提出

    (4)一個月休四次，自由選假，調(diào)假可在一周前申請

    (5)不能相互討論薪資與年終獎金，年薪14個月，視考績調(diào)整

    (6)傭人休息時間雇主不得要求加班，除非雇主有性命安危

    雖然千里從13歲就在大宅服務(wù)，待了十年，終于在這兩年升到總管，年薪少說也有破百。

    自從meimei3年前罹患癌癥后，存下的錢盡數(shù)散盡，還背了信用貸款，千里也不得不好好想其他生錢的方法。

    因?yàn)樗仓皇Ｏ耺eimei里莎一個家人了。

    「哥哥，你來啦？」

    看到她的笑容就被治癒了。

    「身體怎樣？」

    「不錯，哥呢？」

    里莎蒼白的手緊握著千里的手。

    他知道里莎只是在逞強(qiáng)，現(xiàn)在正是她重要的時期。

    是否能抑止住癌細(xì)胞，只能看這幾周的化療了。

    看著她日漸稀少的頭發(fā)，千里只能苦吞不捨。

    「千里先生，能出來一下嗎？」主治醫(yī)生向他招了招手。

    「什么事？」

    他們走離里莎的病房，醫(yī)生若谷面有難色。

    「最近的療法對里莎小姐效果有限，我打算進(jìn)行新療法，需要你的同意?！谷艄日Z重心長地說。

    「沒問題，只要對她的病情有幫助?！骨Ю锘?。

    「可是…」醫(yī)生面有難色，「啊，讓她跟你說明好了?！?/br>
    一位護(hù)士走了過來。

    「這位是安吉?！?/br>
    醫(yī)生介紹過她后，就轉(zhuǎn)頭離去。

    「您好，我是安吉。千里.哈里斯先生？」

    安吉伸出手，臉上掛著職業(yè)的笑。

    「我是。」千里握了她的手。

    「我們會盡力施行新療法，只是…上期的醫(yī)藥費(fèi)？」

    「喔…這里，雖然還不夠?！?/br>
    千里拿出懷中那張未被沒收的支票。

    安吉面有難色，嘆了一口氣。

    「您已欠了醫(yī)院不少…要不是若谷醫(yī)生求情，我也不希望里莎小姐落下治療。只是…下次若沒有補(bǔ)齊，也請見諒我們這里的立場?！?/br>
    若不是圣言和平醫(yī)院是少爺?shù)谋姸嗤顿Y的其中一間，沾他大股東身分的光，若谷醫(yī)生也不會替他求情賒欠醫(yī)藥費(fèi)。

    「是…」

    已經(jīng)到了極限，千里也知道，但是下一期付得出來嗎？

    手上這張7萬的支票已經(jīng)是他僅有的財產(chǎn)了。

    因?yàn)樯贍敺胚^他而留下來的支票。

    「請您到柜檯批價吧?！?/br>
    安吉只留下這句話跟自費(fèi)醫(yī)療同意單。

    千里已經(jīng)沒辦法計算帳單上零的數(shù)量，他只有簽下去這個選項(xiàng)。