徐若萌：【管培工資高，你今年就能把所有債都還完了，加油！】

    賀曉遠：【加油。】

    徐若萌：【鏈接】【鏈接】【鏈接】

    【這是我收藏的男裝店，你有時間可以看看，天熱了，得置辦點新衣服了。】

    賀曉遠：【好。】

    就在賀曉遠網(wǎng)購的新衣服還在路上的時候，這日，三個組的管培生收到通知，他們將面臨一次輪崗期間的正式考核。

    三組被聚到一起，坐在能容納百人的會議室里，面對打開的投影幕布，被介紹了一款有些歲數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品：歲歲星。

    “歲歲星”誕生于十多年前，是早年某款暢銷的電腦端社交軟件上附帶的一個類似漂流瓶的交友性質(zhì)的產(chǎn)品。

    思普瑞思這些年收購了不少互聯(lián)網(wǎng)公司，“歲歲星”就是附帶在其中的一個小產(chǎn)品。

    目前這個產(chǎn)品的全國保有用戶只剩下八千不到，等于在幾億互聯(lián)網(wǎng)用戶的前提下，最多只有八千不到的人還會點開“歲歲星”，日活更是低到可以忽略不計。

    要求：請所有管培生做出公司是否該繼續(xù)留用“歲歲星”這個產(chǎn)品的判斷。

    如果不留，怎么合理的刪除這個產(chǎn)品。

    如果留用，可否有改進的空間，如何改，怎么改。

    這次考核將不采用作業(yè)形式，而是ppt公開匯報的方式，一人最多只有十分鐘的時間，十分鐘內(nèi)，必須講清楚自己的判斷、決定、方式、思路。

    屆時會有管理層蒞臨，為這次的考核做現(xiàn)場評分。

    評分是一方面，現(xiàn)場的表現(xiàn)將會直接影響各主管經(jīng)理對每個管培生的印象，可能對未來結(jié)束輪崗后的部門分派產(chǎn)生影響。

    ……

    一組眾人回辦公室，一個跟著一個進門，一個比一個會唉聲嘆氣：

    “卷死我算了?！?/br>
    “我真是快加班加不動了?！?/br>
    “還‘歲歲星’？我只聽過碎碎冰?！?/br>
    ……

    不久后，大家圍著賀曉遠，在公司旗下一款社交軟件的個人后臺找了半天，才總算找到了‘歲歲星’。

    好么，圖標就是個黃色的星星，玩兒法就是點開星星后，打一段話，確認后，星星會像流星一樣發(fā)射出去，投給同樣使用歲歲星的其他用戶，用以交友。

    簡言之：一款誕生于至少十五年前的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

    當年火過，玩兒得人不少，如今就像劃過天幕的流星，早成隕石，掉進“過氣產(chǎn)品”的深洞中了。

    江薇薇都要站不穩(wěn)了：“十五年前……十五年前，我在上小學二年級?！?/br>
    袁淼糾正：“是至少十五年前，我懷疑這產(chǎn)品出來的時間搞不好更早?！?/br>
    “這種交友方式，也只有那個年代才有了。”

    這年頭也有，不過不用發(fā)射，簡單，隨便哪個社交軟件，手機搖一搖就行。

    年代？

    賀曉遠提醒道：“十五年前，往前數(shù)，也不過是07/06年?！?/br>
    不是97/96年，更不是87/86年。

    有人果斷質(zhì)疑：“這種產(chǎn)品公司不該早關(guān)了嗎？留著干嘛？日活都沒有，更別說流量了。”

    “誰知道。因為情懷？不占空間、人力？”

    下午，一組這邊的辦公室，所有人都在自己工位上玩兒歲歲星。

    打段話，星星發(fā)射出去，等一會兒，就有別人的星星投過來，點開，就是別人寫的東西。

    鑒于這款老古董產(chǎn)品已經(jīng)沒有日活沒什么人玩兒了，現(xiàn)在管培組這邊在同一時間頻繁地投星星投星星，按照后臺算法，只有玩兒的人會收到別人的星星，沒一會兒，一組這邊就有人收到了其他管培生寫的東西。

    為什么知道也是管培生寫的？

    因為對方的星星展開后寫著：測試。秦乘飛。

    一組：……

    果然其他組也在玩兒。

    這得全國的日活低到什么程度，才能把一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品玩兒成辦公室游戲？

    有人問：“那我們這次還拉白板統(tǒng)一講解嗎？要參考參考陸神的意見嗎？”

    大家七嘴八舌：“這是考試啊兄弟，當然不了。”

    “問題這產(chǎn)品也沒什么可了解的吧？問陸神陸神能給什么意見？他說砍，我們就統(tǒng)一做ppt說砍，他說不砍，我們統(tǒng)一留？”

    “是啊，大家這次只能各自發(fā)揮?！?/br>
    賀曉遠坐在電腦前寫星星投星星收星星。

    他發(fā)現(xiàn)寫得夠多、投的夠多夠頻繁后，應(yīng)該是日活真的沒幾個的關(guān)系，他竟然收到了幾次自己投出去的星星。

    他也困惑，這樣的產(chǎn)品，不該早砍了？

    怎么會留到現(xiàn)在？還用來給他們做考核？

    公司大小這么多部門，總不會一直沒人注意到這個產(chǎn)品吧？

    當晚，回寢室，為了測試歲歲星，賀曉遠又開始頻繁地寫星星投星星收星星。

    他鍵盤敲得快，都不過腦子，隨便寫：【陸哥1】【陸哥2】【陸哥3】【陸哥4】……

    收到星星他就點開，也是亂七八糟的，沒有具體內(nèi)容，有時候甚至只是一竄省略號，一看就知道是同為管培生的其他人也在測試。

    沒注意到群里，一組有人在喊：【誰啊，測試寫陸哥，肯定是我們組的吧？哪個癡漢？】

    【你也收到了？我也收到了。】

    【還有我，真是醉了，這得愛陸神愛到什么程度?！?/br>
    ……

    賀曉遠沒看到，還在陸哥陸哥的發(fā)。

    暫時也不清楚歲歲星有個功能，是會后臺匯總同一時間段頻繁出現(xiàn)的熱詞詞匯。

    之前歲歲星幾乎沒人用了，后臺統(tǒng)計不了多少內(nèi)容，自然沒有熱詞，也不會展示。

    如今一會兒一個陸哥一會兒一個陸哥，陸哥多了之后，歲歲星后臺就把陸哥測算成了熱詞，直接出現(xiàn)在了所有展開的星星的底部。

    三組的人還問一組：【這個下面的陸哥怎么冒出來的?！?/br>
    一組：【熱詞，別理。是我們組有個不知道是誰的陸哥的狗腿子在拿陸哥做測試?！?/br>
    三組：【陸哥是誰？】

    一組：【公司一個同事，我們組男神?！?/br>
    三組：【到底是你們組的誰在發(fā)??？】

    鄒帆平：【不是我?！?/br>
    袁淼：【不是我?！?/br>
    辛蕊：【不是我。】

    江薇薇：【不是我。】

    ……

    一組所有人都在大群里冒頭了，除了賀曉遠。

    一組三組：哦~~是賀曉遠。

    葛鹿鳴：【看出來了，大帥哥對這個陸哥是真愛?！?/br>
    辛蕊：【哭笑不得.jpg】

    兩組人在大群里通過氣后，也開始邊測試邊順便造熱詞。

    很快，“小遠”兩個字也成了熱詞，并列地排在“陸哥”之后。

    關(guān)鍵不止有名字，名字前還有一顆心。

    于是賀曉遠再點開收到的星星，就看到展開的星星最下方出現(xiàn)了：陸哥（愛心）小遠

    賀曉遠：？？？

    第20章

    次日，賀曉遠到辦公室，是個人經(jīng)過他面前就要揶揄句“陸哥”“陸哥啊”。

    賀曉遠好笑又無奈。

    鄒帆平經(jīng)過的時候拍了拍賀曉遠的肩膀，深深地嘆了口氣，用辦公室里所有人都能聽到的聲音道：“唉，遠啊，我才知道，原來你愛陸哥愛得這么深。”

    賀曉遠從自己肩膀上掃開鄒帆平的爪子，跟著嘴貧道：“你們愛我也愛得深?！?/br>
    竟然還知道在他名字前面加愛心。

    鄒帆平伸出兩只手的食指，豎在一起碰了碰：“剛好湊一對嘛，看我們多貼心?！?/br>
    賀曉遠轉(zhuǎn)身伸手推鄒帆平，示意他趕緊回工位。

    這時候晚到的袁淼推開玻璃門，看向賀曉遠的方向，張口就道：“恭喜啊遠哥，有喜糖嗎？”

    賀曉遠：“……”滾蛋。

    輪崗沒有停止，公司也不會為了考核特意給所有管培生空出準備的時間，整個早上，大家都在別的部門輪崗，辦公室都是空的。

    下午，人才陸續(xù)回來了，一回來也不閑聊，所有人都抓緊時間回工位。

    賀曉遠回來后整理好今天新輪崗部門的筆記就繼續(xù)研究起了歲歲星：產(chǎn)品的玩兒法是簡單的，早上在樓上部門輪崗的時候，他也和袁淼他們趁空聊了會兒歲歲星。

    大家統(tǒng)一都覺得產(chǎn)品本身簡單、沒什么可研究的，真要琢磨，還是得從用戶體驗、目標群體等其他方面下手。

    賀曉遠目前的一些想法也是袁淼他們都可以想到的：歲歲星這種產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)娛樂發(fā)展的過程中，被其他類似的且社交屬性更強的產(chǎn)品替代了。

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