重生九零,我成了零食大王 第177節(jié)
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壓根兒不用擔(dān)心水的問題。 沒有比這更理想的合作對象了。 施向南立刻跟對方簽了合同。 條件給開的很好。 導(dǎo)致農(nóng)場的人剛開始還以為看錯了,仔細(xì)看過了,跟施向南確認(rèn)過以后,又好像有點怕她會反悔似的,趕緊就把合同給簽了。 施向南的合同里寫的是合作十年。 對方還覺得這個條件加的挺好, 簽了合同后皆大歡喜。 雙方都期待滿滿地等著明年進(jìn)行合作了。 簽下了第一個農(nóng)場,施向南就有信心去談第二家、第三家了。 既然葵花籽的產(chǎn)量目前還不夠讓她想著擴張的事。 而南瓜子又因為目前還沒有籽用南瓜這樣的品種可以購買,溫長冬的培育進(jìn)行的還算順利。 可是他那邊到能夠提供食品廠過百萬的需求的程度還早著呢。 有的等。 籽用西瓜就更不用多了。 進(jìn)度比南瓜子還要慢。 施向南現(xiàn)在反正也沒有別的事情可干,就只能盯著搞產(chǎn)供銷一條龍這一件大事來行動了。 這也是食品廠的根本所在。 做成了以后,就再也不用擔(dān)心有任何人把控原材料,對食品廠搞什么小動作了。 他們只要能夠做到自給自足、自產(chǎn)自銷,再加上產(chǎn)品的質(zhì)量過硬,那基本食品廠就可以立于不敗之地了。 除非是施向南自己不想干這個了。 或者是她的內(nèi)部管理出現(xiàn)什么問題。 施向南可不這么覺得。 因為他們隨著食品廠的名氣漸漸起來、工資待遇也是出了名的好,今年已經(jīng)開始跟去年剛開始的時候不一樣了。 現(xiàn)在很好招人了。 于是食品廠也理所當(dāng)然地提高了招聘要求。 他們現(xiàn)在招的大多都是有學(xué)歷的人了。 高中學(xué)歷、大專學(xué)歷。 甚至六月里還收到兩個在機關(guān)單位上吃公家飯的、辦了停薪留職想下海闖蕩的人。 這兩個人在原來的單位那也是有真才實學(xué)的。 當(dāng)然,他們的年紀(jì)都不大。 學(xué)歷也比較拿得出手。 就是因為年輕、敢打敢拼,所以才能率先咬著牙辦理停薪留職,想出來掙錢。 這兩個人的原單位也屬于那種需要八面玲瓏的。 要到處應(yīng)酬的單位。 因為他們不在單位上干的原因就是同樣的辛苦,但工資是死的。 家里頭缺錢,想多掙錢。 所以才會出來。 施向南看了兩個人的簡歷后,也很大方。 第211章 雖然兩個人也跟李唐風(fēng)一樣,在面試的時候幾乎是明說了。 人家只是想下海自己做生意但是還缺點本錢,所以來私營廠子里頭想多掙點,攢點本錢就去南方自己找機會了。 所以這來找新工作,不怕苦不怕累,就怕錢不夠多。 這樣坦誠地說出來,總比藏著掖著暗搓搓的、等到錢攢夠了的時候錢直接走人來得好。 至少施向南是這么覺得的。 對方?jīng)]有隱瞞。 施向南也大方地表示,那就讓他們?nèi)ジ沅N售。 做這個是除了基本工資之外有提成的。 談成一家合作就按百分比拿提成。 干得多錢就多。 當(dāng)然,他們食品廠現(xiàn)在已經(jīng)不做零售了。 搞的都是批發(fā)。 所以施向南要求他們?nèi)フ劦氖桥l(fā)生意。 雖然說不可能進(jìn)行大規(guī)模擴張,但那是在全國范圍內(nèi)的。 食品廠肯定不可能停滯不前。 施向南今年給自己的要求就是,穩(wěn)住原先銷量的基礎(chǔ)上,保證每個月都有增加。 不管多少,總要有增加的。 否則食品廠在招收人手、也在搞承包合作這樣的方式,支出變了,也就是說成本變多了。 不繼續(xù)提升銷量拉高營業(yè)額的話,難道她還要給食品廠的人減工資嗎? 食品廠在一天一天變得更好,這是有目共睹的。 食品廠的待遇好這也是出了名的。 她要是在這個時候降低工資,就不說食品廠的工人們會怎么說了。 外界知道以后會出現(xiàn)什么樣的反應(yīng)? 西施食品廠是私營企業(yè)這是眾所周知的。 幾乎所有人也都知道,它的廠長只是一個農(nóng)村出來的年輕女娃,沒有任何背景也沒有任何家庭底蘊。 換句話說就是它沒有任何官方作為支撐的同時,也經(jīng)不起什么大風(fēng)大浪。 遇到了什么大風(fēng)大浪就很有可能直接沉船,再也爬不起來。 這個月掙不到錢了,它下半個月就可能直接發(fā)不出工資。 西施食品廠可經(jīng)不起什么要倒閉的風(fēng)言風(fēng)語。 施向南也很清楚這一點,所以她重點放在搞產(chǎn)供銷一條龍沒錯,但想辦法增長營業(yè)額也是很重要的事情。 不容忽視。 事實上,她這樣拼命地想搞產(chǎn)供銷一條龍,也是為了以后能夠大展拳腳,可以在有朝一日把西施食品廠的瓜子賣向全國,日銷成千上萬噸的貨物,也不用擔(dān)心原材料供應(yīng)不足的問題。 要是不重視擴展市場,只一門心思搞生產(chǎn)原材料,那就屬于本末倒置了。 既然有銷量上面的要求,那找銷售員也是勢在必行。 事實上,施向南今年招收的有學(xué)歷的人才進(jìn)了食品廠也都是在干這個。 當(dāng)然,這東西也不全看學(xué)歷。 因為一個銷售員會不會說話、膽子夠不夠大、心細(xì)與否、甚至人脈夠不夠厲害,都有可能決定著他的業(yè)績。 施向南的確很愿意招收高學(xué)歷的人才,越高越好,來者不拒。 但也不是唯學(xué)歷論。 因為她自己也就是個高中畢業(yè)生。 前世是這樣,今生也是這樣。 誰也不能說她這個高中生就沒出息了。 因此她不光招收有學(xué)歷的人才、公家單位出來的想掙錢的人,還有廠里本來就在做銷售的人。 是的,周玉芳王招娣那最早的一批在縣城里走街串巷給食品廠做零售的人。 去年的時候,就這么四五個人,后來變成三四個人,那一天的零售總數(shù)加起來也不低呢。 這倒不是施向南主動提的,而是周玉芳作為幾個女同志的代表,直接到辦公室里找到她要求了。 周玉芳本來就是很能干的人。 她來食品廠最初的目的也是為了能夠多掙錢。 后來食品廠取消了零售,她也沒有辦法,只能服從安排回廠里。 但服從安排的同時也是因為心里面堅信著,以后肯定還可以繼續(xù)做她們的銷售。 果然,今年開了年沒多久,食品廠的銷售工作就又開始了。 只是這一次從零售換成了批發(fā)銷售。 但道理是不會變的。 施向南也同樣的給了銷售們一定百分比的提成。 周玉芳幾人就很心動。 只是最開始食品廠派出去的都是比較拿得出手的人。 幾個女人都沒有什么學(xué)歷,甚至有兩個就只上了幾天學(xué),連小學(xué)畢業(yè)證都沒有的。