方羨慘然一笑，悲涼的目光劃過周茉的臉：“周茉，你說這話你自己信嗎？他傷害你真的報復(fù)不了我嗎？”

    回憶起那晚方羨的挽留，周茉的唇角也耷拉下來，垂著眼睫盯著地板不愿再看他，氣氛瞬間將至冰點。

    方羨對周茉的避而不答愈加失望，拖著疲憊不堪的身體打開車門：“我走了，我不會再來了...你好好照顧自己?！?/br>
    “你最好說到做到，我不想再看見你?！敝苘粤滔略?，邁步離開。

    分手男女的每一次見面都像是在剜rou，走在回家路上的周茉又遲緩地感受到那一股鈍痛，她捂著胸口甚至好一會兒都沒能說出話來。

    而剛剛一路還話多的郭彥今也默契地噤聲，沉默地陪在她身邊，像一只不言不語的大型寵物。

    在周茉翻出衣服遞給郭彥今的時候，她終于忍不住開口問詢：“阿今，我能問問你和方羨之前有什么過節(jié)嗎？”

    郭彥今長長的睫毛顫了一下，似乎周茉這句話讓他想起什么難過的事情，他的臉部肌rou小幅度地抖了抖，望著周茉的目光沉寂得像一座不動的大山：“方羨是怎么和你說的呢？”

    方羨說了一件她早就知道的事情，然而為了維護(hù)他的尊嚴(yán)，她并不想讓郭彥今知道她清楚這件事情。

    周茉斟酌著開口：“他沒說，他只是說他討厭你，讓我遠(yuǎn)離你，所以我才好奇。”

    郭彥今的臉色很是謹(jǐn)慎凝重，這副模樣竟然隱約和方羨談?wù)撈鸸鶑┙耠[私時的面孔重疊：“有的事情，只能當(dāng)事人告訴你。”正經(jīng)不過三秒，他又露出一個松散的笑容，接過周茉手上的 t 恤轉(zhuǎn)身，“可能他還惦記著我的前女友一瑤，又可能他嫉妒我的魅力，所以他才故弄玄虛，希望你遠(yuǎn)離我。”

    “你去哪？”沉浸在情緒里的周茉不明所以地發(fā)問。

    郭彥今扭頭勾出一個揶揄的笑，頑皮的笑容讓他看起來少年氣滿滿：“借用你的洗手間換衣服啊！不然我現(xiàn)在在你面前換？”

    周茉才不會被這種雕蟲小技嚇到，她眼皮都不抬一下：“換??！”

    面對這樣波瀾不驚的周茉，郭彥今知道這會兒就算真的赤身裸體都不會起效果，轉(zhuǎn)身繼續(xù)走向洗手間：“你想得美，這可是付費項目！”

    直到洗手間門關(guān)上的時候，周茉才徹底松了口氣，揉了揉耳尖，去拿杯子給自己倒了杯水喝。

    第41章 41

    618 第二波業(yè)務(wù)高峰期來襲，施跡晴又跟著大部隊過來凡嶼支援，這回她已經(jīng)輕車熟路，甚至還會叮囑拍照宣傳的同事把她拍得漂亮一點。

    中午周茉和施跡晴一起吃飯的時候，一直心不在焉地按手機(jī)，還被她嘲笑：“molly 你有沒有這么忙??？飯都沒辦法好好吃！”

    說到這個周茉就想倒苦水：“你做法務(wù)的，應(yīng)該和做律師一樣，經(jīng)常被人咨詢吧？”

    “關(guān)系好的是咨詢，關(guān)系不好的那叫白嫖?！笔┷E晴秒懂周茉在苦惱什么，“怎么，做 hr 也要被不熟的人追著 q&a 嗎？”

    周茉真是有苦說不出，業(yè)務(wù)部門某個 leader 的meimei e 所在的制造業(yè)經(jīng)營不善，從一開始的工資推遲幾天發(fā)放逐步演變成月底發(fā)放。公司放風(fēng)出來說要裁員，卻沒透露有沒有補(bǔ)償金。e 的領(lǐng)導(dǎo)以產(chǎn)線趕進(jìn)度為由，將手下員工包括 e 在內(nèi)的數(shù)名采購部職員借調(diào)到產(chǎn)線工作。e 懷疑公司是想借機(jī)調(diào)崗逼走她們不予支付補(bǔ)償金，因此 leader 就拜托周茉幫忙解決 e 的這件事情，給meimei出謀劃策。

    本身這段時間業(yè)務(wù)高峰期大家的工作都很忙，這種需要情況其實更適合咨詢律師，周茉也沒有那么多時間和精力去跟進(jìn)后續(xù)可能發(fā)生的勞動仲裁。但當(dāng)周茉提出這些問題的時候，卻被業(yè)務(wù)部門 leader 以“這么多年同事這點忙都不幫”的理由道德綁架了。

    職場是人情職場，很多時候要被迫做一些和工作無關(guān)但必須要完成的事情。周茉日常需要開展業(yè)務(wù)部門對話，獲取信任感是很重要的一部分工作內(nèi)容，只好犧牲午飯時間去逐條查看 e 給她發(fā)的情況說明信息。

    “哇，她領(lǐng)導(dǎo)真是雞賊！讓部門員工輪流去支援產(chǎn)線，支援周期未定，工作時間不變，同時本職工作還繼續(xù)完成，這在法律上屬于臨時支援，并沒有構(gòu)成調(diào)崗?！?/br>
    “是啊，坐慣辦公室的人很難適應(yīng)產(chǎn)線工作的。”周茉意有所指，“你看你們來支援倉庫其實也很難適應(yīng)，但起碼這種煎熬有結(jié)束的盼頭。e 這種看不到盡頭，還要提防公司改變崗位性質(zhì)完全屬于變相折磨，很容易導(dǎo)致她心態(tài)崩潰提出離職?！?/br>
    “公司一旦開始拖欠工資，就代表資金鏈出現(xiàn)問題，其實就已經(jīng)不怎么適合繼續(xù)待下去了?！笔┷E晴跟著一起看了一遍 e 發(fā)來的合同，給出建議，“既然公司已經(jīng)放出裁員的風(fēng)聲卻久久沒有動作，很有可能拿不出補(bǔ)償金或者是不愿意支付補(bǔ)償金。既然她現(xiàn)在已經(jīng)無法忍受產(chǎn)線支援，不如先發(fā)制人?！?/br>
    周茉的想法和施跡晴不謀而合，e 所在的公司實行拖字訣，協(xié)商一致解除的裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遙遙無期，違法解除的 2nn 代表核算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所依據(jù)的勞動者工作年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算基數(shù)詳見《勞動合同實施法條例》第二十七條。很難實現(xiàn)，不如自己主動爭取補(bǔ)償金 n。

    既然公司已經(jīng)違反合同未及時足額支付勞動報酬，按照勞動合同法 38 條和 46 條，再疊加深海市特有的工資支付條例[工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日]，e 完全可以在收集好證據(jù)后，ems 郵寄《被迫解除勞動合同通知書》給公司，單方面向公司提出勞動合同解除，并要求公司支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。