雖然心里還是一個個嘀咕：

    “有?什?么厲害的？說不定是借著爸媽的錢給自己臉上貼金。”

    “說不定是代自己老板來簽約的小跑腿呢?！?/br>
    可心里都籠罩了一層揮之不去?的影子：

    梨歌已?經(jīng)這么能耐了？

    怪不得不愿意跟她們?斗嘴。

    原來她的目光早就放到更遠的地方去?了。

    這么看來剛才幾個女生的攻訐和鄙夷多么小兒科？

    想到這個她們?有?些羞愧。

    當中最震撼當屬金幼怡：梨歌居然已?經(jīng)成為了業(yè)主?？

    以?她對梨歌的了解，她肯定沒撒謊。

    那是哪來的錢？

    是金家背著她給梨歌的？還是她那對養(yǎng)父母的？

    電梯到了，她們?一個個灰溜溜走了下去?。

    梨歌沒理她們?，她在?聚精會?神準備下一步的動作。

    終于通過買房將一筆巨款花了出去?，但她意識到自己的策略要調(diào)整。

    一會?的晨會?就是她宣布策略的機會?：“我們?要招聘?！?/br>
    招聘？

    同事們?炸了鍋。

    “我們?現(xiàn)在?的業(yè)務量并不飽和啊……”車厘子第一個不解。

    是啊，每天來上班不是調(diào)制奶茶就是泡澡，每頓有?五星級大廚精心烹飪的大餐，飯后k歌看電影。

    磨嘰到4點就下班了。

    說實話上班比度假還放松。

    公司目前的工作量根本不用他們?加班加點。

    在?這種情況下為什?么還要招人，增加不必要的支出？

    梨歌當然早就想好了說服眾人的話術：“我們?公司目前在?諸位的努力下發(fā)展得欣欣向?榮，可是我們?要成為一家國際化?的公司，這點人數(shù)還遠遠不夠……”

    當初自己想的是利用舍友們?的弱點來達到不發(fā)財?shù)哪康模?/br>
    但是陰差陽錯被他們?干出了一定成績。

    最近梨歌反復仔細思考終于發(fā)現(xiàn)了這個計劃的bug：

    舍友們?再?差勁也都是岷江大學的大學生，

    經(jīng)過了嚴格的九年義務教育和高?考的篩選，

    就算有?那么一兩個缺點但本身智商和耐力都遠勝旁人。

    這樣的人才匯聚公司，

    與別的公司相比也就是員工少了些經(jīng)驗。

    可比社畜們?多出來的是大學生的朝氣和還未被社會?毒打過的創(chuàng)造力。

    不成功才怪呢！

    因此這次梨歌決定痛改前非，堅決改換人才招攬計劃：

    “因此我們?需要再?重新?招攬一些與我們?截然不同的人?！?/br>
    下面的舍友們?聽得極為認真，顯然都被梨歌的話打動了。

    “技術、宣發(fā)、人力，這些部門?都可以?再?招些幫手?！?/br>
    “這樣大家不就可以?當老總了嘛？總好過現(xiàn)在?只是個光桿司令?！?/br>
    這句話說得大家都有?些心動。

    是啊，雖然現(xiàn)在?大家的頭銜都是某某部門?總經(jīng)理，可是下面一個兵都沒有?。

    如果?真的有?下屬，那也算是名?副其實的總經(jīng)理了。

    “可是……人家能服我們?嗎？”文文問出了大家最關心的問題。

    其他人也跟著點點頭。她們?目前都是在?校大學生，雖然每個人都差不多做成功了項目賺到了錢，可是說起公司經(jīng)營仍舊是一片茫然。

    仔細分析自己的成功似乎都有?些偶然，并不像商學院教材上那樣有?板有?眼。

    “書上的并購案例刀光劍影，可我實際做的也就是天天熬夜直播賣核桃。”

    “書上的人力管理涉及心理、組織結構多方面學科，可到我這里也就是組織大家天天逛街……”

    梨歌當然要鼓勵大家：“要相信自己！不是有?句話嘛，都以?為高?端的商戰(zhàn)是商務場上爾虞我詐，其實真實的商戰(zhàn)是搶公章爬墻看機密?！?/br>
    這些案例大家都有?所耳聞，于是原本緊繃著的肩頭都松弛了下來。

    “再?說了，業(yè)績?yōu)橥?，你?都有?豐厚的業(yè)績做支撐，即使對方比你們?年紀大也沒關系?！?/br>
    “要不為了讓公司內(nèi)部不起糾紛，決定聘用的員工都是學歷低于岷江大學的？”

    這句話一出口就被員工們?反對：“不行。”

    “應該是能者居之，我們?不能壟斷管理層?！?/br>
    看大家七嘴八舌反對，梨歌只好放下了這條建議。

    其實在?她內(nèi)心深處希望這點通過。舍友們?已?經(jīng)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，她不敢想象要是再?多一批人才這家公司會?賺到多少錢。

    不過這點無法說服舍友也無法說服系統(tǒng)。

    因此只好擱置。

    梨歌妥協(xié)：“我們?這次聘用不拘學歷，不拘性?別，不拘年齡，只要對方有?才能，就要聘用?！?/br>
    這番話格外政治正確，讓牛眉略有?不滿：“可是我們?公司要盈利……‘有?才能’怎么定義呢？”

    “我親自來篩簡歷，親自來面試?！崩娓韬V定，“相信我，一定能篩出適合我們?公司的復合型人才?！边@回要打起精神，好好招幾個平庸之輩。

    于是牛眉整理出一份招聘啟示，掛在?了公司的傳媒賬號和人才網(wǎng)站上。

    第一個投簡歷的是導購。

    對，就是上次梨歌在?商場買手機時的那個小女孩導購。

    當時她聽到梨歌大手一揮說“這些手機都是公司福利”后格外羨慕，下定決心要來這家公司應聘。

    在?打聽了公司名?字后她就三天兩頭刷花不完公司的賬號。

    看見這則招聘啟示后看都沒看要求就立刻投遞了簡歷。

    “有?什?么好審視要求的？反正我就這破條件，又不是看了條件就能多一個條件的，不如莽一把?！?/br>
    第二個投簡歷的個裝修設計師。

    她曾經(jīng)給花不完公司裝修過兩次。

    準確來說，現(xiàn)在?還在?裝修過程中。

    她的動機和手機導購一樣：“這家公司什?么時候招人？”

    一看招人就立刻投簡歷。

    第60章 招聘新員工

    張小蕊想找一份文員工作。

    她前一份工作是一家酒店的前臺。

    別看岷江市大, 工作并不好找。

    小蕊的學歷屬于?專升本，原先的工作經(jīng)歷沒什么技術含量，

    在菁英如過江之鯽的岷江市就有些不夠看了。

    可是她?想在這里站穩(wěn)腳跟,

    因此絕不放棄任何一個投簡歷的機會。

    招聘網(wǎng)站上凡是能夠著?的招聘，她?都投了過去。

    這時她?在招聘網(wǎng)站上看到一家招聘啟事：

    花不完公司？

    似乎有點印象, 是一家網(wǎng)紅公司。

    可點進?去后就看到：

    學歷：不限

    年齡：不限

    經(jīng)驗：不限

    薪資待遇：月薪1萬，以及各種福利。

    騙子！

    小蕊第一反應就是對方?是騙子。

    是冒充著?大?公司的名?號騙去嘎腰子？

    還是騙去做女公關？

    花不完公司的利潤那么高, 要招聘的人肯定是高手。怎么可能招他們這些人？

    因此她?看都沒看就關閉了網(wǎng)頁。