但?還有一部分人認(rèn)為這就?是假視頻。

    畢竟公司要威逼下?面的員工出?來做偽證太容易了。

    有部分博主索性去實(shí)地走訪錄視頻，做出?各種揭秘視頻，

    這一錄就?出?現(xiàn)了新的熱點(diǎn)：

    “你的起始重量怎么不是0？”

    一位眼尖的博主稱重時無意間瞥見?這一幕，

    立刻興奮嚷嚷起來，

    自認(rèn)為抓住了花不完公司的內(nèi)幕。

    收銀員文質(zhì)彬彬：“先生您看，‘皮重’這里顯示0.006kg。這是要扣除的重量?！?/br>
    這怎么回事？

    “因?yàn)檫@是我們店里購物袋的重量，根據(jù)公司規(guī)定?我們都要扣除的?！?/br>
    啊？

    博主面露慚愧：“家人們，這么多年我第一次看到扣除購物袋，別怪我。”

    別說他了，就?是彈幕也紛紛驚訝：

    “神?仙超市，居然扣購物袋?！?/br>
    “是啊，買蔬菜水果稱重默認(rèn)都把包裝算進(jìn)去一起稱，之前不是有個段子說大閘蟹的稻草繩就?是蟹價嗎?！?/br>
    還有位主播直播“隨機(jī)應(yīng)評論區(qū)要求查看花不完員工工資?！?/br>
    觀眾挑中了一位中年婦女模樣的員工。

    主播問過后那位大姐同意了，

    大方從?手機(jī)里調(diào)出?來賬短信：“看吧?！?/br>
    “大家看啊，這是某某銀行的官方手機(jī)號，這不是我們造假能造的了的?！?/br>
    收入確實(shí)很高：

    6500，還有500塊過節(jié)費(fèi)。

    可?見?那位主播沒騙人。

    彈幕里有人眼尖：“委屈獎是什?么？”

    大姐的回答很豪爽：“是我們公司內(nèi)部的獎金，如?果被顧客污蔑或撒潑就?可?以獲得這筆錢?！?/br>
    “我上次就?是遇到了無理?取鬧的客人大聲辱罵我，同事作?證我就?拿到了這筆錢?！?/br>
    彈幕都瘋了：

    “還有這種錢？！”

    “這公司也太好了吧！”

    “我上次被甲方爸爸辱罵，如?果有這筆賠償該多好?。　?/br>
    “不是，過分了吧？還有這種補(bǔ)償！”

    陸續(xù)有這樣的視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳播。

    一個視頻或許是公關(guān)，

    可?是各種博主探店拍到不同員工都是一個說辭，那就?是真相無疑了。

    大家都不好意思起來：“原來是我們錯怪了花不完?！?/br>
    花不完的公眾號下?涌現(xiàn)出?各種道歉留言。

    可?就?在這時花不完公司忽然發(fā)出?了一個道歉聲明。

    怎么回事？

    當(dāng)時全網(wǎng)黑的時候沒道歉，現(xiàn)在大家都知道她委屈了怎么又道歉？

    網(wǎng)友們點(diǎn)開道歉聲明，仔細(xì)閱讀里面的細(xì)節(jié)：

    “大家的批評我們都記在心里，以后我們會更加努力?！?/br>
    “具體有以下?措施：

    1、招聘五星級大廚，讓基層員工也能吃到美味的食物；

    2、更多的休閑時間，員工做四休三；

    3、給員工上補(bǔ)充醫(yī)療險和定?期體檢，讓員工徹底沒有后顧之憂；

    4、給員工報(bào)銷租房費(fèi)用；

    5、給員工提供一個穩(wěn)固的上升通道，從?基層店員——課長——處長——店長助理?——店長

    （具體根據(jù)貨物核算量和客戶投訴來綜合核算）?！?/br>
    天哪？

    網(wǎng)友們不敢相信自己的眼睛。

    別的公司的公關(guān)稿都虛頭巴腦，

    大家閉著眼睛都能背出?來，

    什?么“我們企業(yè)始終關(guān)注員工健康成長”、

    什?么“我們會持續(xù)為員工提供有保障的生活福利。”

    哪像花不完公司上來就?給你實(shí)打?qū)嵉拇胧?/br>
    這公關(guān)稿寫得是格式不對，還有錯別字，

    說明寫稿子的人不專業(yè)，

    可?是里面提到的措施都是實(shí)打?qū)嵉模?/br>
    對于員工來說這就?是實(shí)打?qū)嵉母＠?/br>
    其他公司的公關(guān)稿大家看都懶得多看一眼，

    可?是花不完公司的公關(guān)稿大家逐字逐句分析。

    每一條都是重磅炸彈：

    1、“五星大廚？”吃這么好？

    2、"做四休三?"

    不是吧不是吧，大家都是做五休二，你們鶴立雞群？

    3、"醫(yī)療險和定?期體檢?"

    很多大企業(yè)都沒有這福利！

    4、“包房租？”

    岷江市的房價全國排名?靠前，在這種情況你告訴我這份工作?包食宿？

    員工的福利和獎金一個月能達(dá)到一萬!再加上至少2000 的房租，

    這份收入甚至比很多中等?公司的文員都要賺得多！

    5、第五條就?更感?人了。

    對于公司的晉級居然有一個明確的規(guī)定?，

    現(xiàn)在私企任人唯親，很容易就?變成了關(guān)系戶天下?，

    大家其實(shí)已經(jīng)見?怪不怪。

    可?是今天居然有一家企業(yè)把晉升機(jī)制說得明明白白。

    “坐標(biāo)某跨國外企，說實(shí)話我們部門總經(jīng)理?怎么升遷都不透明，我上班十年都沒看懂規(guī)則?！?/br>
    對打工人而言透明的晉升機(jī)制誰不愿意？

    帶薪休假、高薪補(bǔ)貼、包吃住、五星級餐飲，

    里面哪一項(xiàng)對于打工人來說不是貼心的福利呢？

    “是誰羨慕得流口水??？是我??！”

    千言萬語匯成一句話：“你們超市還招不招人？！”

    第89章 每月三千萬

    我就問問你,

    一家企業(yè)對員工這么好，

    他?對消費(fèi)者能差勁嗎？

    評論區(qū)紛紛回想起在花不完享受到的服務(wù)：

    “是啊，他?們超市可以幫消費(fèi)者自行車充氣打氣、看守寵物?！?/br>
    “服務(wù)貼心, 用心周到?！?/br>
    “上?次我牽著狗去他?家，店員聽說狗沒遛, 還主動幫我遛狗?！?/br>
    還有人沒去過花不完，這次特?意去體驗(yàn)了一回,

    深切感受到消費(fèi)者享受到的服務(wù)是實(shí)?打?qū)?的。

    嘆為觀止的同時再想起前段時間對它的攻擊，

    不由得慚愧萬分：

    “這么好的公司, 哪里?是假的？”

    而且網(wǎng)絡(luò)上?還有一種觀點(diǎn)流行起來：