據(jù)梨總說要給工人們調(diào)劑生?活。

    工人們平時(shí)下班后?不是組團(tuán)去附近的鎮(zhèn)里，就是自己關(guān)在宿舍里玩手機(jī)，哪里有這樣的待遇？

    沒?孩子、不看電影的員工也不吃虧，

    第四條決策很快出臺(tái)“廠里開設(shè)了食堂！”

    食堂掌勺師傅是五星級(jí)大廚！

    貝大廚特意?介紹了一位自己的同僚來這里。

    每個(gè)人都對(duì)這項(xiàng)舉措發(fā)自內(nèi)心的感激。

    能不感激嗎？先前大家可?是要自己做飯的，就算從市里叫外賣過來。運(yùn)費(fèi)高不說，到了都涼了。

    現(xiàn)在是免費(fèi)的食堂，吃的還都是五星大廚的手藝，能不感激嗎？

    大廚也高興，這里沒?有當(dāng)行政總廚時(shí)的明爭(zhēng)暗斗，

    山里空氣好，工人尊敬，沒?有先前在五星級(jí)飯店面對(duì)奇葩挑剔客人，動(dòng)輒把他當(dāng)下人。收入高福利好，事?兒還少。

    帶幾個(gè)小廚子們教做飯，看到的工人們面相淳樸，在這里他是受人尊敬的“樂大廚”

    心寬體?胖，在這里待了一個(gè)月面相都變了。

    第五條決策是“梨總帶頭慰問退休的老職工?！?/br>
    “什么？我沒?聽錯(cuò)吧？”

    工人們不敢相信自己的耳朵。

    這是只有國(guó)有企業(yè)才有的福利待遇，一般的私企，恨不得把員工的五險(xiǎn)一金按照最低檔交，退休后?又是忙不迭地?踢出去

    哪里來的這種福利？

    大家將信將疑，直到有老工人把視頻發(fā)到群里：

    視頻里梨總帶著人扛著米面糧油，還有花不完自己產(chǎn)的有機(jī)玉米和有機(jī)蔬菜，

    一一走訪慰問本?廠已經(jīng)退休了的工人。

    其實(shí)這些米面糧油并不值錢，

    可?是這份心意?啊就是難得。

    現(xiàn)在哪里有哪個(gè)私營(yíng)企業(yè)主去拜訪退休員工？

    恨不得看你35歲就把你一腳踢出企業(yè)大門，哪里來這樣的良心企業(yè)家？

    何況老員工付出青春的時(shí)候梨總也不在廠里啊。

    她沒?落一點(diǎn)好，可?卻主動(dòng)承擔(dān)起了慰問老員工的職責(zé)。

    這些退休老員工當(dāng)即熱淚盈眶，好像回到了上?個(gè)世紀(jì)廠子還是國(guó)營(yíng)廠的年代

    于是紛紛表示要來廠里繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

    因?yàn)楹芏嗳说淖拥苓€在這個(gè)廠里，當(dāng)即吩咐孩子：要好好干。

    第六條決策就更荒謬了：“給全廠工人放寒暑假?！?/br>
    這回沒?等梨總發(fā)話，工人們你一言我一語(yǔ)攔住梨總，這可?不行，工廠有訂單時(shí)可?不分寒暑假。

    梨歌便停止了這個(gè)行為，可?還是‘給工人們實(shí)行強(qiáng)制休假制。’

    每個(gè)工人必須每年休息兩次，每次十天?；ㄙM(fèi)由?公報(bào)銷。

    工人們感激不已。

    就問你這個(gè)世道，有資本?家克扣雙休，有資本?家連年假都不愿意?給你帶薪，可?是梨總卻毫不猶豫給員工20天的年假。

    還有居然給員工提供旅行機(jī)會(huì)?。

    天哪，這就是做夢(mèng)都不敢夢(mèng)這么大的。

    再看列出來的旅行機(jī)會(huì)?：有三亞沙灘游、有桂林漓江泛舟、有福建土樓游玩、有哈爾濱冰雪游、有開封大宋古風(fēng)游……

    總之全國(guó)各地?的景點(diǎn)都列了個(gè)遍，只要你想在國(guó)內(nèi)玩基本?都能找到相應(yīng)的合作。

    甚至公司還承諾“以?后?效益好了給大家報(bào)銷境外游。”

    聽聽，梨總說這話時(shí)還帶著幾分愧疚，我就問你，去哪里找這么好的老板？

    可?梨歌知?道這卻花不了幾個(gè)錢，

    車?yán)遄咏y(tǒng)一找旅行社聯(lián)系，一人大概四千就能包圓，一千員工也就是1000*4000，這項(xiàng)福利也就400萬(wàn)。

    對(duì)動(dòng)輒賺個(gè)14億的梨歌來說簡(jiǎn)直是毫無助力。

    *

    梨總進(jìn)?了工廠群之后?，一句廢話都沒?有，只說了六句新規(guī)定?。

    就這六句話讓工廠上?下煥然一新。

    只用了幾周，這家廠子就從最初的一潭死水變成了春水波瀾。

    廠子里福利好、老員工受優(yōu)待、食堂吃的波龍、有保障、休假好、家屬還能跟著沾光。

    怎么說呢，員工們好像忽然找到了主心骨。

    原先廠子被換手了好多次，那些廠長(zhǎng)來經(jīng)營(yíng)既不懂經(jīng)營(yíng)也不懂生?產(chǎn)，有胡亂摻和生?產(chǎn)的，有指手畫腳瞎指揮的，有雄心勃勃步子太大扯到蛋的。

    只有這位梨歌，看著年齡小但是不胡來

    還給工人們足夠的尊重。

    讓人能不感動(dòng)呢？

    工人們一個(gè)個(gè)挺直了脊背。

    好像回到了很多很多年前，那時(shí)候工人階級(jí)還是人人向往的階層，處處能得到人民的羨慕。

    工人們坐不住了：“我們要生?產(chǎn)什么？”

    他們的電話一個(gè)接一個(gè)打到了花不完總部：“梨總，我們什么時(shí)候開工？”

    第116章 莊火老廠長(zhǎng)

    面對(duì)工人們的主動(dòng)請(qǐng)纓, 梨歌只能先采取安撫措施：

    “大家的熱情的確非常讓我感動(dòng)，但是?咱們廠子要轉(zhuǎn)型成農(nóng)具廠，還要費(fèi)一點(diǎn)周章, 請(qǐng)大家稍安勿躁?！?/br>
    工人們想想也是?。

    機(jī)械廠原來有活計(jì)就做，

    雖然來圖加工、特殊定制樣樣都做, 但畢竟專而不精。

    梨總現(xiàn)在要做農(nóng)具機(jī)械廠，從機(jī)床、模具、圖紙各方面都得換一批。

    因此也不再嚷嚷著給梨總添亂。

    不過暗地里各個(gè)?都是?摩拳擦掌, 恨不得趕緊干一番成績(jī)出來?。

    梨歌這才松了口氣。

    要說花錢大業(yè)上有阻礙的話那?最大的障礙就是?大家的道德水平都很高。

    怎么回事啊？

    我自帶烏托邦光環(huán)？

    還是?系統(tǒng)自帶圣光？能隨時(shí)隨地洗禮遇到的所有人？

    以至于?他們都能放下人性一心一意為公司打算，

    不應(yīng)該啊……

    當(dāng)前?要解決的主要矛盾, 是?工人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的道德感和梨歌想迫切敗家之間的矛盾。

    工人加薪花了1600萬(wàn),

    建托兒所花了20萬(wàn), 食堂花了10萬(wàn),

    電影院花了40萬(wàn)，走訪慰問退休工人花了30萬(wàn)，

    帶薪旅游400萬(wàn)。加起來?總共也就花了2100萬(wàn)。

    好家伙，2100萬(wàn)就收買了全部工人的心, 讓他們對(duì)廠子死心塌地。

    那?么其他資本家為什?么不舍得花啊？

    加起來?連他們一座豪宅的家具錢都比不上呢。

    梨歌搖搖頭?，不去?譴責(zé)其他資本家,

    轉(zhuǎn)而研究自己的花錢大計(jì)：怎么才能合理合情在這座機(jī)械廠上花錢？

    還沒想出個(gè)?頭?緒呢先接到一個(gè)?電話：“梨總，還記得我嗎？我是?莊火?！?/br>
    梨歌當(dāng)然記得，莊火曾是?這座工廠的廠長(zhǎng),

    她?前?幾天去?慰問老工人時(shí)就有這位老太太，

    65歲了還一頭?黑發(fā)，眼明絲毫看不出年齡。

    她?帶領(lǐng)工人們創(chuàng)造出了不少成績(jī)。

    不過不知道為什?么就是?也不住在工人區(qū)，反而住在市區(qū)。

    “當(dāng)然記得?！崩娓栊Σ[瞇問她?, “莊廠長(zhǎng)，上回拿過去?的雞頭?米還有嗎？我這回再帶點(diǎn)過去??！?/br>
    她?沒了莊廠長(zhǎng)祖籍長(zhǎng)三角, 特意給她?帶了雞頭?米，果然很得老人喜歡。

    “還有，等沒了我再找你?！鼻f廠長(zhǎng)慈和笑，“我有事要找你，來?你公司怎么樣？”

    梨歌當(dāng)然應(yīng)了下來?，

    不過她?有點(diǎn)納悶：莊廠長(zhǎng)這么大費(fèi)周章干什?么？

    莊廠長(zhǎng)腿腳利索，不過梨歌還是?派蘇笑接了過來?。