真千金靠花錢成富豪 第214節(jié)
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她也想聽懂“伺服電動?機、系統(tǒng)控制板”那些復(fù)雜的?名詞。 當(dāng)天她就在小伙伴的?幫助下開始了自己的?學(xué)習(xí)之旅。 在平時莊廠長也將她帶在身邊,時不時教導(dǎo)她數(shù)控機床、承載構(gòu)件這些專業(yè)術(shù)語。讓莊廠長驚訝的?是林招娣是個優(yōu)秀的?學(xué)生,她學(xué)得很快。 在莊火表揚時她不好意思:“我輟學(xué)前家里?一面墻貼滿了我的?獎狀?!辈贿^那些獎狀都被塞進爐灶引火了。 招聘計劃遞交到總部時,梨歌大喜。 還得是老將出馬! 莊廠長列出的?這些緊缺名單大概能有100人,而且都是高?級工程師! 這些人一人的?年?薪至少能到20萬,這就是2000萬! 支持! 非常支持! 梨歌立刻就同意了這份預(yù)算申請。 她給莊廠長特意打電話過去:“您以招攬人才為主?!不要在乎薪水,我們有的?是預(yù)算!” 甚至還提出一點:“每位從異地過來都能給安家費50萬!” 50萬乘以100人就是5000萬,加上兩千萬基本工資就是7000萬! 這7000萬不就輕輕松松花出去了嗎? 而且這些人以后每年?都要消耗這么多成?本,簡直是一筆穩(wěn)賺不賠的?買賣啊! 有了梨歌的?同意,莊廠長開始了自己的?招聘之旅。 她倒不是在網(wǎng)上發(fā)招聘計劃,而是找自己的?昔日同窗想辦法?。 她當(dāng)年?是岷江大學(xué)的?高?材生,同學(xué)要么是學(xué)術(shù)界的?領(lǐng)軍人物,要么是技術(shù)圈里?的?一方泰斗。 聽說當(dāng)年?的?同學(xué)要招聘員工,當(dāng)即從自己的?徒子徒孫里?梳理下合適的?人才。 那可太多了! 這么多年?他們都是桃李滿天下, 機械設(shè)計工程師、機械制造工程師、機械工程師那不是手到擒來? 不過對?于花不完農(nóng)業(yè)機械廠卻有些疑問:“老同學(xué),這不是一家大企業(yè)吧?” 他們浸染多年?,可以說行業(yè)內(nèi)有名有姓的?大企業(yè)是如數(shù)家珍。 這家企業(yè)就沒聽過。 “這是我以前當(dāng)廠長時候的?老機械廠,現(xiàn)在被花不完公司接手了,以后轉(zhuǎn)型要做農(nóng)具?!鼻f廠長耐心?解釋。 一家從未聽過的?沒有經(jīng)驗的?公司接手農(nóng)具廠? 聽著就不合理。 那些老泰斗們呵呵笑:“這可難啊,你也知道現(xiàn)在小年?輕擇業(yè),當(dāng)然是優(yōu)先選擇跨國企業(yè),再?就是有名的?三?一重?工那些名頭響亮的?,愿意來這種小廠的?可能綜合履歷就沒那么好?!?/br> “我當(dāng)然知道?!鼻f火毫不在意,這些老同學(xué)們帶出來的?弟子即使最差綜合素質(zhì)都差不到哪里?去。 于是老泰斗們就給莊火搜尋了一批弟子。 這家廠雖然名不經(jīng)傳,但卻有區(qū)位優(yōu)勢——它在岷江市附近。雖然有一個小時車程,但那也是市郊啊! 對?于那些立志想要留在大城市的?年?輕人很有吸引力。 再?者收入不錯,20萬一年?,還有50萬安家費。 有的?高?校的?確給博士提供安家費,不過對?于他們這種碩士學(xué)士來說就沒這種優(yōu)惠政策了,這50萬就顯得很誘人了。 當(dāng)然還是有更多人不愿意:“寶貴的?應(yīng)屆生身份就進一家名不經(jīng)傳的?企業(yè),以后還怎么跳槽?” 這也沒錯,于是最后搜羅來的?這批人有不少是已經(jīng)工作了好幾年?遭受社會毒打過的?。 即使這樣大家還是心?存顧慮。 這樣一個沒名氣的?小廠,真的?值得自己付出青春嗎? 不愧是莊廠長,她老人家立刻想出一招:“邀請大家來我們企業(yè)做客,現(xiàn)場看一看,如果不愿意我們報銷路費?!?/br> 這一招果然奏效,年?輕人嘛,玩心?都比較重?,就當(dāng)出來玩了。 因此來了不少人。 當(dāng)他們到達廠房內(nèi)時,立刻驚訝不已:這里?居然有托兒所! 還有電影院! 員工的?福利居然還有20天帶薪休假! 員工還能有報銷的?旅游套餐! 總之來過之后立刻有大半的?人同意了:人找工作不就是圖生活嗎,花不完都給你準(zhǔn)備好了,還有什么看不上的?? 別說那些徒子徒孫了,就是幾位老泰斗都很羨慕莊火的?狀態(tài):“沒想到老同學(xué)退休后還能再?有一片天!” 他們雖然退休返聘了,但在管理權(quán)已經(jīng)架空了,只能做做學(xué)術(shù)這樣子,不能像莊火這樣實打?qū)嵐芾硪患移髽I(yè)。 “你們說笑了。我浪費了那么多時間,現(xiàn)在才急著迎頭趕上呢。”莊火笑呵呵擺手。 這些高?級工程師很快入職。 辦妥了這件事莊火把目光投向了基層員工。 而其他環(huán)節(jié)的?人員卻有些冗余,像普工就有好幾百人,管理他們的?車間主?任都有十幾號人。 這也是歷史遺留問題。 每個廠里?都會有關(guān)?系戶,管理者都會把自己的?裙帶關(guān)?系塞進公司:能力高?的?就當(dāng)中層管理,能力低的?就進車間當(dāng)普工。 實在低到?jīng)]邊的?就去看大門! 怎么著都是一份工資嘛。 這家工廠轉(zhuǎn)手了好幾次,因此里?面的?關(guān)?系戶就是好幾倍,雖然核心?關(guān)?系戶都被帶走了,但總有些邊緣關(guān)?系戶遺留下來。 莊廠長思忖再?三?, 提出了這個得罪人的?舉措:裁撤冗余人員。 一石激起千層浪。 她大價錢招聘高?精尖人才時沒有員工抗議,最多酸了幾句,可是一旦提出要裁員立刻罵聲四起。 要是一開始也罷了,現(xiàn)在花不完進駐給大家的?福利這么好,誰愿意離開? 立刻就有人到梨氏大廈樓下去堵梨歌: “梨總!有冤情!” 梨歌嚇一跳,對?方立刻滔滔不絕告狀: “那個莊火她安插自己的?關(guān)?系戶,她招聘來一批人各個都是20萬的?高?薪!” “我們要推薦自己的?人,她都堅決不許!” 梨歌搖搖頭:“這些招聘都是我知道的?,那些員工簡歷我也都看過,都是合資格的?高?級工程師?!?/br> 那人見這一招不被理會后又拿出第二個殺手锏:“她現(xiàn)在又要趕走我們這些沒有給她送禮的?人?!?/br> 梨歌哭笑不得。 莊廠長退休返聘連工資都執(zhí)意不要,這樣的?人又怎么會在乎送禮? "莊廠長不是這樣的?人。" 見她油鹽不進,那個找她說莊廠長壞話的?人悻悻然摸摸鼻子,不出聲了。 這場波折最后還是被梨歌拍板:“原有人數(shù)不能變動??!?/br> “我還以為會被人扔臭雞蛋時,這一句比我想象中的?好很多了?!鼻f廠長毫不在意。 老廠長并沒有消停。 她老人家接下來又有新的?花錢之舉: 列出一張清單,要換掉廠里?的?數(shù)控曲軸銑床、機床、伺服電動?機等一批產(chǎn)品。 梨歌看了一眼價格就激動?起來:里?面最貴一臺設(shè)備要900萬!這一批算下來就花掉了1個億。 “花錢,花錢?!避?yán)遄右呀?jīng)不忍卒看,“從投資這個廠開始就在花錢。” 從工人福利到新招聘員工到現(xiàn)在的?買設(shè)備,這家工廠簡直像個無底洞。 “我們投資過的?所有項目里?面這是最拉胯的?一個!” 蘇笑則小聲提議:“我負(fù)責(zé)那塊菜地現(xiàn)在養(yǎng)肥差不多了,要不要再?開放紫云英觀光拍照業(yè)務(wù)?” “不用!不用!”梨歌忙不迭攔住。 她樂呵呵批復(fù)了清單:“莊廠長心?里?有數(shù),再?說機械工業(yè)本來就跟我們以前從事的?農(nóng)業(yè)不同嘛。” 也是,工業(yè)本就投入高?,見效慢。 員工們便也默然不語了,當(dāng)初她們跟著梨歌說要為華國工業(yè)崛起而奮斗的?誓言猶在耳邊,這時候就算后悔也來不及了。 采購清單批復(fù),莊廠長立刻大手筆向國外和國內(nèi)一些大廠訂購了所需機床,將整個廠里?一換而新。 可是接下來的?事情并不如人意:莊廠長守著偌大的?廠子仍舊沒有產(chǎn)出什么成?績。 梨歌沒有追究,她樂得這么維持現(xiàn)狀呢。 * 小年?將近,金夫人得知業(yè)委會會辦一場團圓宴, 要是以往她一定?不會去這種亂糟糟的?小聚會,可是這回想到那位總是炫耀女?兒的?“空谷幽蘭”,立刻答應(yīng)了參加。 天天看她曬朋友圈女?兒怎么怎么孝順,讓她心?里?起了波瀾。 她有時給金先生看,有時給兒子看,現(xiàn)在就連家里?的?保姆都知道金夫人很喜歡看一位夫人的?朋友圈。 “喜歡就去交交朋友,說不定?你們聊得來呢。”金先生漫不經(jīng)心?打領(lǐng)結(jié),一邊說。 “嗯?!苯鸱蛉藴\淺應(yīng)了一聲,不知為何她有一種直覺覺得“空谷幽蘭”肯定?不愿意跟自己做朋友。