第14章 第013章 做飯

    第013章做飯

    飯桌上的交流并不多，主要是聯(lián)絡(luò)感情，但是不難看出，這個許伯伯早已迫不及待的來到葉清奇的公司和她談具體的合作細節(jié)了。

    而葉清奇對此的表現(xiàn)是那么淡然，就像這個生意她沒有那么看重，又可以站在另外一種角度來看待，就是讓對方理解為這只是一場純親情的合作。

    在度偌眼里，葉清奇就像游戲里的高手獵人，不會追著獵物滿林子奔跑，來消耗自己的體力，而是根據(jù)調(diào)查和經(jīng)驗，用上等的鮮rou做誘餌，自己則躲一個隱蔽的地方，等待著獵物親自上鉤。

    就在獵物享受鮮rou的同時，它已經(jīng)被瞄準(zhǔn)鏡鎖定，是生是死全然掌握在葉清奇的手中。

    想到這里的度偌不知道是不是感冒的緣故，不經(jīng)意間打了個冷顫。

    葉清奇留意到身后的度偌，也察覺出這里的冷氣開的太重了，看了眼時間，“許伯伯，我公司那邊還有事，就暫時不能在這里陪您太久了，這樣吧……具體什么事，您來我辦公室交流不是更好。”

    “行，我明天上午就去找你，你先去忙吧?！痹S安達說完看了眼助理，“我買了些煲湯滋補的東西，拿去給你母親或者自己留著都好?！?/br>
    “謝謝許伯伯。”

    許安達看著葉清奇離開的背影，有些迫不及待明天的交流，等助理回來之后，馬上安排他把合作細節(jié)盡快的讓總公司那邊定下來。

    “董事長，我還是覺得……這個葉總太年輕了?！?/br>
    “你呀！老眼光！太保守！”許安達用手指了指，身邊這個跟在自己身邊三十多年的劉耀光，“總以為女人就應(yīng)該在家繡花織布生孩子，你也不看看現(xiàn)在社會多少高管是女性？”

    “董事長，我沒這個意思，就是覺得葉清奇和那個小實習(xí)助理都是年輕漂亮的姑娘，這社會誘惑這么多，能做什么大事？”劉耀光抿了下唇，“我剛問了那個實習(xí)生靜音設(shè)備，也沒說出個什么?！?/br>
    “實習(xí)生要是能回答出你的問題，那還是實習(xí)生嗎？你這種不能與時俱進的想法，早晚會被這些漂亮姑娘給碾超過去。”許安達用手點了點桌子，示意他坐下來，耐心道：“老葉是出了名的業(yè)界老狐貍，他重視清奇多過那三個兒子，是為什么？”

    “培養(yǎng)？”

    “都自己創(chuàng)建公司了，還培養(yǎng)？”許安達看著眼前的助理，要不是跟在自己身邊久了，人還算忠心，其他的真是不如現(xiàn)在的年輕人，思想太死板，“清奇在國外了留學(xué)的那幾年，用什么遠程cao作兼顧老葉的幾家分公司，一年的總營業(yè)額比之前她三個哥哥在的時候多了8-15%?！?/br>
    助理一愣，覺得不可思議，但是想到葉家的規(guī)矩，“那又有什么用，誰不知道葉家的執(zhí)政權(quán)傳男不傳女?！?/br>
    “這所有人都知道的事情，你以為清奇不知道嗎？”許安達滿目欣賞的看著剛才葉清奇坐著的位置，“如果我的子女有清奇一半聰明，我許家也不至于要轉(zhuǎn)行了?！?/br>
    ……

    葉清奇開車回家的路上，身邊的人一直沉默不語，甚至不知道在思考著什么。

    “在想什么？”等燈準(zhǔn)備進入高架的時候，葉清奇問。

    “想房東……葉總為什么帶我來這里?！倍荣济蛑?，看著葉清奇問：“帶我來學(xué)習(xí)？”

    “那你都學(xué)習(xí)到了什么？”

    度偌豎起了四根手指，“四個字，引君入甕。”

    “那個助理有問你什么嗎？”

    “有，問我和葉總是從哪里過來，我就說還沒到，就折返回來了?！倍荣枷氲竭@一路忍著暈車，背完的資料一點都沒用到就覺得可惜，“白背了?！?/br>
    “怎么能算白背呢，資料的內(nèi)容不過是應(yīng)付考官的基礎(chǔ)課，你現(xiàn)在要想的是資料之外的東西。”

    度偌思考了幾秒，“難道他們不相信我們？”

    “只是這個助理不相信我們，是因為他不相信女人。”

    “葉總，你這都能看出來？”度偌內(nèi)心豎起大拇指，各種點贊，“可是他終歸是甲方?！?/br>
    葉清奇唇角微勾，“都說生意不過就是一個甲方一個乙方的組成，最多來個第三方，但其實不然?！?/br>
    “可是甲方最大呀！”

    “這是舊社會的事了，不管是乙方還是甲方，誰握有對方想要的東西，誰就握有主動權(quán)。”葉清奇油門加深，想在晚高峰之前回到家里，“這種關(guān)系，不僅體現(xiàn)在合作，還有工作上。”

    “工作？”

    葉清奇瞥了度偌一眼，“你以為老板最大嗎？”

    “當(dāng)然了，畢竟老板發(fā)工資呀！”

    “那又是誰給老板發(fā)工資呢？”葉清奇打著轉(zhuǎn)向燈，超過了兩輛車，面色淡然的說著，“如果你想成為一間公司最重要的員工，就要了解老板想要什么，你能給什么，這樣你就可以反過來要求老板給你什么了?！?/br>
    度偌認(rèn)真的分析葉清奇的話，就算沒有足夠的工作經(jīng)驗，她也聽過那些面試負責(zé)人的對話，還有同學(xué)面試時的反饋。例如今年的人才招聘市場，不管是學(xué)校招聘應(yīng)屆生，還是在社會中選拔可用的人才，特別是稀少專業(yè)的崗位，就像游戲里的限量搶購，她雖然從沒參與過，卻也看游戲頻道里的那些哀怨和吐槽，這正是一家有女百家求的下場。而葉清奇所說的，是在公司工作多年，不僅有工作經(jīng)驗，還十分了解公司體系的人才，公司為了留住這樣的人，確實是可以做到平等對待，相互要求。