黃睿所謂的辦公室并不是一個獨(dú)立的辦公室，而是像共享自行車一樣，是一個共享辦公室，一個大通間辦公室里同時有幾十號人在辦公室，都是一些年輕的創(chuàng)業(yè)者。

    黃睿告訴李安憲，他們這個辦公室是根據(jù)租賃辦公桌的數(shù)量按月收費(fèi)，非常便宜，這里基本都是做智能app方面的創(chuàng)業(yè)者。

    大家在一起工作，不同的項目組之間也可以有一些討論，不同人之間的碰撞同樣能給他們帶來許多靈感和資源，辦公室租賃方也會不定期的請一些專業(yè)人士過來演講給創(chuàng)業(yè)者提供答疑和培訓(xùn)。

    黃睿在跟朋友討論的同時，李安憲也在這個共享辦公室里轉(zhuǎn)悠，發(fā)現(xiàn)墻壁上貼著招聘公告，各種人才需求的發(fā)布，各種創(chuàng)投基金尋找項目的公告都可以在墻壁上清晰的看到。

    “這間辦公室，實際上就是一個鏈接創(chuàng)業(yè)者，求職者以及投資人的平臺，這里更像是一個項目的孵化器，項目在這里得到完善后被投資人看中接著開始市場化……”

    李安憲對著鏡頭解釋道，兜了一圈后便又回到了黃睿他們小組，聽他們熱烈的討論起項目內(nèi)容來。

    視頻到這里就告一段落了，李安憲指著屏幕上最后定格的那一群滿臉笑容的年輕人對臺下觀眾道：“這些就是華夏當(dāng)代的年輕人，即將和正在步入社會的一代，也是最富有創(chuàng)造力和想象力的一代，你們可以看到，他們和我們韓國的年輕人其實沒什么不同，每個人都擁有自己的想法，開放，包容，多樣性，自由的價值觀，是我在他們身上看到的特點(diǎn)?！?/br>
    可以很明顯看到底下有不少年輕人已經(jīng)露出了思考的神情，但仍舊有很多人對此不屑一顧，一副自大的樣子仿佛高高在上一般看著視頻里的那些年輕人。

    “世界價值觀調(diào)查協(xié)會曾經(jīng)發(fā)布過這樣一組數(shù)據(jù)，針對全球的年輕人提出了一個問題，你對自己的未來有多樂觀？”

    李安憲背后的屏幕上出現(xiàn)了一組圖表，上面標(biāo)注了五個國家，分別是華夏以及韓德美日，現(xiàn)場人都饒有興致的看著大屏幕上的表。

    “超過50%的華夏年輕人認(rèn)為自己會有更好的未來?！?/br>
    一根紅色柱狀圖應(yīng)聲不斷上升。

    “美國只有大約30%，韓國更少，只有24%，其次是德國，最后是日本?！?/br>
    “我最擔(dān)心和害怕的就是這點(diǎn)，擁有如此樂觀思想的華夏新一代，他們創(chuàng)造的未來華夏將會更加可怕，他們擁有各種天馬行空的想法，并且擁有快速行動的執(zhí)行力和相應(yīng)的來自社會和政府的支持，所以你們還覺得我們真的要更優(yōu)于華夏嗎？”

    李安憲說完頓了一下，看著臺下一張張稍微有些動搖的臉。

    前排一位女專家終于有點(diǎn)看不下去李安憲這么賣力的“吹捧”華夏了，舉手表示她有問題。

    “您請說。”

    李安憲伸手做了一個請的手勢。

    “華夏的智能手機(jī)普及確實很不錯，但我們韓國的普及率同樣非常高，我并不認(rèn)為剛才那段視頻有什么很特別地方，況且我們的大企業(yè)非常多，像剛才視頻中那樣的小公司我想他們是沒有任何競爭力的?！?/br>
    說完現(xiàn)場還響起掌聲一片，不少傻愣愣的年輕人一臉恍然大悟眉開眼笑的樣子，似乎在為解決了剛才的困擾而開心。

    “我和你的看法不太一樣，在我看來恰恰是因為這些大公司，讓韓國的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)難以生存，比如我們從出生到死都離不開的三星企業(yè)，他們?nèi)狈?chuàng)新，他們對國內(nèi)其他的企業(yè)唯一的作用就是擠垮他們！”

    李安憲說到后面越說音量越高，話音一落，全場嘩然。

    道理誰都懂，但沒人敢像連現(xiàn)在這樣當(dāng)著大庭廣眾的面說出來。

    女專家似乎覺得不服氣，還想繼續(xù)說什么卻被李安憲給打斷了：“在座的應(yīng)該有一些是已經(jīng)進(jìn)入職場的上班人士，韓國的企業(yè)給你們是什么樣的感覺？”

    全場聞言一滯，但很快就有一些零散的聲音陸陸續(xù)續(xù)響起。

    “壓抑！對，還有嗎？”

    “那位也說了，不自由！還有呢？”

    “壓力很大，不能有自己的想法？嗯，還有嗎？”

    …………

    李安憲在臺上重復(fù)強(qiáng)調(diào)了許多人的抱怨和想法后，指了指身后的大屏幕道：“說了這么多韓國的企業(yè)，我們來看看華夏的大企業(yè)是什么樣子。”

    “我們來到了一家名叫快易捷的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司，之前我們使用過的打車軟件就是他們公司的產(chǎn)品……”

    鏡頭里的李安憲一邊走進(jìn)一家公司大門，一邊隨口介紹道。

    視頻里，在快易捷工作人員的帶領(lǐng)下，李安憲等人來到了辦公區(qū)，和韓國壓抑的辦公環(huán)境截然不同，如果說這里是一個咖啡店都有人信，裝修風(fēng)格實在是太舒適了。

    辦公室里隨處可見的松軟沙發(fā)，暖色調(diào)的裝修風(fēng)格讓人覺得一下就安寧了下來，員工不必非要西裝革履，休閑裝運(yùn)動鞋在這里是很常見的裝扮，李安憲甚至還看到了一個夾著卷發(fā)棒穿著毛絨拖鞋的女員工端著一杯咖啡從茶水間出來。

    再進(jìn)入到茶水間，咖啡飲料都是不限量供應(yīng)，打開抽屜，里面各種琳瑯滿目的小零食也是敞開了隨便吃，唯一一個要求就是只能在茶水間或者餐廳吃零食，光是這些就已經(jīng)讓在場所有人羨慕到肝疼了，但這些“小恩小惠”顯然不是李安憲要關(guān)注的重點(diǎn)。

    鏡頭來到了一間小會議室前，李安憲指著門口對著鏡頭解釋道：“里面正有人在開會，我們現(xiàn)在不方便進(jìn)去打擾，所以我們就在門口看一下他們真實的工作狀態(tài)是什么樣子的?！?/br>
    “現(xiàn)在有一個科室的職員正在里面開會，坐第一位的那位就是他們的主管……”

    李安憲隔著玻璃在外面小聲介紹著，雖然會議室隔音很好聽不到里面在人在聊什么，但是看他們開會的狀態(tài)就知道他們平常是如何工作的了。

    每一個人都可以暢所欲言，可以隨意上臺發(fā)言，在白板上畫出自己的想法，如果有不同意見立馬就可以提出反對意見，大家可以吵得臉紅脖子粗，也可以說著說著就全場大笑起來，現(xiàn)場也沒有人會因為科長的身份而對他區(qū)別對待，該懟他的照樣懟。

    晚上的時候李安憲又參加了一個部門聚餐，讓現(xiàn)場觀眾覺得驚訝的是，跟韓國截然相反，華夏的員工在工作之余跟領(lǐng)導(dǎo)都像朋友一般，選座位的時候大家都想要和領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，而韓國人吃飯的時候都是躲領(lǐng)導(dǎo)跟躲瘟疫似的。

    視頻到這里就告一段落了，李安憲不知道，他在臺上滔滔不絕的時候，這場演講的視頻竟被人錄了下來，同步發(fā)回了華夏，并且很快就引起了網(wǎng)友們的熱議。