周逸開了個(gè)玩笑后，知道全體員工在心底里已經(jīng)對自己這個(gè)董事長產(chǎn)生一些親近，跟著又道：“我今年才二十歲，雖然讀了不少關(guān)于商業(yè)的書籍，但那都處于紙上談兵的階段，所以大家不要以為我現(xiàn)在是故作姿態(tài)，對你們作秀，其實(shí)我是非常有誠信非常有誠意的請教你們，希望你們這些商業(yè)上的精英，公司里的元老，以后能在各方面指出我的不足，給予教導(dǎo)，我在此先行拜謝大家?！?/br>
    言畢，又是一個(gè)高幅度的鞠躬，表情懇切而認(rèn)真，絲毫不讓人感覺是做作或者收買人心。這就是修真者和修武者的好處，氣質(zhì)表情都是可以保持自然的鎮(zhèn)定，常人根本無法分辨其內(nèi)心真?zhèn)巍?/br>
    神話集團(tuán)是周氏的產(chǎn)業(yè)，屬于世界一流的品牌公司，員工資歷都頗為深厚，在商業(yè)上的造詣更不是小公司的職員可以比擬的。故而在聽到周逸這個(gè)年輕的紈绔子弟接任公司董事長，除了溜須拍馬，阿諛奉承之輩高興外，絕大部分的職員對他的心態(tài)都是不屑的，蔑視的，還有擔(dān)憂的。

    因?yàn)樗麄兪窃诒姸嗟膽?yīng)聘競爭者中脫穎而出，很不容易進(jìn)入這么高端的企業(yè)，自然不想公司的老大沒有腦子胡亂指揮，把公司帶入絕境。畢竟如今社會發(fā)展迅速，人才輩出，角逐激烈，這么好的機(jī)會可不是說有能力就能再次獲得的。所以他們之前心下不免憂慮不安，只怕周逸是一個(gè)一無所知卻自以為是的董事長，那么他們在無數(shù)競爭者大戰(zhàn)中，擠得頭破血流才加入集團(tuán)的僥幸與努力就都泡湯了。

    但是此時(shí)聽了周逸的話，雖然還不了解他真正的能力，但只要他能有一顆謙遜平和的心，這一切就不是問題，因?yàn)楣镜倪\(yùn)轉(zhuǎn)是由全體員工共同主導(dǎo)的，董事長只是大局掌控而已，他不亂做出大變動大修改，公司定然還是日行千里，業(yè)績突飛猛進(jìn)。

    念及此，本來對周逸懷有惡感的員工們，無論男女，都深切感受到周逸言語神情的誠懇真摯，他們選擇相信了周逸，他不是作偽，不是擺出姿態(tài)收攏人心，而是真心的把他們當(dāng)成前輩，當(dāng)成同等位置的朋友！

    收到職員們投來感激、舒心、敬重、親近的各種眼神，周逸明白自己這幾句話起到了應(yīng)有的效果，他微微一笑，保持謙恭溫和的神態(tài)，繼續(xù)說道：“大家現(xiàn)在都選擇把我當(dāng)成可以栽培的晚輩，當(dāng)成還能交談的朋友，這讓我非常的激動，也非常的高興。所以今天這個(gè)會議，我將宣布兩項(xiàng)決定?！敝芤萆硖巸筛种?，鄭重其事地對下方員工。

    集團(tuán)的成員們早就好奇這個(gè)董事長召集全體員工開會，究竟是什么目的，這時(shí)心里逐漸接受他，再見到他這個(gè)嚴(yán)肅的表情，更是一臉的期盼。他們都希望周逸能提出對公司有利，對他們有利的決策，所謂新官上任三把火，至少也應(yīng)該給大家來一份見面禮吧，怎么說大家都在公司混了那么久。

    看著臺下二千多雙期待盼望的目光，周逸開心地笑了，說道：“眾所周知，神話集團(tuán)是周氏企業(yè)的分公司，是一家家族企業(yè)，因而所有的股份都是周家的子弟擁有，不能參股投資?！彼D了一頓，望了望下方豎起耳朵，全神貫注傾聽的職員，朗聲道：“但是我要宣布，從今天起，神話集團(tuán)將拿出百分之十的股份，用以獎勵給對公司做出大貢獻(xiàn)大功勞的職員，也就是說，只要你在職位上具有優(yōu)秀表現(xiàn)，公司就會酌情按照你的功勛獎勵給相應(yīng)的股份，隨著公司的發(fā)展一起獲益！”

    周逸鏗鏘有力的說著，星眼芒光大作，迅速掃了一群職員一圈。

    靜！寂靜！

    全體職員聽完了周逸的決策，一時(shí)驚呆了，也喜呆了，拿出公司的股份當(dāng)成功勞的獎勵？匪夷所思！因?yàn)榫退闵裨捈瘓F(tuán)一年收益一百億，一個(gè)員工只要分到百分之零點(diǎn)零一（0.01%）的股份，一年就是一百萬的分紅啊。這可比你一年拼死苦干才得到一二十萬工資要強(qiáng)上六七倍！

    甫聞這個(gè)年輕董事長的決定，一群職員包括經(jīng)理們一起發(fā)呆。大家族的企業(yè)向來因?yàn)橘Y金雄厚，人脈廣泛，政府支持，而根本不需要外人參股投資，就能游刃有余進(jìn)行發(fā)展。所以有史以來，大家族的企業(yè)都不會向外集資，向外合同，更不會允許股東參與投入。

    也因此，無數(shù)想分一杯羹的人都找不到投資的機(jī)會，只能眼巴巴的看著這些家族企業(yè)飆火箭一般迅猛的發(fā)展，自己徒有臨淵羨魚，無法同享。

    但現(xiàn)在周逸說什么？不用參與投資，不同拋錢，就可以享有神話集團(tuán)的股份！獲得神話集團(tuán)的分紅利益！

    喜訊，這絕對驚天的喜訊！

    所有的職員地激動了起來，如果方才周逸是曉之以情，讓他們覺得這個(gè)董事長為人和藹可親，不再厭惡排斥的心態(tài)，那么此時(shí)周逸又是動之以利，讓他們獲得了最切身最根本的東西。從對周逸的欣賞與接受，高速進(jìn)化成了喜歡感激！

    這就是赤裸裸的利益關(guān)系！若是沒有利益，饒是周逸舌燦蓮花，把自己說得多么偉大，多么無私，多么天花亂墜，那職員們對他只有一種尊敬一種欽佩，但若有擁有更大的利益擺放在他們面前，他們一直不會產(chǎn)生多少猶豫就轉(zhuǎn)身離開。所謂人往高處走，他們不可能因?yàn)樗饺说母星橄埠?，而拋棄利益于不顧，呆在一個(gè)沒有發(fā)展前景的地方。

    所以。周逸仍出利益的橄欖枝，由不得這些員工不擁戴他，不愛護(hù)他，被他緊緊的卷收在麾下。

    周逸翹著嘴唇看著下邊一道道欣喜若狂，激動難耐的神情，微微一笑，心道：說得再冠冕堂皇，再真摯誠懇，都比不上一個(gè)股份點(diǎn)來得直接。只要有股份利益牽絆你們，我還害怕你們不竭心盡力，不嘔心瀝血，不拼死拼活？跳槽？呵呵，那要看你們是不是笨蛋了。

    幾個(gè)經(jīng)理是職員中最為興奮的人，因?yàn)樗麄兊奈恢脹Q定了他們將會獲得更多的股份點(diǎn)，因而他們想著要是能個(gè)拿下百分之一的集團(tuán)股份，那么自己一年的收入進(jìn)賬，也就是以億計(jì)數(shù)啊，一年百萬的豐厚工資比起來簡直是小巫見大巫！

    就連一直沉重鎮(zhèn)靜的楊石泉古板的臉上也透出喜悅的笑容。他不是神仙，也是一個(gè)拖兒帶女，上有老下有小的持家男人，能有正當(dāng)?shù)睦鏍幦?，他沒有理由裝扮活佛，大方的拍著胸口大叫我不屑于要。

    周逸宣布了這個(gè)好消息，默默觀察一眾職員的神情，過了一會，會場喧騰稍微平息，他揮了揮手，示意大家安靜。隨后面情肅然道：“當(dāng)然。有獎勵的措施制度，相應(yīng)的，也應(yīng)該有一定的懲罰方式。所以現(xiàn)在我要宣布我的第二個(gè)決定?！?/br>
    他說到這里，歡喜難言交頭接耳的職員們發(fā)熱的腦袋一震，熱情霎時(shí)推卻下去，急忙轉(zhuǎn)頭往上望去，仔細(xì)傾聽。

    待得所有人的注意力都回到自己身上，周逸才嚴(yán)肅莊重說道：“我的第二個(gè)決定就是，公司即將實(shí)行優(yōu)勝劣汰的淘汰制度，每個(gè)員工包括我，只要達(dá)不到自己職位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，那么到期考核考評的時(shí)候，就會被篩選出局，離開神話集團(tuán)！永不錄用！”他清朗飛揚(yáng)的聲音回蕩在霎那安靜的會場。

    熱血沸騰，腦袋激昂的職員們冷靜了下來，擁有公司的股份獎勵自然值得高興，但若是一個(gè)不小心被剔除公司，那這個(gè)機(jī)會就永遠(yuǎn)拿不到了。這不得不讓人深思。

    一個(gè)女職員在眾人冷寂思索的時(shí)候，小臉有些發(fā)白，舉手站了起來，略微發(fā)抖的聲音問道：“董事長，我.....我有問題要問。”

    周逸朝她柔和一笑，“不要緊張，有什么問題盡管問?！?/br>
    那個(gè)圓臉的女職員吁了口氣，穩(wěn)了穩(wěn)心神，略微平靜道：“我想請問董事長，公司的考評標(biāo)準(zhǔn)是什么？難度高不高？周期又是多少？一般一個(gè)周期會有多少人被篩下？”

    周逸望著那個(gè)圓臉得有些可愛的女職員，笑道：“呵呵，你這個(gè)問題下邊的人都想問吧？”

    女職員不敢對視他明亮深邃的眼神，白皙的臉蛋泛起一抹紅暈，卻點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “呵呵，考核的標(biāo)準(zhǔn)和周期下午我會讓何經(jīng)理宣告大家。”周逸微笑著，“至于你問一個(gè)周期會被篩下幾個(gè)人員，這個(gè)我也不知道，因?yàn)檫@是由你們的能力與心態(tài)決定的，考核的難度其實(shí)并不大，相對你們這些優(yōu)秀的商業(yè)人才而言，甚至是小菜一碟的，所以，只要你們擺正心態(tài)，稍微努力，就絕對不可能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，也不可能被篩出公司。最后可能大家都會一起留下來，沒有人會被評出去?！闭f著，給了下方一個(gè)期望鼓勵的眼神。

    呼。聽了他這句話，繃緊心弦，提起耳朵的員工們都松了口氣，拍拍心臟。心思，只要不是太難，還是對自己有信心的，畢竟千軍萬馬過獨(dú)木橋的應(yīng)聘他們都走過了，區(qū)區(qū)考核，難道還不能通過不成？

    那個(gè)女職員似乎也放下了心，感激地瞧了周逸一眼，甜甜道：“謝謝董事長解答。”

    周逸一笑點(diǎn)頭：“嗯，不過作為一個(gè)朋友。我還是希望大家能端正心態(tài)，工作努力一些，否認(rèn)人事考核不過關(guān)，不僅丟了面子，也丟失了公司的股份，這是很可惜的哦?！敝芤菀云匠Ｈ说纳矸輨裎?。

    “董事長說的對，我們一定會努力為公司奮斗！因?yàn)檫@也是為了自己的美好明天而奮斗！”那個(gè)女職員揮揮粉拳，心潮澎湃宣誓，小圓臉很堅(jiān)定。

    “呵呵，大家好才是真的好嘛，諸位認(rèn)為呢？”周逸笑看臺下。

    “哈哈哈......”本來略微緊張嚴(yán)肅的氣氛在周逸這句廣告臺詞一逗，又不太擔(dān)心考評，嘩啦地舒心笑了起來，場內(nèi)氣氛重新輕松活躍。

    幾個(gè)大膽的男性職員還跟著叫嚷起來：大家好，才是真的好，公司好，我們才好??！

    哈哈哈.....隨即引得全場更高潮的歡笑，女性職員花枝亂顫，掩嘴相擁，男性職員前俯后仰，相互擂拳。同時(shí)高聲附和：公司好，我們才好！把一道道聲浪拔得越來越高。最后是全場一起站立歡騰，揮舞雙手，呼喊這句話，整個(gè)大廳內(nèi)的情緒攀高到了極點(diǎn)。

    所有的公司職員在這一刻都有了主人翁的覺悟與意識。群情洶涌歡呼的同時(shí)，也暗暗下定決心刻苦工作，爭取獲得公司的股份獎勵。

    一瞬間，下邊職員的斗志與思緒都完全被撩撥了起來，相互加油勉勵。

    而周逸也露出滿意的笑容，自己在公司的威望算是初步確立了，以后就是嚴(yán)格把關(guān)人事，考核職員，力求把神話集團(tuán)打造成一個(gè)頂尖團(tuán)隊(duì)組成的優(yōu)秀集團(tuán)公司，躋身世界名牌的大型企業(yè)！

    再與底下的男女職員們閑侃幾句，嘻嘻哈哈，提高自己的形象和親和力，周逸終于宣布散會，召集幾個(gè)經(jīng)理到董事長辦公室商量公司的一些重大具體事務(wù)，把自己這幾天深思熟慮過的決策與想法提出討論分析。

    經(jīng)過半個(gè)上午和一個(gè)下午的探討商議，周逸一共改革了公司的幾項(xiàng)制度。除了實(shí)施優(yōu)勝劣汰的人事考評制度，也對財(cái)物、產(chǎn)業(yè)、銷售、市場等幾個(gè)方面的弊端進(jìn)行休整調(diào)節(jié)，大致平穩(wěn)了公司的各方運(yùn)轉(zhuǎn)。

    而散會之后，周逸明顯感覺到神話公司人才的匱乏。不是中基層的員工不夠優(yōu)秀，而是高層的經(jīng)理人手太過貧乏。留任的幾個(gè)經(jīng)理能力雖然不錯，但只是人事、財(cái)務(wù)、銷售、公關(guān)等幾個(gè)籠罩性部門。卻沒有主管公司影視、音樂、房地產(chǎn)、服裝四個(gè)大方面的專門性高端人才。

    會議完畢，他苦惱這些問題，順帶拒絕了謝茵的引誘，疾步奔出公司，仰望天空那彎輪月，想到自清華園一夜，自己一直瞎忙，除了電話，可很久沒有享受慕容清雅的溫香軟玉了。

    摸了抹口袋那付夙玉耳環(huán)，還有還神丹，周逸鉆進(jìn)法拉利，朝慕容家族別墅區(qū)飛馳而去。（未完待續(xù)）