不可否認，葉維茹長得比很多明星還要漂亮的多。

    加上她高冷的氣質(zhì)，以及一身職業(yè)氣息濃郁的套裝，給人的感覺更是極品中的極品。

    在場除了馬騰飛早已經(jīng)習慣之外，沒有一個男人能抵擋住她的魅力。

    不過她是紅顏的老總，是馬騰飛的人，就算有人想做什么打算，也得先掂掂自己的分量。

    “馬總，你可找了個好人才啊?！?/br>
    在場只有程公子敢開玩笑。

    馬騰飛自然知道他嘴里的人才是什么意思，微笑回應：“運氣而已?！?/br>
    他沒否認，其他人就更不敢有想法。

    八點整，

    紅顏盛世開幕。

    這種半私密的聚會，肯定不會讓一些亂七八糟的記者參與，紅顏有自己的攝影師，負責記錄活動內(nèi)容。

    葉維茹先做開場演講，然后馬騰飛也露面說了幾句感謝的話。

    接下來就是給大佬們的娛樂時間，一比四的男女比例，足夠他們玩的盡興。

    至于合作和業(yè)務，都是在娛樂之余隨手決定的。

    像程公子這樣的人，平時一線超一線都玩多了，對船上這些女人根本沒什么興趣，業(yè)務方面也用不著他們親自出馬，來參加紅顏盛世，不過是為了跟馬騰飛認識認識。

    馬騰飛當然也要盡到地主之誼。

    游船三層。

    馬騰飛帶著葉維茹，程公子領(lǐng)著其他幾位滬圈名人，各自在沙發(fā)上找位置坐下。

    大家先是隨便聊了幾句日常，突然有位老總提到了紅顏的待遇。

    “馬總，您是財大氣粗，不在乎錢，我們這些小公司跟您不能比，現(xiàn)在咱們紅顏各個崗位的薪資，已經(jīng)快超過我們一倍了，工作時間還比我們自由，您這不是不給我們活路嗎？”

    最近娛樂圈跳槽頻繁，目的地全都指向一個，那就是紅顏文化。

    藝人們還好一些，他們的合同一般都比較嚴格，想跳槽也很困難。

    但是像編劇，劇組人員，甚至一些身上沒活的導演，全都削尖了腦袋想往紅顏里鉆。

    包括審核，后期制作，劇情設計，連各公司的財務都在蠢蠢欲動。

    而且因為人才都跑到紅顏去了，其它公司人才流失嚴重，同時開始大規(guī)模招聘，這樣一來競爭變大，用工代價自然也要越來越高。

    現(xiàn)在這情況只是剛開始，如果能持續(xù)半年，娛樂公司肯定要迎來大洗牌，到時候結(jié)果很可能是紅顏一家獨大，能茍延殘喘的都沒有幾個。

    尤其是滬圈。

    距離紅顏文化只有一個多小時的路程，跳槽的那些人里，九成曾經(jīng)是他們的人。

    “大茹，這件事你怎么看？”

    馬騰飛看向葉維茹。

    葉維茹一臉平靜：“我覺得現(xiàn)在的娛樂公司有點分不清主次?！?/br>
    “哦？什么意思？”

    馬騰飛呵呵一笑。

    這還是他第一次這么近距離看葉維茹處理問題，心里還有點小期待。

    葉維茹道：“其實隨著現(xiàn)在影視市場越來越規(guī)范，付費越來越多，相應的觀群們眼光也越來越挑剔?！?/br>
    “有些流量明星，票房大戶，確實容易帶動上座率，可是現(xiàn)在一個流量明星太貴了，動不動就是幾千萬，甚至要價上億?！?/br>
    “如果拿一部電影的總票房來算，這些錢給的也不算太虧?！?/br>
    “可關(guān)鍵票房不是片方一個人的收入，還有院線，宣發(fā)，稅務等等?！?/br>
    “就拿我們紅顏最近簽的一個項目：白夜追殺影視版來說?！?/br>
    “我們投資九千萬，票房只要超過八億，我們就可以有少量收入，如果多花一億請大流量明星，票房必須超過十二億，才能剛剛保證回本?！?/br>
    “一個流量明星能帶動四億嗎？”

    “我覺得有可能?！?/br>
    “但是，前提必須是好的劇本，以及好的制作團隊?！?/br>
    “而如果是一個好的劇本，加一個好的制作團隊，就算沒有流量明星，賣座也是必然的吧？”

    “總共才九千萬的投資，與其多花一億請大明星，我何不少加點錢，搞些更專業(yè)的團隊和編劇?！?/br>
    “又便宜，也更保險?！?/br>
    “而且還能推進整個行業(yè)的發(fā)展?！?/br>
    葉維茹的話，聽起來有點答非所問，不過稍微一想，就能明白她的意思。

    你們愿意花錢找流量明星，動不動抬高b價。

    那你們就專門去找小鮮rou好了。

    你們覺得小鮮rou又有流量又能睡，給他們再多錢也覺得值。

    我們紅顏看重內(nèi)容，愿意把錢給其他人漲工資，難道就不行？

    抬高幾個明星的身價沒人說什么，憑什么我們抬高整個行業(yè)其他人的收入就成了不給活路？

    有本事你降低明星價格啊。

    把流量明星收入砍一半，幾千萬還不夠你們漲工資的？

    啪！啪！啪！

    馬騰飛鼓了三下掌。

    沒多鼓，怕得意的太明顯，讓在座諸位難堪。

    都說現(xiàn)在電影兩極分化，八成賺不到錢，賺錢的都是賺大錢，許多人把功勞歸功于票房明星和流量明星，覺得有他們在就穩(wěn)了。

    難道沒看到那么多明星因為爛片被毀？

    把錢都用在表面上，卻忘了那些賦予電影靈魂的人們，這不是舍本逐末嗎？

    “馬總?！?/br>
    又一個聲音從旁邊傳來。

    這人四十出頭，略微消瘦。

    他叫周昆，原樂氏娛樂影視和音樂分部負責人，自從合并過來，還沒怎么見過馬騰飛，今天趁著諸位老總聚會，他特意跑過來混個臉熟。

    葉維茹把周昆當對手，周昆自然也不會對她沒警惕。

    眼看她一篇大論把所有人都說成了啞巴，周昆豈能眼睜睜看她出風頭。

    于是跳出來道：“我覺得葉經(jīng)理說的有點道理，但是也有些片面了。”

    “是嗎？那說說你的看法?！?/br>
    馬騰飛不動聲色道。

    周昆干咳兩下，清了清嗓子，這才說道：“其實我覺得吧，現(xiàn)在明星的價格確實有些虛高，已經(jīng)嚴重影響了我們制片方的收入，稍微下調(diào)一下，應該對咱們整個行業(yè)的發(fā)展都有好處?！?/br>
    “不過……”

    “馬總您應該清楚，大部分人都是有奴性的。”

    “葉總可能從事管理時間尚短，對一些職場老油條不是很了解?！?/br>
    “有些人攆著不走，拖著倒退，對于這種人，就得餓著他，用鞭子狠狠的抽他，他才能老實干活?！?/br>
    “如果不狠狠收拾他們，剩下人有樣學樣，再想管理就難了?！?/br>
    “這段時間咱們公司合并，我也特意了解過咱們紅顏分公司，可以說自由散漫成風，上班打電話的，看連續(xù)劇的比比皆是?！?/br>
    “馬總，不是我抱怨。”

    “現(xiàn)在咱們樂氏這邊的員工都開始向紅顏攀比，這樣下去我很難做啊?！?/br>
    “好多頂級公司都標榜996，咱們紅顏卻反其道而行？”

    “所以我的意思是?！?/br>
    “降低明星報酬可行，但是增加員工收入，甚至任由她們散漫自由，這絕對是會出大問題的?！?/br>
    周昆本來還想說一句，那么多千億公司都強化管理，咱們小小的紅顏還想搞人性化，也太自大了吧。

    不過對方好歹是自己老板。

    話說到，讓對方自己領(lǐng)會就行，真要說出來，那就是自己的問題了。

    馬騰飛呵呵笑了起來。

    不管周昆說的是對是錯，當著外人的面，拆自己同事的臺，光是這一點，就很讓馬騰飛厭煩。