第326章
雙方的較量呈現(xiàn)一邊倒的局面,斯魯厄牢牢占據(jù)中場控制權,打出了壓迫十足的攻勢足球,上半時?就已經(jīng)三次洞穿球門??坡〈藭r?防守已經(jīng)失去意義,下班時?全線退守,只為了避免大比分潰敗,少?丟一個球算一個。 而埃德加也很配合,為了避免受傷,他讓球員們把節(jié)奏放慢,不要?再?往前猛沖。 最終,斯魯厄3-0凱旋而歸,與不萊梅的差距縮小到了1分。 對于這一個結果,赫內(nèi)斯非常不滿,指責科隆太?膽怯,沒?有一點主場競賽精神。 某種程度上來說,向外開炮算是拜仁經(jīng)理?的工作。可是斯魯厄的年輕人太?多,就算是口頭上也不愿吃虧。 19歲的基耶利尼很耿直地在采訪時?表示,“我希望拜仁能有更多人患上流感?!?/br> 對于這個詛咒,隊友們的反應是……太?惡毒了! 感冒對他們可是一個大問?題,不僅大幅影響成績,病了以?后如果強行劇烈運動,可能導致虛脫暈厥,嚴重時?甚至可侵害內(nèi)臟器官,導致急性心功能不全等?。 因此職業(yè)球員一旦感冒,就意味著隔離,意味著連訓練都不可以?參加。 巧的是,就在同一輪聯(lián)賽,斯圖加特在客場輸給了柏林赫塔。馬加特是以?體能訓練聞名的魔鬼教官,一怒之下讓球員在寒風中罰站90分鐘,結果造成三名球員重感冒,成為最近被挖苦的對象。 消息傳到卡爾斯魯厄,瑞典人非常不屑,“居然?被一個小小的感冒病毒擊敗了,茲拉坦在鐵達尼號上都可以?游泳回南安普頓。” 三天后,第3輪德國杯賽,斯魯厄同樣取得勝利。 康奈爾這一次的上場時?間非常早,上半時?還沒?結束就已經(jīng)換下羅西基。他就像溫水里?的青蛙,循序漸進?地被埃德加改變,替補登場的時?間一次次提前。 不過這一次,埃德加事先和羅西基解釋了背后的原因。 如果在開場幾十分鐘就被換下來,羅西基肯定會有想法,最糟糕的是,還有可能影響他們之間的感情,埃德加不能讓這種事情發(fā)生。 幸運的是,兩個捷克人或許是斯魯厄隊里?脾氣最好的了。羅西基不僅毫無?怨言,為了減輕康奈爾的心理?負擔,甚至還謊稱大腿抽筋…… 埃德加最近可謂是春風得意。 更衣室氣氛積極團結,當家球星開始有了歸屬感,他搞清了戀人的多年心結,球隊在賽場三線開花,甚至連俱樂部的賬戶也有巨款進?賬。 參加冠軍杯得到歐足聯(lián)370萬歐的獎金,打入16強又得到1600萬歐。再?加上每獲1個積分就有能得到17萬歐,目前積分獎勵已經(jīng)累計204萬歐。 哪怕他們接下來打道回府,歐冠總獎金也已經(jīng)達到2174萬歐。 至于贊助費、轉播分成和球場收入,雖然?財政報表還沒?有出來,但是埃德加并不擔心。畢竟漂亮足球意味著更高的觀賞性,意味著更多的觀眾愿意付費買賬。 其實每輪聯(lián)賽如果排名積分榜首,德足協(xié)也會獎勵71萬歐。上賽季,斯魯厄一路領先,光是這一項獎金就有1500萬歐,可惜新賽季一直在追趕不萊梅,到現(xiàn)在還沒?有拿過1歐。 這樣算來,每過1輪就少?進?賬71萬歐啊…… 鑒于兩天后就要?迎戰(zhàn)領頭羊不萊梅,如果贏了,他們就登上榜首。 于是埃德加宣布,如果拿到這71萬歐,將?會全部用做員工獎金,從基地門衛(wèi)到一線隊球員,人人有份。 整個俱樂部都沸騰了! 第164章 主教練的最大優(yōu)勢 足球是一個圈, 人?們總是在里面兜兜轉轉。 1995年,埃德加畢業(yè)了?,踏上前往馬德拉島的旅途。同一時間, 有個叫沙夫的不萊梅球員退役了?,在經(jīng)?過兩年的青年隊教練兼職,成為了?預備隊的主?教練。 三年后,當時還是不萊梅主帥的馬加特下課了?, 沙夫正式接管不萊梅一線隊。隨后在那個難忘的夏天, 最后時刻反敗為勝, 擊敗了剛出道的埃德加。 現(xiàn)在, 馬加特已經(jīng)成了斯圖加特的名帥, 沙夫從巴西挖來排不上號的埃爾頓,精心打造了?一支青年軍, 又開始與埃德加互飆青春風暴。 榜首之爭即將拉開序幕, 這將是兩隊奪冠前景的第一次考驗。由于都是以進攻為主?導的年輕隊伍, 比賽尚未開始就引起了?眾多關注。 作?為一個沉默冷靜的德國人?,沙夫向來不熱衷于接受記者采訪,但是這一回,他破例了?,罕有地抨擊了?沙爾克的主?席阿紹爾。 阿紹爾從未放棄打造德國“皇馬”, 自打上次輸給斯魯厄,他曾放言要改正“不花錢“的錯誤。 他也的確是花了?錢,但只花了?一點點——通過自由轉會的方式,他把不萊梅的主?力后衛(wèi)克爾斯塔季奇挖了?過來。 大將秘密投敵, 下個賽季即將加盟沙爾克, 甚至沒有選擇在冬歇期續(xù)約,而是等到夏季恢復自由之身, 這對不萊梅的士氣無疑是個打擊。 在斯魯厄用重金鼓舞士氣之時,這個消息被阿紹爾主?動爆出?,讓埃德加疑惑不解。 是雄心壯志的阿紹爾認為不萊梅的威脅比較大?還是因為上次交手斯魯厄僅領先兩個球,不萊梅卻是血虐了?沙爾克? 不到24小時,他就知道了?原因。