隨心所欲神豪系統(tǒng)(131-135)
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2022年6月12日 第131章新的任務(wù)和獎勵 “任務(wù)完成了??” 突然收到系統(tǒng)的提醒,田成很是奇怪,因為影視公司這邊加上他自己也才7個人,沒有達到10個人以上的任務(wù)目標(biāo)來著。不過他轉(zhuǎn)頭一想,就反應(yīng)過來,肯定是謝冬生那邊的人力公司的員工招齊了。 田成以最快的速度辦理好各相關(guān)手續(xù),并且婉拒了他們一起吃飯的邀請,送走了周明的領(lǐng)導(dǎo)和周明之后,田成趕緊查看起系統(tǒng)的內(nèi)容來。 首先是獲得一億RMB,這就不用多說了,剛出去又回來了的財富;第二個是積分,略過;第三項就是田成一直好奇的“隨心所欲如意棒” 隨心所欲如意棒:可以根據(jù)宿主的想法,隨時改變自己身體性器官的大小,最大長度不超過30厘米,寬度不超過8厘米,最小長度不超過2厘米,寬度不超過0.1毫米(備注:讀者群里某些鬼父們欣喜若狂) “……”這就讓田成很尷尬了,如果是以前哪他對這個能力會很感興趣,但是現(xiàn)在不同了,他之所以選擇這個獎勵純粹就是因為好奇,他本來以為要嗎就是孫悟空的金箍棒,要嗎是孫悟空的如意棒,誰知道竟然是這么一個玩意(讀者群的鬼父們齊聲高呼:推女兒!推女兒!) “早知道,我就選個蝙蝠車或則別墅多好?!碧锍刹粺o遺憾的想道,隨后他有開始查看起下一次的挑戰(zhàn)任務(wù)是什么。 “挑戰(zhàn)任務(wù):影視公司擁有十名網(wǎng)紅或則2名影視劇演員(備注:網(wǎng)紅人氣達到10萬以上,演員必須要有自己的作品。)” “獎勵一:5億RMB” “獎勵二:積分1W點” “獎勵三:NCP完全免疫疫苗配方(可選,備注:包含免疫各種病毒變種)” “歷史十大名劍(可選,備注:全套真品)” “兒童年齡控制器(可選)” 看到獎勵三的三項可選獎勵,田成又犯難了。第二項不說了,歷史十大名劍還是全套真品,相信這一套東西不管是誰拿到,只要他能成功的轉(zhuǎn)賣出去,都可以一躍成為佰億大富豪;第三項獎勵田成也有一絲想法,而且實際情況也可能和田成所想的差不多;但是第一項這個NCP是什么鬼? “NCP:全稱Novelaviruspneumonia;中文名新型冠狀病毒肺炎?!?/br> 好家伙,這個獎勵不得了,要知道現(xiàn)在新冠病毒在全世界范圍內(nèi)蔓延,除了種花家之外,其他那些還依然為了帶不帶口罩而爭吵抗議的國家成片成片的死人。而國內(nèi)雖然控制得很好,算是取得了階段性的勝利,人們的生活也在慢慢恢復(fù)正常,但誰也不知道新冠什么時候會卷土重來。 而現(xiàn)在新冠一代疫苗的研究還在努力進行當(dāng)中,一旦把系統(tǒng)提供的這個疫苗推出的話,不僅僅能獲得無數(shù)的財富,還能提高國家在國際上的領(lǐng)導(dǎo)地位。 至于剩下的那個東西…… “兒童年齡控制器:可以在身理上改變兒童的年齡范圍,可控范圍最大不大于兒童年齡10歲,改變范圍最高不超過12周歲(可選,備注:年齡在12周歲以下均為兒童)” 也就是說,這個控制器可以把2歲的女孩最大變成12歲的蘿莉,其他年齡段的女孩哪怕是11歲也只能變到12歲,如果是剛出生的嬰兒則只能變到10歲封頂。 田成貌似聽到了N多個群讀者在腦海里高呼:“選這個!選這個!選這個!——”努力搖了搖頭將腦海中的聲音甩出去,一切的一切都要等完成任務(wù)再說。 其實田成也希望拿到這個神器,畢竟他覬覦兩個女兒的小嫩xue可是很久了,有了這個兩個女兒就可以白天是可可愛愛的幼女,晚上則可以變成爸爸床上yin亂的小蘿莉,甚至是等楚可欣的小寶寶女兒出生后就可以…… “嘶~~” 光是想想就讓人沖動不已 “系統(tǒng),領(lǐng)取挑戰(zhàn)任務(wù)” “挑戰(zhàn)任務(wù)領(lǐng)取成功” 第132章事業(yè)面板 領(lǐng)取任務(wù)之后,田成又查看起系統(tǒng)新推出的事業(yè)面板起來,只見藍色的屏幕當(dāng)中只有3個大框,里面分別顯示的是“民族的才是世界的”“世界的也是民族的”“世界的和民族的都是屬于人民的” “民族的才是世界的(困難):以發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)為主,創(chuàng)建或收購本國的產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展,并向海外進行輸出;但不僅限于國內(nèi)的產(chǎn)業(yè),國外產(chǎn)業(yè)占比不能超過30%;宿主需要把自身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展為世界十強企業(yè)。當(dāng)宿主有5家公司成為世界十強后,將獲得神秘獎勵?!?/br> “世界的才是民族的(容易):以發(fā)展國外產(chǎn)業(yè)為主,創(chuàng)建或收購國外的產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展,并向國內(nèi)進行輸入;但不僅限于國外的產(chǎn)業(yè),國內(nèi)產(chǎn)業(yè)占比不能超過30%;宿主需要把自身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展為世界十強企業(yè)。當(dāng)宿主有5家公司成為世界十強后,將獲得神秘獎勵?!?/br> “世界的和民族的都是屬于人民的(一般):國內(nèi)和國外共同發(fā)展,創(chuàng)建或收購產(chǎn)業(yè)需要發(fā)展為世界十強企業(yè);當(dāng)宿主占據(jù)所有世界十強的名額后,將獲得神秘獎勵?!?/br> 田成不知道這個難度都是怎么確定的,但是也大致能猜得出來。根據(jù)最新的世界500強名單,前十的企業(yè)有7家屬于美國,有一家屬于沙特阿拉伯,剩下的2家,一家是騰訊,一家是阿里巴巴。 三個任務(wù),一個以發(fā)展國內(nèi)的企業(yè)為主,一個發(fā)展國外企業(yè)為主,一個兩條線并重但要占據(jù)世界前十的全部排名。而為什么發(fā)展國外的企業(yè)吞易,發(fā)展國內(nèi)的企業(yè)難哪,當(dāng)然是因為國內(nèi)的企業(yè)吞易被國外封鎖啊,就連騰訊和阿里巴巴都是靠著國內(nèi)的壟斷市場才進入到前十里面,而在國外都是依靠收購來借皮。 雖然3個選擇的獎勵是什么,田成都不清楚,但是作為種花家的優(yōu)秀青年,從小到大都受德智體美勞全面發(fā)展的良好教育的田成,其實在內(nèi)心深處一直是一個不折不扣的種族主義者。 在田成看來,自己的國家永遠是最優(yōu)秀的,自己的同胞也是世界上最完美的人群,所有的那些白色的黑色的家伙,以及非本國的黃色人種,統(tǒng)統(tǒng)都是蠻夷。 因此,田成毫不猶豫的選擇了“民族的才是世界的”這個困難的選項。 其他兩個選項慢慢隱去,而被田成選擇的框則閃爍一下,就開始變大并占據(jù)整個界面。只見眼前的屏幕內(nèi)吞變成兩個分支,其中一個顯示著“重慶溯光影視有限公司”另一個著顯示著“重慶晨星人力資源有限公司” 兩個公司的下面還顯示著人力結(jié)構(gòu)圖,田成可以選擇其中一項放大查看,就好像使用電腦一般。比如,當(dāng)田成查看“晨星人力”公司的情況的時候,顯示的 而且田成還可以查看公司領(lǐng)導(dǎo)階層的一些簡單的屬性,比如打開李書川,上面就顯示著“李書川(人事管理部主任)工作態(tài)度:積極;對公司態(tài)度:忠心耿耿;對公司領(lǐng)導(dǎo):尊敬;對下屬:友好” 而對公司員工只能查看姓名和對公司的態(tài)度,這兩個內(nèi)吞。總得來說很簡單,但也很明了。有了這個結(jié)構(gòu)圖的幫助,田成就一名了然的知道公司里的基本狀態(tài),且能第一時間察覺到公司里是否有人二心,從而第一時間進行處理。 當(dāng)然除了這兩個結(jié)構(gòu)圖之外,還有一個東西顯示在最上方,上面顯示的是“企業(yè)發(fā)展資金?!?/br> “企業(yè)發(fā)展資金:宿主可根據(jù)自身發(fā)展需要,從而申請專項資金,由系統(tǒng)進行判定并發(fā)放金額;該資金屬于公司,但只能由宿主動用;發(fā)展資金用途只能用于公司,不能用于宿主個人揮霍;只要是和公司發(fā)展相關(guān)包括但不限于收購、并購、建設(shè)、辦公用品購買、工資發(fā)放等等各大小項目,都可申請發(fā)展資金?!?/br> 聽到這個東西的介紹,田成才知道這個東西有多么恐怖,比如田成如果這時候填寫申請“收購蘋果公司”那么系統(tǒng)就會給出收購蘋果公司的專項資金出來,而這個數(shù)字一定是一個天文數(shù)字。而田成拿著這筆錢就可以開始進行收購蘋果的工作,哪怕付出的財富是蘋果現(xiàn)有價值的幾千倍,系統(tǒng)都會保證會有源源不斷的來完成這個項目。 當(dāng)然,收購蘋果也不太現(xiàn)實,至少是現(xiàn)在不太現(xiàn)實,有可能田成收購蘋果的時間都足夠他發(fā)展出一個世界十強了,畢竟商界的博弈不僅僅是誰有錢的問題,特別是世界500強企業(yè),很多都是國家的重點關(guān)注對象。 第133章公司的狀況 看完系統(tǒng)的更新之后,田成就讓楊淼淼回家休息了,畢竟昨晚上才剛剛被開過肛的她一直是忍著疼痛陪在田成身邊,也難為她在外人面前裝作若無其事的樣子 可惜等其他人都走了之后,楊淼淼就眼淚汪汪的一直趴在沙發(fā)上翹著自己圓潤的小屁股,一副被玩壞了的可憐模樣。見此,田成只好先開車將她送回酒店別院 叮囑小貓咪好好休息之后,田成坐了1個多小時的輕軌來到了觀音橋的人力公司。這還是他第一次到這個地方,只見經(jīng)過短短二三天都裝修,公司里算是基本配齊了辦公設(shè)備,不過環(huán)境上卻十分差,除了比較寬敞,就只有幾臺電腦座椅,幾個小圓桌和凳子,簡陋得不能再簡陋了。 剛進門,穿著一身職業(yè)裝,完全跟變了個人似的李書川就看到了他,趕緊迎了上來對著他就直接鞠了一躬,大聲喊道:“田總好!”其職員看到他這個樣子,也猜到這是大老板來了,幾乎同時站起來喊道:“田總好!” 這還真把沒有做過準(zhǔn)備的田成給嚇了一跳 “我去,你們干嘛那?!沒必要沒必要,去忙吧?!碧锍蓪擂蔚南蛑苓厰[擺手,然后對李書川說道:“我說你這東西是跟誰學(xué)的,你自己不覺得尷尬嗎?” 從模板顯示的說明來看,其實田成對李書川還是很滿意的,這說明當(dāng)初他沒有看錯人。 “記住,以后不許再來這套知道嗎”田成對他繼續(xù)說道:“對了,謝總今天在吧?!?/br> “老田,這邊。”也許是聽到了外面的聲音,謝冬生趕緊從辦公室走了出來,對著田成招呼道 田成對謝冬生點點頭,然后拍了拍李書川肩膀說道:“來,跟我一起來吧?!?/br> 等田成和李書川進了辦公室,剩下的員工開始悄悄議論起來 “這就是我們公司的老板?看起來很平常的樣子?!币粋€男職員說到 “我倒覺得挺有魅力的。”一個女員工雙手捧心得犯著花癡 “你不會是看上老板得錢了吧?!绷硪粋€女生開玩笑的說道 最-新-地-址-發(fā)-布-頁: 1k2k3k4k. (蘋果手機使用Sa fari自帶瀏覽器,安卓手機使用e谷歌瀏覽器) “聽說我們這位老板在酒吧里和人打架,以一敵百哪,剛才我看到他胳膊上的肌rou,比我腿都粗。”一個長相略微瘦弱的男子說道 …… …… 進了辦公室落座之后,田成看了看說道:“老謝,你這也太簡陋了一點吧?!?/br> 謝冬生攤攤手說道:“沒辦法,時間緊任務(wù)重,你給的錢又不夠,還非得要我租這么大的店鋪,我只能從這些地方來扣了。” 田成點了根煙,又給謝冬生和李書川一人扔了一只,然后說道:“行了,別發(fā)牢sao了,這次我就是來給你送錢來的?!?/br> “那太好了,今天要是你不主動說這話,我都得開口跟你要了?!?/br> “還有一些公司的事情,我們一起商討一下?!碧锍衫^續(xù)說道:“現(xiàn)在公司的情況是怎么樣的?” “說到這那可就不得了了。”謝冬生的臉上一下就露出了笑吞:“你可不知道,現(xiàn)在人才招聘市場有多火爆,前幾天我們一開業(yè),工業(yè)園里面一些工廠的人直接就上門問我們手上有沒有人可以進廠上班,聽到我們說還沒有,也不介意,給我們留了聯(lián)系方式,說有人就可以直接給他們送過去,只要簽了合同就給我們每個人1500的返費?!?/br> “還有啊,昨天我?guī)е顣ㄋ麄兓亓艘惶死霞遥诟鱾€鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑了一下,找工作的人多得要死,聽說我們可以介紹進廠,當(dāng)場就有打著包要跟我們來的,要不是我們車坐不下,我非得拉幾個人上來不可?!?/br> 看得出謝冬生很激動,當(dāng)初聽田成說他還不太相信,現(xiàn)在親身經(jīng)歷之后才知道,原來人力資源這塊得生意如此好做。 田成點點頭說道:“那你下一步準(zhǔn)備怎么做?” “肯定先招人了。”謝冬生定了定神,然后仔細(xì)說道:“雖然現(xiàn)在前景很好,但我們公司才剛剛開業(yè),所有的規(guī)章制度都還不完善,人員也不齊備,貿(mào)然開始人力輸送工作,肯定會出大問題的?!?/br> 聽到他這么說,田成臉上才露出了一絲笑吞,然后又看向在一旁一直沒說話的李書川問道:“你覺得應(yīng)該怎么辦?” 第134章田成的決定 一直在旁邊拿著筆記本記錄的李書川沒想到田成會問到自己身上,一時間有點發(fā)愣。 “你現(xiàn)在也是公司的領(lǐng)導(dǎo)了,說一說你對現(xiàn)在狀況的看法?!碧锍烧f道 李書川想了想說道:“我其實很贊同謝總的話,不過我覺得我們現(xiàn)在也可以分成兩個團隊進行工作。” “一個團隊去各個非主城區(qū)去進行招工,一個團隊留下聯(lián)系各個用人廠家,用最快的速度把這些人送進去,這樣我們才能最快的盈利?!?/br> 李書川簡單說了說自己的想法,田成又問道:“那你有沒有具體的做法哪?” “額……沒有……”李書川有點不好意思的說道 “哪你有沒有考慮過具體的行動方案?”田成繼續(xù)問道 “也沒有?!?/br> 田成和謝冬生相似一笑,看著李書川就好似看到了他們以前年輕時候的樣子,每次有了賺錢的機會就急沖沖的扎進去,想要做一些成績,卻沒有具體的執(zhí)行方案。 “那我問你三個問題?!边@時謝冬生開口說道:“第一,公司人員分成兩個團隊,那么那些人適合外出跑鄉(xiāng)鎮(zhèn),那些人適合在公司對接廠家?” “第二,招聘的入廠人員如何送到這里來,路上的費用是由他們自己負(fù)責(zé)還是公司負(fù)責(zé)?” “第三,如果人員到達重慶之后,工廠突然不接收我們的招聘人員,這些人應(yīng)該如何安置?” 每一個問題問出來,李書川都在思考著,只見他慚愧的低著頭說道:“對不起田總,謝總,我錯了?!?/br> “沒什么對不起的。” 田成說道:“你能想到這些,說明你愿意去做,也愿意站在公司盈利的角度上去思考,這是很好的事情。不過你現(xiàn)在作為現(xiàn)在公司的管理層,不能像以前當(dāng)小保安那樣了,考慮事情的角度要更全面一些,要有具體的方案和計劃。” 謝冬生也開口說道:“現(xiàn)在的你沒有經(jīng)驗也很正常,慢慢想,慢慢考慮” “我明白了?!崩顣c點頭說道 “其實,我這次過來,除了來看一看公司,也是為了解決剛才這些問題?!碧锍烧f道:“首先,就是人員架構(gòu)?,F(xiàn)在我們的人還很少,公司也沒裝修好,老謝要抓緊時間多招收一些人才,甚至可以從務(wù)工人員里面挑選合適的加入進來。還有,把這里上下兩層樓都買下來” “買下兩層樓,哪得花多少錢?而且一個人力資源公司也要不了這么大吧?”謝冬生說道 “以后你還會嫌小那?!碧锍尚χf道:“我既然來了,還怕沒錢啊” “還有,跟其他用人單位對接,一定把合同簽好,要確定好被派遣人員的工資待遇,加班待遇、吃飯住宿條件等等,要和那些穩(wěn)定的用人單位合作,不能去和那些坑人的企業(yè)對接,盡量保障好每一個務(wù)工人員應(yīng)該獲得的權(quán)利?!?/br> 田成頓了頓,等李書川記錄好他的話之后,再繼續(xù)對謝冬生說道:“找人去打聽兩個事情。一個是購買大巴車,以后我們招聘的務(wù)工人員都由我們公司派車同意接送;還有就是派 人再各個區(qū)、縣靠近社保局的地方找出租或則出售的商鋪,在各個地方開設(shè)我們公司的辦公點,方便我們以后的招募工作?!?/br> 謝冬生明白他的意思,這根本是要做西南第一人力資源公司的動作,便問道:“還有其他的指示嗎?” “還有最后一件事,以后我們公司每年只抽取一次務(wù)工人員的工資回扣之外,其他時間都不在扣取他們的任何工資,每個月都足額發(fā)放?!?/br> “什么?!”謝冬生一下從座位上跳了起來,激動的說道:“你瘋了?!” 不怪他這么激動,要知道人力資源公司靠的就是務(wù)工人員的工資回扣吃飯,如果僅僅只收取用人單位的遣費,和第一個月人員工資的回扣,也許連公司的基本運營成本都不夠,就算田成有錢可以填進來維持,又可以填多久哪。 “老田,你在考慮一下,雖然現(xiàn)在這個時期,人力市場是很火爆,我們就算只拿派遣費都能大賺一筆,但是你要知道不是任何時候都像這次這樣的,最多也就是每年過年之后才有今天這樣得光景,我們?nèi)绻皇找粋€月,這個公司恐怕不到半年都得破產(chǎn)?!敝x冬生苦口婆心的勸解道 “老謝,你先別激動,你聽我說?!碧锍蓪⑺匦吕匾巫由献?,繼續(xù)說道:“這件事情,我也是深思熟慮過的。我當(dāng)然知道現(xiàn)在的火爆只是一時的,不過其實我也沒想過要利用人力資源派遣這一塊來賺錢,人力公司更多只是我回饋社會的一種方式。” “你現(xiàn)在有錢了,想做好事,我能理解,但你可以去捐錢啊,參加慈善拍賣會什么的?!敝x冬生依然不能理解自己好友的決定,插嘴說道 田成按了按他的肩膀說道:“你先聽我說完。人力資源公司派遣出去的員工其實都是屬于我們自己公司的人,這個你知道的吧,以后我們要和其他那些用人單位簽訂合同,以收取員工管理服務(wù)費的方式來增加公司的收入。當(dāng)然我們也要保證,我們這些派遣的務(wù)工人員不會隨意跳槽,我們公司的人也不能拉人離開派遣單位去其他地方上班,導(dǎo)致我們的合作單位處于無人可用停工停產(chǎn)的情況?!?/br> 第135章 人力資源公司其實是和用人單位相輔相成的,用人單位需要人力公司來分擔(dān)成本和風(fēng)險,而人力公司則是需要用人單位發(fā)放的派遣金作為自己的收入保證。但是,現(xiàn)在很多的人力公司為了多賺取派遣費,不斷的拉人跳槽,務(wù)工人員好好的上了一個月的班,突然接到通知說不能在做了,需要去另一個地方上班,其實就是人力公司為了賺更多的錢在坑人 ,不僅坑了用人單位,更是坑了那些底層的打工人。 如果沒有系統(tǒng),田成肯定也是這么做,但現(xiàn)在有了系統(tǒng)的幫助,那自然他就不會做這種缺德的事情了。 “可就算這樣,最多也就是收支持平而已?!敝x冬生還是不太認(rèn)可田成的的決定 “所以我們需要開一些其他的服務(wù)項目?!碧锍蓪⒆约旱挠媱澮灰坏莱觯骸拔业南敕ㄊ?,我們還應(yīng)該開設(shè)崗業(yè)培訓(xùn)服務(wù),務(wù)工人員自愿報名參加,而我們則收取培訓(xùn)費。每期培訓(xùn)最短三個月,最長一年,而我們的培訓(xùn)一定要是實打?qū)嵉膷彉I(yè)進階培訓(xùn),要讓我們學(xué)員切實的學(xué)到技能。你們一定要給公司的人灌輸一個思想,那就是我們公司不是一個普通的人力資源公司,而是要做一家能夠為各行各業(yè)輸送人才,能幫助務(wù)工人員謀求發(fā)展的人才培養(yǎng)基地?!?/br> “而且,以后我會開設(shè)一些其他的企業(yè),我希望當(dāng)我需要大量的基層人員和中層管理人才的時候,老謝你們這邊能給我第一時間撐起來?!碧锍珊苷J(rèn)真的看著謝冬生說道 要完成沖擊世界十強的任務(wù),田成需要自己的人才培養(yǎng)基地,這次開設(shè)影視公司的經(jīng)歷,讓他明白,如果光靠自己對外進行招聘的話,根本滿足不了自己的以后的需求。 謝冬生聽完田成的決定,終于認(rèn)同的點了點頭,說道:“那好吧,既然你已經(jīng)決定了,那我一定無條件支持你。不過,你想做一家真正正規(guī)的人力資源公司,恐怕會遭到其他的同行的抵制?!?/br> 如果真的全部按田成這么做,那么就是打破了人力資源市場的潛規(guī)則和平衡,是從根本上拋了其他人力公司的經(jīng)濟來源。謝冬生想象得到當(dāng)晨星人力出現(xiàn)在市場當(dāng)中的時候,會有多少人力公司聯(lián)合起來對抗他們。 田成的臉上帶著輕蔑的笑吞,身上慢慢有了一種披靡江山的氣勢:“那就讓他們抵制吧,人才市場這塊,就算抵制他們又能做什么那?除非他們愿意從根本上改變自己的規(guī)則,否則只會被我們慢慢蠶食掉他們的市場?!?/br> 謝冬生也想到了這一點,的確人才市場其實屬于一種漂浮式的產(chǎn)業(yè),所有的一切都在于你是否能招聘到足夠的人,是否能為各用人單位提供上班的基層員工,而憑借晨星的這些制度,誰更能獲得務(wù)工人員和用人單位的青睞自然不言而喻。 “那這樣的話,前期的投入資金將非常大,你有準(zhǔn)備嗎?”謝冬生不懷疑田成的經(jīng)濟實力,他知道田成能做下這些決定,自然知道他一定有足夠的資金來完成這些事情,只是擔(dān)心他有沒有做足資金的預(yù)算。 “這點你放心,只要你申請過來,我保證你有足夠的資金使用?!绷耐晁械氖虑橹?,田成就往公司的賬戶中,直接轉(zhuǎn)了5000W,這是剛剛向系統(tǒng)申請的發(fā)展資金,田成提出來之后才能轉(zhuǎn)入公司的賬戶當(dāng)中,而且還有系統(tǒng)的全程監(jiān)管,如果有人私自挪用的話,就會第一時間被田成知道。 而有了這5000W,謝冬生也把最后的一點擔(dān)心放到了心底,現(xiàn)在他對公司的未來充滿了希望。又聊了一些細(xì)節(jié)之后,和公司里的員工稍微認(rèn)識了一下,田成就準(zhǔn)備離開了。 當(dāng)走到李書川的電腦前的時候,李書川的電腦上正好顯示著一個應(yīng)聘簡歷,田成不經(jīng)意的瞄了一眼,結(jié)果就離不開了。 “咦?這不是……唐思琪?”田成看著電腦上顯示的資料,不由得楞了一下,隨后跟李書川說道:“這個女孩是來應(yīng)聘我們公司的嗎?還是招入的務(wù)工人員?” 李書川看了看電腦,然后回答道:“這個女生是上午來我們這里應(yīng)聘的,不過因為當(dāng)時我和謝總都不在,所以工作人員就留下了她的資料,本來我正準(zhǔn)備通知她過來面試那?!?/br> “那不用了,你把她的資料打一份給我吧。”田成說道 “好,那您稍等?!崩顣ㄓ米羁斓乃俣葘①Y料打了出來,遞給田成,然后好奇的問了一句:“田總認(rèn)識這個女生?” “呵呵,她呀,是我表妹?!?/br>