11粉黛斗法高低錯落

    呂薇畢竟是縣長，站在屬于自己的立場上發(fā)言，很顯然她已經(jīng)擺開了要理論理論的一番的架勢，根本就沒有在乎柳芽的表情和感受，也沒有顧及到市政府秘書長和副秘書長小雅剛才的發(fā)言導(dǎo)向。一個勁的表達(dá)自己的理由和觀點?！捌涠?，高學(xué)歷高智商。在選這個團隊的時候，我和笑叢也合計過，除了進(jìn)入的人要年輕之外，另外一個重要條件就是學(xué)歷要高，只有具備了高學(xué)歷的人，才具備高智商。搞項目開發(fā)管理，沒有知識很可怕，沒有知識就意味著缺乏常識。連常識都不具備的人，到這個快節(jié)奏，高效率的團隊來，根本就不可能適應(yīng)工作。現(xiàn)在我們的很多干部，不論是機關(guān)還是基層，沒有幾個適應(yīng)這樣的工作崗位。其三，見識廣博。我們這個辦公室是干什么的？說白了，就是拿地方的資源出來做生意，讓地方的資源賣出更高的價格，且還要將速度。一屆政府的時間是有限的，沒有那一屆政府允許一個單位或者系統(tǒng)在任期之內(nèi)一件事也干不出來。更何況我們這個市重點項目建設(shè)辦公室。可以這樣說，現(xiàn)在進(jìn)入這個辦公室的人，那一個人都是有開闊的胸襟，有廣博的視野，也只有這樣的人，才適合這個崗位。換句話說，要不是這一批人，現(xiàn)在的市重點項目辦公室還不知道是什么樣子呢……”

    呂薇越說越激動，越說話越長。但是沒有人能否定她說話。就連柳芽也是暗自點頭的，這就是每個人的位置不一樣，立場自然也就不一樣了。從內(nèi)心來講，柳芽是欣賞呂薇的，畢竟這是一個干一行愛一行，干一行分析一行，總結(jié)一行的能人。但問題她顯擺的不是時機啊？當(dāng)然，這不能責(zé)怪呂薇，她根本就不知道實情。

    呂薇又說道：“柳市長，我還有一個觀點，省上下來的干部，就是要發(fā)揮其特長，發(fā)揮其真正的能量。我個人覺得，現(xiàn)在這一批年輕人在這個崗位上干，可能更能出成果，也更能實現(xiàn)價值。這個價值是燈城所需要的，也是這些年輕人所需要的……”要不是看她是過去的老朋友，柳芽真想打斷她的話。但是她還是忍住了。讓別說說吧，總有停止的時候。果然，呂薇說：“我說了這么多，也就強調(diào)一個意思，不能輕易換人，更不能輕易把現(xiàn)在的骨干力量換走。也許我的意見過激，犯了本位主義的毛病，但是現(xiàn)在我只能這樣說，因為也只有這樣才是對市重點項目辦公室負(fù)責(zé)任……”看她依舊慷慨陳詞，柳芽笑笑，也沒有搭她的腔。

    輪到笑叢發(fā)言，她抿嘴笑笑，明顯看得出來是苦笑。而后才說：“我很贊成呂薇縣長的意見，即便是要調(diào)走部分人，也不適宜整體外調(diào)。這樣確實對整個重點項目辦公室不利。當(dāng)然，我也只是建議，最終還是要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我和呂薇縣長一樣，深知這支隊伍磨合不容易，也需要時間?，F(xiàn)在正是項目進(jìn)展的關(guān)鍵時期了，所以我還是期望人員穩(wěn)定?！彼ｎD了一下，突然又說：“我還有一種想法，不知道在這里提出來合不合適？”

    柳芽對笑叢還算客氣，說道：“讓你們來開會就是聽取你們的意見的，有什么想法就直接說出來。”

    秘書長和小雅其實很意外，他們還是第一次參加柳芽主持的小范圍的會議，沒想到笑叢和呂薇竟然這樣不給柳芽面子，讓他倆很是驚愕。剛才呂薇的言辭已經(jīng)讓他們大開眼界了，現(xiàn)在笑叢還不知道要提什么樣的非分要求，在他們看來，這兩個太不識趣了，讓現(xiàn)在市政府的當(dāng)家人這樣難堪。他們密切關(guān)注著柳芽的表情，也擔(dān)憂著柳芽如何收場。

    笑叢十分意外地說：“我個人覺得，我的工作能力很不適合領(lǐng)導(dǎo)市重點項目辦公室，我希望這個團隊不要撤散，最好是我離開那里，讓更有能力的人去抓這項工作……”她說這番話，是經(jīng)過深思熟慮的。既然上面現(xiàn)在不像過去那樣信任她了，總是找這樣那樣的問題，這樣煎熬下去，還不如換一個輕松的環(huán)境，這是其一。其二呢，她覺得這個崗位重要，責(zé)任也太重大了，外界關(guān)注度太高了，就像煌煌市長那樣的人都盯做她不放，還牽連來了一個省上的主要領(lǐng)導(dǎo)。要是能脫離這個崗位，也許就能離開那些難以應(yīng)付的禍根了。

    也許對于笑叢來說，這個想法并不稀奇，也不滑稽。但是相對于其他人來講，那可就不是那回事了。除了柳芽之外，秘書長，小雅和呂薇幾乎同時瞪大了驚異的眼睛。在官場，這可是大忌，怎么能隨隨便便就撂挑子拿臉色，這可是領(lǐng)導(dǎo)最忌很的事。很多官員丟帽子就是因為這個。最為緊張的是呂薇，雖然笑叢并不是她的鐵心豆瓣，但是她一旦出事，改組市重點項目辦公室的事就一定會提上一時日程。她很清楚，過去的辦公室主任是笑叢兼任的，如果改組的話，一定不會再讓一個縣處級干部兼任了，最起碼都會是一個市一級的領(lǐng)導(dǎo)。要是這樣的話，她今后發(fā)揮的作用就會小了，加上她是過去老班子成員，今后絕對不會再受到重用。這不等于變相的毀壞了她的金光大道嗎？所以她瞪大聊眼睛，根本沒有想到笑叢會這樣無知和這樣沖動。

    倘若是遇到個性剛烈又不溫和的領(lǐng)導(dǎo)，笑叢算是完了?？蓡栴}并不會按照常規(guī)發(fā)展。柳芽似乎早有所料，壓根就沒有把笑叢后面的話當(dāng)一回事。她非常清楚現(xiàn)階段該做什么，該怎么做。她要讓萌萌和王淼離開的原因，她一輩子都不可能告訴呂薇和笑叢，但是又不得不這樣做。她更清楚，現(xiàn)在當(dāng)然不可能讓市重點項目辦公室鬧得滿城風(fēng)雨，要是更換了笑叢，那還不得讓全市都為之震動？什么樣的流言蜚語都可能彌漫開來。本身市政府因為人事變動就夠鬧騰的了，下面還不穩(wěn)定怎么得了。

    她聽完笑叢的話，十分溫和地說：“好了，大家的意見我都聽到了?，F(xiàn)在我重申一遍。市重點項目辦公室的工作取得了階段性成果，大家是有目共睹的。笑叢和呂薇，包括雅雅和萌萌她們，也都發(fā)揮出了應(yīng)有的作用，這也是有目共睹的?，F(xiàn)在市重點項目辦公室的工作，也到了一個非常關(guān)鍵的時期，這也是事實。呂薇同志講的問題，也是實際的，很具有針對性，實際上也就說明了這些崗位非常重要?，F(xiàn)在我要告訴大家的是，我們市重點項目辦公室不是鐵板一塊，過去沒有這個機構(gòu)，經(jīng)過幾個月的組合，這個機構(gòu)不是運轉(zhuǎn)得很好了嗎？現(xiàn)在的問題是我們基層和機關(guān)的干部素質(zhì)太差，缺少懂經(jīng)營，懂管理，懂運營的干部。現(xiàn)在這些崗位就是最好的培訓(xùn)崗位，為燈城多培養(yǎng)幾個合格的經(jīng)濟干部，遠(yuǎn)比項目快速運作重要。另外，我想請大家思考一個問題，我們省上下派的干部們是有水平，有能力，有智慧，有學(xué)歷，請問她們是燈城的嗎？下派時間一到，她們都回省城去了，我們能留下什么呢？我不用再說什么，這筆賬你們總該算得過來吧？”

    領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，怎么可能讓部屬信馬由韁胡來一起呢？柳芽一席話，讓所有人都折服了，大有恍然大悟之感。秘書長說：“兩位，現(xiàn)在明白市長的苦心了吧？還有不同意見嗎？”

    呂薇說：“我們只站在自己的位置想問題，哪里知道領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚?。俊?/br>
    笑叢也說：“是的，我們太本位主義了。”

    “接下來該怎么做呢？”柳芽問。

    笑叢說：“我們回去之后就做各位的思想工作，只要其他單位的同志一到就做好交接工作?！?/br>
    呂薇虛驚一場，瞪了笑叢一眼說：“嗯，我看還有一個過渡性辦法，讓留下來的工作人員接替重要的崗位，新來的干部先管管一般的工作……”

    柳芽說：“好，不討論具體的工作細(xì)節(jié)，你們回去仔細(xì)研究，然后組織干部一起商討，明天下午之前形成決議，秘書長和小雅這邊今天就可以先動起來，給各單位的主要負(fù)責(zé)人發(fā)通知，盡快把人力組織好。大家還有什么要補充的意見嗎？”

    幾個人都說：“沒了?！?/br>
    柳芽說：“好，就這樣，各自忙去吧?！睍h這就散去了。（未完待續(xù)）