124.過年四

    這些亂七八糟的理由看似隨意，卻又很實際，就是程念會有的需求，只是組合起來，簡檸就恰好全部契合了，包括那種無法用緣由解釋的性吸引力。

    他就是需要被照顧的孩子，而童年的缺失就是極大的誘因，不僅僅是喜歡，還有莫名的依戀。

    性、戀人、玩伴、jiejie、母親，這些因素融合在一起，構(gòu)成了一個男人復(fù)雜的情感需求。而他的回饋就是給予自己認為最好的東西，簡單粗暴、熱情耿直。

    與簡檸從小被灌輸?shù)囊疹櫟艿艿南敕ú煌?，童年的印記和成年的反抗塑造了她的矛盾和痛苦。本能的善良和對弟弟的幻想讓簡檸給程念的照顧總是那么全心全意、認真仔細。

    性、戀人、玩伴、弟弟、父親，從娃娃機到游樂場，程念也在幫簡檸補上同樣的空缺。

    羈絆就是這樣，像繩索，一點一點將人捆綁，直到再也無法分離。

    兩人混亂廢宅又不乏溫情的寒假很快就過去了。

    初五，安靜的大街小巷已經(jīng)恢復(fù)了往昔的熱鬧，簡檸終于消耗完了所有的同情和耐心，把程念趕回他自己家去了。

    和司元晨一起出門逛街，則傳來了令人更為振奮的消息，她已經(jīng)說服了母親，把手中所持股份的表決權(quán)委托給她。

    兩人坐在一間咖啡廳里歇腳，簡檸簡單計算了一下，現(xiàn)在司元晨能把控的份額：

    汪秀明，7%

    司元晨，6%

    汪宇明，2.2%

    云樺，1%

    路平，1%

    宏遠投資管理有限公司，4.99%

    信德投資管理有限責(zé)任公司（商然33%，曲忱33%，簡檸34%）4.99%

    合計：27.18%

    而司元昊則有著先天的性別優(yōu)勢，合計份額可以達到35.2%

    司振鴻，   23%

    司元昊，8%

    司建輝，2.7%

    司令忠，1.5%

    按照慣例，年后就是一年一度的股東大會了。用盡了所有人脈、資源、努力，振奮過后，卻依然是必輸局嗎？

    看著8.02%的差距，簡檸問道：員工代表可以爭取一下嗎？或者你自己再增持一些？

    我的現(xiàn)金并沒有很多，已經(jīng)投入不少了，幾百萬對普通人來說很多，但要撼動上市公司的市值，可以說是螳臂擋車了。

    簡檸算著手里的錢：房子，賣掉房子，我這里大概還能湊出一千萬左右。

    絕對不行，檸檸，你這幾乎是全部的財產(chǎn)了吧，你不像我有支撐，攢這些不容易，你的錢我肯定不會用。輸就輸了，我們還有，大不了自己干。

    在大城市賣掉房子能湊出千萬的人不在少數(shù)，可房子本身就是立足的根本，輕易不能動。

    那就爭取一下職工代表吧，雖然份額不多。

    只能說聊勝于無，無所謂了，我們已經(jīng)做完所有能做的了。司元晨從欣喜到落寞，不僅僅是為了輸贏。

    人都會有偏愛，多子女家庭永遠也不會平衡，因為父母也先是普通人，然后才是父母。

    男女固有的偏見和差異，已經(jīng)延續(xù)了千年，更不是哪一個人能改變的。

    但司元晨不是被偏愛的那個，不能有恃無恐，就只有掙扎和反抗。