材料轉(zhuǎn)設(shè)計，難嗎？

    研發(fā)部上上下下最近都特別慘，沈總催命一樣擴大產(chǎn)能，嚴(yán)總不一樣，他直接就是瘋了，不要命地開始工作。

    打工人能怎么辦，只能跟著受罪。

    徐之簡忙得叫苦連天，他實在受不了了，私下找上了許沅，他們出了實驗室，徐之簡拿出一根煙。

    不介意吧？他問。

    許沅點點頭。

    他還是離遠了幾步點上，面容愁苦地吸了幾口，突然認(rèn)真道：我得辭職了。

    嗯？許沅驚訝地看著他。

    徐之簡一秒破功，夸張地拉下臉，不辭職不行了??！這么忙下去是要殺人了。

    他忍了一下，沒忍住問道：你們提前下班那天說什么了？

    許沅搖搖頭，你如果來找我是為了說這個，那我就回去了。

    別！徐之簡伸出手臂擋在她面前。

    我不問你這個行了吧。徐之簡嘆了口氣，他照著自己的頭發(fā)一頓猛揉，我在這兒也沒幾個能說得上話的人，只能找你訴訴苦了，實在是太累了??！我感覺我離猝死不遠了。

    他那樣有些滑稽，許沅笑了，有那么夸張？

    徐之簡正色道：有過之而無不及。

    你知道我們在忙一個新項目吧？

    許沅點點頭，進展不順利？

    何止是不順利，簡直是舉步維艱！徐之簡把煙給折了，神情難得陰郁。

    許沅這陣子都泡在實驗室，對新項目的事情知之甚少，她想了想問道：是技術(shù)層面有難題？

    不止，除了技術(shù)層面，還有人手層面的。

    許沅打開安全門看了眼，確認(rèn)外面沒人后才繼續(xù)問道：人手不足？

    徐之簡煩躁地點點頭。

    她皺眉，納悶道：你們這個項目不是公司的重點項目嗎？怎么會人手不足？

    徐之簡苦笑道：不是每一個重點項目，大家都會參與，設(shè)計部有能力的工程師，心里都有自己的打算，新項目這事，風(fēng)險有點大。

    許沅思考片刻，明白了他的意思。嘉陵有能力有經(jīng)驗的工程師大都在公司干了好幾年了，已經(jīng)習(xí)慣了目前的工作內(nèi)容和工作模式，可能更愿意在舒適區(qū)待下去，不會愿意調(diào)崗，而對于許沅他們這樣的新人來說，是否參與新項目更像是一場博弈，如果做好了，留下來的可能性會大一點，但做得不好，就是一場空。

    大概只有那種對做高端芯片有執(zhí)念有情懷的人才會加入這個項目。

    但三十歲以上的工程師里有情懷的少，三十歲以下的工程師空有情懷而能力不足。

    沒面向社會招人嗎？許沅問。

    徐之簡無奈道，招了，但哪有那么快。

    他哭喪著臉，狠狠嘆了口氣，我們所有人都把自己當(dāng)一個團隊用，架構(gòu)、設(shè)計、驗證恨不得都自己上，真的忙分裂了。

    不能向上面直接申請調(diào)人嗎？許沅疑惑道。

    徐之簡冷笑了聲，沒有那么簡單，你知道沈總也在擴大業(yè)務(wù)，嘉陵就算想擴充新市場，但那也得在保住舊市場的前提下，如果沈總不放人，我們申請調(diào)人也沒用，他用一句他也缺人手就能把我們搪塞了。

    許沅敏感地察覺出一點別的東西，如果之前她還只是猜測，那現(xiàn)在她基本能確定，沈總在針對嚴(yán)銳，是因為有競爭關(guān)系嗎？

    她問：你們和集團之間是怎么回事？為什么表面上委以重任，但實際上卻又不肯給資源？

    徐之簡面露猶豫，他沒有馬上回答，片刻后，他才支支吾吾道：這個有點復(fù)雜，下次有機會再和你詳細解釋。

    許沅探究地看著他，看得徐之簡心里發(fā)麻。

    他看上去大大咧咧，但心里極有分寸，他知道什么該說什么不該說，賣慘這件事點到為止就好，過猶不及，如果要聊得更深一點，許沅勢必就會發(fā)現(xiàn)嚴(yán)銳在公司處在一個很危險的位置上，這肯定不是嚴(yán)銳想看到的。

    他要是真的說漏了，嚴(yán)銳鐵定和他絕交。

    徐之簡心虛地別開頭，伸了伸手臂，說出來后果然就輕松多了，謝謝啊，許沅，我回去工作了！

    他逃一般地走了。

    許沅盯著他離開的地方看了半響，回了實驗室。

    回去后她還是在想剛剛徐之簡說的事，她有種直覺，嚴(yán)銳那邊的情況肯定比徐之簡描述得更加糟糕一些，她坐在實驗桌前發(fā)呆。

    趙明燭在她面前打了個響指，想什么呢？

    她緩慢地眨眨眼睛，問道：學(xué)長，我們學(xué)材料的如果要轉(zhuǎn)芯片設(shè)計，難嗎？

    作話：周末狂歡開始了，一更！