第七十七章 兒子
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方明遠(yuǎn)行人中午就在小商品批市場(chǎng)外的方家飯館里略,這里是過(guò)年后新開(kāi)張的,方明遠(yuǎn)自己都不知道,若不是走在街上,林蓮一眼看到,險(xiǎn)些就錯(cuò)了過(guò)去。下午,方明遠(yuǎn)將一行人分成了幾組,都打進(jìn)工卜商品批市場(chǎng),他們的任務(wù),就是對(duì)已建設(shè)成的小商品批市場(chǎng)的前二期工程,進(jìn)行暗地里的考察,看看還有什么不足和可以改進(jìn)的地方。他帶著林毒和兩個(gè)保鏢,在市場(chǎng)里轉(zhuǎn)了一圈,走馬觀花般地看了看。待到,入廠的青年人,這工資就更別提了?!狈絼俸攘艘豢诰?。長(zhǎng)嘆道。這兩年來(lái),不知道有多少人求到他的頭上,想要擠進(jìn)方家飯館和家樂(lè)福市里去??墒沁@兩塊的崗位都是由方明遠(yuǎn)和方彬控制的,收人是有著一定的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量的,所以也不知道有多少人對(duì)他心生埋怨,認(rèn)為他不給使勁。方明遠(yuǎn)心里暗暗苦笑,他這兩年雖然不在海莊鎮(zhèn)里長(zhǎng)住,但是秦西壓延設(shè)備廠的情況他又怎么可能不知道,如今廠子的管理制度幾乎到了失控的地步:打架斗毆、尋釁滋事、盜銅盜電、無(wú)故曠工“四大歪風(fēng)”屢禁不止。去年一年。全廠就生盜竊案件一百七十余起,涉案人員達(dá)一百二十余人,其中三十七人被判刑,一人還被判了無(wú)期徒刑!這可是朱大軍給他的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。可以說(shuō)企業(yè)已經(jīng)幾乎“老爸,不是我說(shuō)他們,是他們做事做得太無(wú)能?!狈矫鬟h(yuǎn)用手向上指了指,“整個(gè)廠子里。你算過(guò)有多少官?又有多少工人?而這些工人里面,又有多少是真正能干事的?如今廠子里的技術(shù)工人隊(duì)伍是青黃不接、技師和高級(jí)技師十分匿乏,做個(gè)球面蝸桿的零附件時(shí),竟沒(méi)有c作者敢接活!如此缺乏技術(shù)工人,廠子的生產(chǎn)效率又這么低下,不虧損才是見(jiàn)鬼了。嘿嘿,廠子里干活的不多。街面上擺攤的可是不少。”方勝的臉上不由地顯露出了一絲尷尬。方明遠(yuǎn)說(shuō)的這事就生在一年前,當(dāng)時(shí)全廠最大的冷加工車間在加工一個(gè)球面蝸桿的零附件時(shí),整個(gè)車間里無(wú)一人敢上手c作,無(wú)奈之下只好在全廠范圍內(nèi)張榜招賢。最后由一名已經(jīng)在管理崗位上工作幾年的車工做了?!拔艺f(shuō)老爸,您不會(huì)是讓哪位廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)動(dòng)了跑我這里來(lái)借款吧?那可是打水飄玩呢。在商言商,咱可沒(méi)有拿自家錢倒補(bǔ)貼廠子里的道理?!狈矫鬟h(yuǎn)正色道。秦西壓延設(shè)備廠如果說(shuō)不對(duì)干部人事制度、分配制度進(jìn)行改革,就是丟進(jìn)去再多的錢也沒(méi)有用。方明遠(yuǎn)即便是再看著這塊肥r眼讒,也絕不會(huì)在如今的局面下,拿資金丟進(jìn)這個(gè)無(wú)底洞。方勝一臉無(wú)奈地看著方明遠(yuǎn),用筷子一敲他的腦門道:“你老爸有哪么傻嗎?我就不知道,現(xiàn)在這樣子,就是投進(jìn)來(lái)再多的錢,也沒(méi)有用。只會(huì)讓那些人給揮霍一空。”其實(shí)到不是沒(méi)有人或明或暗地點(diǎn)醒他。想以廠子的名義從方家那里借錢。甚至于有人答應(yīng)他只要方家借款過(guò)百萬(wàn),就提拔他當(dāng)副廠長(zhǎng),讓白萍到后勤部門當(dāng)處長(zhǎng)。方勝自然不會(huì)答應(yīng)這種腦殘式的條件,一個(gè)副廠長(zhǎng),要是不貪不受賄,那得累死累活掙多少年工資才能掙回這百萬(wàn)元!這錢又不是說(shuō)像銀行那樣,最終有國(guó)庫(kù)給保著,這錢要是虧了,那可就真的可能要不回來(lái)了。“那就好,那就好,我就怕您萬(wàn)一被人說(shuō)得迷糊了。”方明遠(yuǎn)抱著飯碗,向遠(yuǎn)處躲了躲,陪笑道。這爺爺nn都不在家,老爸要是突然玩把暴力。自己也只有逃命的份。“那你說(shuō)說(shuō),這廠子怎么樣就能好起來(lái)?”方勝夾了塊豬頭r,丟到了嘴里。“老爸,這廠子要是想好,就得對(duì)廠里的制度動(dòng)大手術(shù),不能再這樣讓大家吃大鍋飯下去了。這干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,傻子才干呢!”方明遠(yuǎn)笑道,“依我看。得靠競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制煥企業(yè)的活力,最好能夠形成一個(gè)“上崗憑競(jìng)爭(zhēng),收入靠貢獻(xiàn)。的激勵(lì)機(jī)制,使工人們從“要我干”變?yōu)椤拔乙伞钡阶詈蟆皳屩伞睆S子里干部職工的積極x上來(lái)了,這經(jīng)濟(jì)效益自然而然也就日益高漲了。而且我跟您說(shuō),如今咱廠里的工人隊(duì)伍,說(shuō)白了還是原來(lái)的那一套!依靠以技校畢業(yè)學(xué)歷的青年人挑大梁。也不看看如今是什么年代了,您七八十年代。是個(gè)大學(xué)生那就是干部,那就是國(guó)家公務(wù)機(jī)關(guān),下到廠子里也上手就是個(gè)準(zhǔn)干部,誰(shuí)到第一線上來(lái)啊?但是現(xiàn)在是九十年代了,大學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始不是稀缺資源了,您還想靠技校畢業(yè)生打天下啊,哪怎么可能?”“但是這廠子里如今已經(jīng)是這個(gè)模樣,招大學(xué)生誰(shuí)又愿來(lái)啊?”方勝兩手一攤道。“招不來(lái)大學(xué)生,廠子不會(huì)自已培養(yǎng)啊。你們可以對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的技術(shù)工人。由廠子里出資有重點(diǎn)地選送他們到高等院校進(jìn)行深造;你們還可以將大學(xué)的老師請(qǐng)來(lái)給他們講課,為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件嗎;實(shí)在不行,還可以倡和鼓勵(lì)崗位自學(xué)成才不是。只要廠子里真正把學(xué)歷和收入掛鉤,不用你們這些領(lǐng)導(dǎo)督促,有的是聰明人!你們?cè)俪鲂┆?jiǎng)勵(lì)制度,激了廣大職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、提高工作效率的熱情,雖然要多出些錢,但是最大的油水還不是落到了廠子里。”方明遠(yuǎn)不屑地道。“哎呀呀,我說(shuō)方勝啊,跟自己兒子你兜什么圈子啊,說(shuō)了這半天都沒(méi)有到點(diǎn)子上。明遠(yuǎn),媽問(wèn)你一句,你爸要是將他那個(gè)車間承包下來(lái)自己干,你給媽算算帳,那車間有沒(méi)有賺錢的可能?”白萍端著盤菜走了進(jìn)來(lái),直截了當(dāng)?shù)氐馈?/br>(indo:"0",pih:"0",ptp:"0"}