和識字的學(xué)習(xí)材料，這兩天好好的教教店里的其他店員?！蔽⑸t笑的溫柔，并且表示可以給加工資。

雖然不是很富有，但是絕對不缺錢的秋無虞：？？？

我明明是因為好奇而混進來看看這個用非常cao作進不來的藍星超市到底有什么秘密的，為什么轉(zhuǎn)眼之間就變成了私塾的夫子，要教一些不認識字的成年人讀書寫字??？

秋無虞百思不得其解。

就這樣，微生遲招收店員的工作勉強告一段落了，現(xiàn)階段也就是差另外一位掌柜，但是也是可遇不可求，得隨緣。

作者有話要說：　　秋無虞：昨天還是主角設(shè)定，今天一切都變了。

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第57章

不得不說,秋無虞和陳安月都是有真才實學(xué)的。

這些女店員白天和秋無虞上課，晚上和陳安月學(xué)習(xí)化妝的手法，而男店員白天上班,晚上和秋無虞上課，總之大家都好好的上個“成人學(xué)?！?順便進修一下專業(yè)知識。

這次輪到微生遲看別人上課了,不得不說,比自己站在講臺上的感覺真的好很多很多,微生遲看著滿不在乎的好像只是一個觀察他們學(xué)習(xí)進度的老板,實際上不動聲色的跟著秋無虞擺脫了文盲的處境。

他的記憶力太好了,只要有人稍加點撥,學(xué)起來就很快。

真正讓微生遲無奈的是，記憶力太好也不一定是一件好事，因為他有時候去二樓看陳安月給這些女店員培訓(xùn)化妝知識的時候也記的特別的清楚。

因為這些東西對于古人來說都是從來沒有接觸過的東西,所以陳安月教的時候真的很多人一頭霧水,腦子和眼睛都說明白了,但是手他就是不怎么聽話。

微生遲看了不免感慨，女生真的很拼了。

他從前上班的地方，大部分的妹子上班都會化妝，有濃有淡，大部分都挺好看的，但是他看陳安月教的時候,一個非常簡單的妝，各種細節(jié)都照顧到的話,至少要三十到四十分鐘，也不知道早上得起的多早。

“老板，你又來監(jiān)工啊,來來來，你站在男人的審美角度來看一下，我畫的這個妝好看嗎，何蕊非說太艷麗了?！标惏苍旅盍艘粫?，看見微生遲立即招呼他過來看。

這個妝很濃很濃，確實不是很適合這個時代，不過微生遲沒有就這個發(fā)表看法，他自認為對這方面沒有什么發(fā)言權(quán)，還是閉嘴比較好。

他搖了一下頭就趕緊回了三樓休息室。

最近陳艷那邊關(guān)于化妝品廠的購買已經(jīng)談的差不多了，微生遲也看了報價和收購方案，順便查了一些相關(guān)的資料，差不多達成了合作意向，約好了明天去簽字，然后那個廠就直接屬于他了。

那是一個中型規(guī)模的廠，廠區(qū)的規(guī)模大概是微生遲現(xiàn)在這個廠的三倍吧，生產(chǎn)線也很多。

微生遲之所以買下這個廠原因也很簡單，他也想到了在表世界賣什么了，就賣高端化妝品和護膚品吧，產(chǎn)品配方和生產(chǎn)線都用系統(tǒng)出品的，原材料選表世界存在的，這樣的產(chǎn)品既降低的生產(chǎn)成本，產(chǎn)品競爭力也強大，絕對能和那些高端產(chǎn)品一較高下。

因為表世界網(wǎng)購才是最發(fā)達的購物方式，所有微生遲想了想，還讓陳艷掛了招聘信息，招聘幾個專門做淘寶的專業(yè)人才，然后還要招人事、財務(wù)等等相關(guān)的人員。

以前班子小微生遲可以自己忙活這些，現(xiàn)在班子越來越大了，微生遲也就沒辦法自己面面俱到了，畢竟他就是一個人，沒辦法分成八份。

如果能的話，他自己肯定第一時間就分開。

第二天一大早，微生遲就出現(xiàn)在了表世界，今天的他倒是沒有繼續(xù)穿古裝了，難得的穿回了以前最常穿的襯衫和牛仔褲，發(fā)髻也放了下來，還戴了一頂鴨舌帽。

還別說，就算他這樣的身高海拔，人家從背后看見他的長發(fā)，估計第一反應(yīng)也是這個妹子的頭發(fā)真的很長。

不過看到微生遲的正面他們就不會這么想了，微生遲的臉還是長得很男性化的，雖然皮膚比很多磨皮照片里面的人還要好，但是完全不會被人認為是妹子。

今天的合同簽的很順利，就是對方的老板老是看微生遲，確切的說是一直看微生遲的頭發(fā)和臉。

不過別懷疑人家的性向，人家只是第一次見到穿著現(xiàn)代裝束留這種及腰長發(fā)也不覺得偏女性化，也不覺得突兀的男人，甚至也考慮要不要去留一頭長發(fā)。

合約是在這個廠里簽的，對方簽完之后直接走了，從今天起，這整個廠子從地盤、機器到員工就全部屬于微生遲了。

作為半機械化的中型工廠，廠里的人還是蠻多的，加在一起林林總總的差不多得有三四百號人，按照系統(tǒng)的機器的話，微生遲實在是不需要這么多的員工，他最多只需要一百多人就能把整個廠從生產(chǎn)線到包裝線全部給兼顧到，也就是說，這一批人里面，有絕大多數(shù)都會被裁掉。

微生遲直接讓陳艷現(xiàn)在就向廠里的職工宣布了這個消息，如果有現(xiàn)在就想離開的，他會按照他們原本的工資標(biāo)準發(fā)一個月的工資作為補償，而不想走的他還要觀察一段時間，確切的說是讓系統(tǒng)觀察一陣子，然后再把喜歡勾心斗角玩心思的裁了。

當(dāng)然，微生遲并沒有把他裁員的標(biāo)準公布出去。

大部分人肯定是不愿意的，就算是平時就喜歡偷jian?；模捕际怯X得自己說不定就混過去了，自然不愿意自己走。

微生遲也不強求，只是讓他們最近一周不用上班，因為廠里的東西全部要進行更新，大家有這個時間可以回家走一趟。

廠里的員工也沒有因為這個難得的假期而感到開心，這種廠一般工資底薪都不高，大家的主要收益都來源于產(chǎn)品線上的產(chǎn)品計件，所以就算微生遲會給他們發(fā)這七天的工資，他們也是虧的。

不過關(guān)于這個他們就多慮了，等到微生遲從系統(tǒng)那里買來的新生產(chǎn)線裝好之后，計件這種工作模式肯定是會從他們的廠里給淘汰掉的，因為整條生產(chǎn)沒有太多的地方需要人工cao作。

微生遲需要的一百個人，主要還是因為可以留著應(yīng)對網(wǎng)購開通之后大量的打包貨物和人工客服工作，換言之，干的完全和現(xiàn)在不是一回事兒。

因為不是真的需要人工來裝設(shè)生產(chǎn)線，所以一切有系統(tǒng)