每日懸梁刺股背律法條例的時候，云澤開始組織綠云城內(nèi)的巡邏士兵開挖準備種植行道樹的坑，一部分人則去后山挖來一些腐植土，覆蓋在坑里。

綠云城的大道沒有庫里城寬闊，也不是筆直的，而是一個S曲線，兩側(cè)就是綠云城有名的兩個湖泊。

這條路之前已經(jīng)修過，用碎石土鋪好了，還算平整。云澤以五百米為標準，每五百米立一個小石碑，并且每五百米換一種樹木。

同時云澤還寫了一封信給國王。他表示，按著律法行事的官員，應該十分熟悉律法，否則判斷一個人是否有罪的時候，會有主觀意識，而忘記遵從歷屆國王制定的神圣的法律。律法是神圣的，凝聚著圣人和賢者智慧的結晶，更是君主的意志體現(xiàn)。

法律，就是國家的尊嚴，是君主的尊嚴，部分官員將自己凌駕在法律之上是大錯特錯的事情。

所以，官員們應該對泰錫的律法有許多了解，是不是開展一下‘泰錫律法學習課程’？

云澤高高興興把這封信寄出去了，美尼斯在旁看得明明白白。他忍不住摸摸自己額頭，猜測云澤這一封信寄出去得有多少人開始倒霉。雖然云澤說‘熟悉’，但是按

著國王的尿性，一定會要求他們抄寫、背誦、整理案例，不寫出一木箱的泥板不算完。

畢竟，‘法律是君主的尊嚴，是君主意志的體現(xiàn)。遵守泰錫法律的地方，便是泰錫國土，便是國王意志籠罩之地’，這種話簡直戳準了國王的小心思。

從長遠看，官員熟知律法倒也是一件好事……

說到送信，美尼斯倒是想起云澤整理給他的‘謊言測試技巧’，這樣的知識，也必須讓國王陛下稍微了解一下才行。

于是美尼斯又寫了一封信，詳細寫了云澤決定要把一種‘將慧眼賜與人類’的知識傳授給大家，學習之后可以分辨一人是否說謊。然后又寫了云澤的‘廣場考核’，表示這樣的考核方式完全可以引入泰錫，用以評價一個人是否有能力成為官員以及是否有能力進行連任。

這兩封對泰錫影響深遠的信件就這么在一個平平無奇的早晨離開了綠云城。

雖然一來就開大，但是云澤并沒有打擾綠云城的居民的生活的意思。他極少出城主府，偶爾出一次，也是看看行道樹的種植情況和廣場上背律法的情況。

通知下去后的第三日，就有人拿走了一罐糖和一罐鹽，還讓一家為免稅歡呼。那個人是城里一個文書，就是類似城門口登記那種文書，底層小吏。他之前就有好好了解過綠云城的法律，能在三日內(nèi)背下法律條文是他往日就對自己嚴格高要求的結果。

云澤很欣賞他，了解過為人之后，順便還給升了一個職。

當然，有做得好的，就有做得不好的。

三十日一過，云澤開始考核了，所有人一開始都是信心滿滿，覺得這一次穩(wěn)了。

然而他們沒有想到，云澤給了每個人一張卷子，隔開兩米開始考試，考試時間是兩個小時：單項選擇題十個，一題兩分。多項選擇題十個，一題兩分。填空題十個，一題兩分。以上是六十分。

然后開始出現(xiàn)大題，一共兩個大題，一個大題寫一個案例，里面三小題：請說明這個官員判得對不對，有什么依據(jù)，如果是你，會怎么判，有什么依據(jù)。

一張卷子滿分一百分，信心滿滿倒背如流的官員傻眼了：你怎么不按套路出牌？你倒是考考我的背誦

能力?。?/br>
然而云澤是考官，考什么他說了算?？忌鷽]有辦法，一群人抓著頭皮，一邊咬筆桿，時不時偷偷抬眼看一看，然后一眼對上笑瞇瞇的云澤，視線立刻又縮回去。

考生們實在痛苦，明明都背下來了，試卷上的題也都似曾相識，為什么腦子就是一片空白？

最后，能完整把題目答完，并且取得七十分以上成績的有三十多個，磕磕絆絆大致也能答下來六十分萬歲的有一百多個，出現(xiàn)錯漏但也不是一無所知五十分以上的有七八十個。剩下還有六十多號人，卷面上不是空白就是隨便填寫的，連一半分數(shù)都拿不到。

一半分數(shù)都拿不到的，年齡三十五以上，光榮退休，可以拿到一筆一次性補償金，等同一年的工資。三十五歲以下的，卷包袱皮滾出去，沒有補償金，而且以后永不錄取。

人員缺口也不必擔心，這次表現(xiàn)不錯的下屬提拔起來，一層層提拔，最后缺的就是基層，那么這一次背誦法律里表現(xiàn)的不錯又識字的，就直接找過來，成為基層公務員。表現(xiàn)得不錯，但是不識字，也能成為基層公務員。但是他們的工作就完全不一樣，就好像一個是柜臺，一個是地勤這樣子。

至于六十分以下五十分以上的，意思性扣除一個月工資。他們扣掉的這一個月工資，就作為獎勵平分到最高分的三十人身上。

云澤意外的是，市政官這個年齡接近五十的小老頭，居然能考出一個七十六的高分。

他將市政官大大夸獎了一遍，并且指責那些五十分都沒有考過的人懶散又不盡心，根本是素餐尸位。那三十個站在臺上被云澤夸了又夸的官員臉都是紅的，市政官更是激動得眼紅。

而臺下被說教的人也沒有一點不滿，因為云澤引入了獎金的制度。

工資不變，每年拿出稅收一部分作為獎金。并不是人人都有，考察過，本職工作完成得很好，也沒有犯原則性錯誤的人才有獎金。

獎金最高達可以達到三個月工資。發(fā)放的名額比例為參與人數(shù)的百分之十左右。

云澤將這個發(fā)放獎金的權利給了市政官、本地大祭司、守城軍官三人，他們內(nèi)部商議決定，以后云澤也會時不時派人來檢查情

況。

他們對這個接受良好，這不就是縮小版的長老會么？太熟了。

另外，綠云城的官吏考試制度被確定，以后三年考核一次，試卷云澤親自出，他派人過來進行考核。為防止舞弊，考核的事情綠云城官員不能插手。云澤很重視這件事，他甚至笑著說，萬一有人舞弊，所有參與者，上下十代人，皮給他扒干凈。

他第一次說到‘連誅’這種事，卻是在大家并不重視的考核上。

他是這么笑著說，別人不敢這么笑著聽。綠云城的官員的臉和他們城市的名字一樣綠，可是想一想福利，只能捏著鼻子認下。

自此，綠云城的官員清洗才算告一段落。

作者有話要說：考考考，考官的法寶。

分分分，考生的命根。

阿云：這么會折騰，還是作業(yè)太少。

☆、99、第99章

此后,綠云城開始修建公廁和肥料發(fā)酵池，城里的男人參加這個短期的修筑工作,賺取一次性的工資,貧窮的老