，“不同的是安平軟成水，我結(jié)成冰?！?/br>
    白梔：“哼?！?/br>
    她擼了回狗，才抱著它心滿意足地去睡覺。顧維安體諒她身體狀況差，近期并沒有碰她。欲、望是最低級(jí)的滿足，對(duì)于白梔而言，肌膚相貼也足夠令她開心。

    自從兩人講話徹底談開之后，白梔也開始關(guān)注顧維安這么久以來一直做的事情——

    顧維安不避諱她，書房任由她進(jìn)出，所拿到的資料也任由白梔翻閱查看。

    白梔終于知道顧維安在做什么。

    當(dāng)年顧文經(jīng)為了獨(dú)占陸靖的遺產(chǎn)，將顧維安的出生證明以及其他信息全安插在陸晴所生的那個(gè)死胎上。而當(dāng)時(shí)參與其中、幫忙做偽證的人，就是顧萬生。

    后期顧萬生拿這事要挾過顧文經(jīng)，顧文經(jīng)不得不一次次給他錢，甚至把世安集團(tuán)的部分股份轉(zhuǎn)讓給他。然顧萬生并不滿足，他的野心被喂的越來越膨脹——

    顧文經(jīng)的死亡和他脫不了干系。

    唯一可能的見證者和知情者，也就是林念白的父親，也死于一場(chǎng)“意外事故”。

    當(dāng)初顧萬生做的隱蔽，并沒有掀起太大波瀾，也只當(dāng)意外處理。多年來，顧維安從未放棄過追查，顧萬生察覺到這點(diǎn)之后，才開始對(duì)顧維安起了殺意。

    尸檢報(bào)告、病理分析、大批量非法亦或者正規(guī)的問話錄音和文件……

    白梔翻著這些東西，沉默了。

    她雖然極度熱愛推理，但是從未設(shè)想過，謀殺這種事情，竟然會(huì)發(fā)生在她的身邊。

    這么多年，顧維安又是懷著怎樣的心情來追查這些？

    白梔把東西一一歸類。

    這個(gè)晚上，她請(qǐng)教廚房中的阿姨，親自給顧維安煮了一份湯。兩人在書房中親密了一次，顧維安很溫柔，等白梔結(jié)束后他沒有繼續(xù)，而是借著她的手完成接下來的部分。

    君白這邊的業(yè)務(wù)也逐步步入正軌，白梔新上任，致力推動(dòng)酒店的人員福利制度改革。把先前她在客房部設(shè)置的金徽章制度推廣到整個(gè)酒店。

    “……君白中現(xiàn)在還存在論資排輩這個(gè)現(xiàn)象，很多人認(rèn)為只要來的越早，職位就理所當(dāng)然的越高。很多時(shí)候，還會(huì)有老員工搶占新員工的功勞，比如前臺(tái)明明是新員工獨(dú)立售出房間，而接待單上簽的卻是老員工的名字……”白梔有條不紊地說，“我們應(yīng)當(dāng)按照能力選拔人才，而非資歷……”

    參與會(huì)議的人員，有很多都是君白的“老人”。他們并沒有接受白梔的提議，有些人甚至皺起眉，搖搖頭。

    對(duì)于他們來說，白梔的這個(gè)提議，無疑是削減了他們自身的利益和待遇。

    總經(jīng)理鄭祎并沒有表態(tài)。

    只是在會(huì)后，單獨(dú)約見了白梔。

    “我很能理解你想變革的沖動(dòng)，”鄭祎如此告訴她，“當(dāng)初白總剛上位，也曾做過一次人事改革，但后果并不理想，不過兩年，又重新沿用先前的制度。”

    白梔默然不語。

    “如今我們酒店的經(jīng)營狀況良好，加上先前節(jié)目的播出，口碑也不錯(cuò)，”鄭祎說，“依照這個(gè)勢(shì)頭下去，不出兩年就能在帝都站穩(wěn)腳步。白經(jīng)理，我能理解你想要向父母急于證明自己的心情，但沒必要做這種改革?！?/br>
    “不是為了證明自己，”白梔注視著鄭祎的眼睛，她身體稍稍前傾，問，“您難道真的沒有發(fā)現(xiàn)，君白如今的制度有很多不合理的地方嗎？”

    “厚待老員工很好，但為此而放棄一些更優(yōu)秀的新員工，您認(rèn)為值得嗎？”白梔問，“福利制度傾向于老員工，就算他們工作失職甚至于做了錯(cuò)事也沒有嚴(yán)厲的處罰，只要工作年限足夠長(zhǎng)就能夠安安穩(wěn)穩(wěn)拿最高額的獎(jiǎng)金。比他們更努力更上進(jìn)、從不出錯(cuò)的新員工卻只能拿到低兩檔甚至三檔的獎(jiǎng)金，這樣合理嗎？”

    鄭祎說：“這是君白的傳統(tǒng)，是當(dāng)年白老先生訂下的獎(jiǎng)勵(lì)制度。”

    “因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候君白集團(tuán)剛剛起步，需要留住員工，”白梔說，“今非昔比，如今君白的員工數(shù)量龐大，為了迎合市場(chǎng)發(fā)展，我們必須作出改變?！?/br>
    鄭祎往后仰，他瞇著眼睛，看白梔。

    “酒店中高管理層中女性很少，”白梔說，“就算是白老先生先前制定的規(guī)章中，也沒有優(yōu)先提拔男性這個(gè)條件。”

    “我做的這份提議中，能夠給予女性員工和男性員工同等、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，”白梔說，“不僅僅是女性，也是重新公平地評(píng)定新老員工的工作價(jià)值和狀態(tài)，有利于內(nèi)部人員優(yōu)化，防止老員工論資排輩。”

    說到這里，她朝鄭祎深深鞠一躬：“我所說的這些，并未基于自身考量?？偨?jīng)理，經(jīng)過我這一年的工作經(jīng)驗(yàn)，我由衷地認(rèn)為，酒店需要優(yōu)化管理方式了。”

    鄭祎未置可否，按了按眉心：“你先出去吧，我想想——把提案留下，我再好好看看?！?/br>
    白梔謝過他，剛剛離開辦公室不久，就接到好友廖一可的求助電話。

    前不久，廖一可不顧國內(nèi)外時(shí)差，時(shí)時(shí)刻刻地詢問白梔和顧維安近況。

    就連她心心念念的江檐江律師，都好久沒有提起。

    廖一可：「你還在酒店嗎？」

    白梔：「在的，怎么了？」

    廖一可：「我爸爸說他表叔的弟妹的兒子回國了，要我替她過去接風(fēng)洗塵」

    白梔：「？？？這什么關(guān)系？」

    廖一可：「沒什么血緣關(guān)系，但從親戚角度而言，我應(yīng)該稱呼他一聲表叔」

    白梔：「……」

    廖一可：「今天江檐律師也回國了，我原本還想看看他呢」

    廖一可：「我快到酒店了，記得一定給我打折啊啊?。。。　?/br>
    白梔這個(gè)管理層面的人，擁有極大的折扣權(quán)，以及每月定量的免單權(quán)。

    她笑了笑，給好友回：「我可以給你免單」

    廖一可：「抱?。。?！啵啵啵！??！」

    下午五點(diǎn)，廖一可準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)，她還不忘和好友吐槽。

    “我爸那個(gè)大馬哈，連名字都沒和我說，他自己都忘了，只囑托我要叫人表叔，”廖一可抱怨，“聯(lián)系方式也沒給，只要了我訂的房間號(hào)就離開了。這到底算是哪門子親戚嘛，八桿子都打不著?！?/br>
    白梔噙笑，在好友的極力邀請(qǐng)下，同意陪她去看看這位表叔。

    按照廖一可的想法，她和這個(gè)陌生親戚談不來的話，還能有白梔活躍一下氣氛。

    這位“表叔”來的比較早，廖一可率先推門進(jìn)去，寬闊明亮的房間中，窗簾拉的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，燈光明亮，一身黑色西裝的江檐正飲茶，抬眼望來，目光銳利似刀。

    廖一可：“……”

    白梔：“……”

    好久，廖一可難以置信地問出一聲：“表叔？？？”

    江檐放下杯子，面無表情：“嗯，是我。”

    廖一可：“？？？”

    震驚中，白梔終