能長這幅樣子。

秦嶼嘆了口氣，他就知道自己爺爺是不會信的，不過這就是事實啊，這娃，確實是撿的。

秦老爺子陷入深深的迷惑中。

不過雖然陷入了迷惑，但是秦老爺子也沒讓秦嶼把小胖娃帶走：“帶孩子的事情你又不懂，就把他留在這里，我來帶，你要是想孩子了，你就過來看?！?/br>
秦嶼還真舍不得這個白白嫩嫩的小胖娃。

秦老爺子見狀心里就有數(shù)了：“我就幫你帶幾天，你接下來幾天不是要出差嗎？放在家里讓保姆帶還不如放在我這里呢?！?/br>
秦嶼聞言也只能點了點頭。

沒心沒肺的小胖娃見秦嶼這么舍不得他，也伸出了手去讓秦嶼抱抱。

他也舍不得秦粑粑啊。

秦嶼當天晚上和蘇茂言打過招呼之后就離開了，并且叮囑蘇茂言，一定要天天給他發(fā)小胖娃的實時照片或者視頻。

他還是有點不放心呢。

送走秦嶼之后，蘇茂言就開始查看起了自己的任務進度。

因為最近沒有抽取新的碎片的原因，所以傷科的任務是完成了，但是兒科的任務還有一個時令疾病的沒有完成。

除了這些常規(guī)的任務之外，他還有論文影響力、高血壓科普、牽頭國協(xié)項目的三個特殊任務。

這三個特殊任務的判定方法和一般的有所不同，在完成之后，可以自己選擇任務提交的時間。

而根據(jù)任務提交的時間，完成度也會有差別，比如論文影響力和高血壓科普這兩個任務，蘇茂言是完成了，但是如果現(xiàn)在提交的話，完成度肯定不高。

所以他打算再等等，高血壓的任務還可以繼續(xù)普及，而論文發(fā)表出去的時間也太短，影響力也太小。

而且他現(xiàn)在也有了新的特殊任務——“幫助平山療養(yǎng)院的老兵們進行療養(yǎng)。”

看來系統(tǒng)也是支持他去的。

第二天的中午，蘇茂言先去秦家接到了小胖娃，然后就帶著小胖娃上山，去給新進員工平頭哥開展入職培訓了。

沒想到一到了約定的地點，就發(fā)現(xiàn)了小熊貓正立著身子，抬著爪爪，對著面前的一條蛇示威。

……

這個示威的動作太可愛了，一點都不害怕怎么辦？

不過這條蛇是哪里來的？

蘇茂言不由看向了旁邊的平頭哥。

平頭哥正鼓勵的看著小熊貓。

不服就是干，生死要看淡！

它必須要把這種精神傳遞給它的好哥們！

遠在漠省動物園的幾只小熊貓開心的在樹上晃著尾巴：那只總是讓它們和蛇打架的蜜獾終于走了，可喜可賀，可喜可賀??！

還好蘇茂言的到來解救了可憐的小熊貓，也解救了那條可憐的蛇。

好像不對，因為平頭哥已經卡巴卡巴的把蛇吃掉了。

仿佛看到了人類吃辣條……

蘇茂言把兩只動物帶到了種藥的地方。

不過小熊貓已經徹底不搭理平頭哥了。

平頭哥則是完全不在意小熊貓的冷淡，這些胖貓們，看到蛇之后總是會這樣，過段時間就好了，所以它非常的淡定。

hr小胖娃開始給平頭哥傳授種地的技巧了。

平頭哥一邊聽，一邊挖起了坑。

挖坑的速度簡直驚呆了在場的所有人和動物。

就連發(fā)誓不理它的小熊貓都直直的看了過來。

這，這，這是要成為他們藥王種藥集團最佳員工的節(jié)奏??！

恍恍惚惚的蘇茂言突然想起了之前看過的一個新聞，一頭平頭哥，因為對面的獅子還是老虎瞪了它一眼，它半夜就吭哧吭哧的挖了一條道，到對面去干架去了……

看來這個新聞不是空xue來風??！

最后平頭哥也在蘇茂言那里抽取到了三種中藥的種子——鐵皮石斛、天麻、石菖蒲。

這三種中藥材，都是目前市場上面需求量非常大，但是供應非常緊缺的中藥。

厲害了啊，平頭哥！

平頭哥拿到種子之后就開始熱火朝天的干了起來，讓旁邊的小熊貓都難得的感受到了什么叫做有對比才有傷害。

安頓好了平頭哥，蘇茂言又接到了來自遠方的電話。

john在電話那頭笑著對他說了兩個好消息。

第一是他下半年又準備搞項目了，也是心臟方面的研究，問蘇茂言有沒有興趣，如果有的話，他們又可以繼續(xù)合作。

第二是y國有一個醫(yī)院打算試試他們的pci術后康復治療方案，但是那邊對中醫(yī)這方面的東西不太了解，所以就通過了john這個中間人，想請參與項目研究的中醫(yī)師過去做指導，john就想到了蘇茂言，問他愿不愿意。

這兩件事情都是好事，所以蘇茂言一口就答應了下來。

現(xiàn)在看來，之前那篇論文的影響力已經開始慢慢發(fā)酵了。

第125章療養(yǎng)院事

開始發(fā)酵的也不僅僅是他們關于pci術后康復治療的研究成果，還有這次去漠省的培訓成果。

國協(xié)每次的研修班,最后都是需要醫(yī)生們進行反饋的,這些反饋主要還是采取不記名的方式，對培訓的內容、方式、老師等等進行一個評價。

按照往年的數(shù)據(jù)，每個班總有一半的醫(yī)生們是在認認真真進行反饋的,也就說,并不是每個接受培訓的人都會隨隨便便的給每位培訓老師打十分。

國協(xié)負責培訓的工作人員們,也是以每次的培訓反饋表的結果來判斷培訓醫(yī)生們的水平。

畢竟他們沒有辦法下去聽課,所以只能通過這種方式來考察醫(yī)生們的培訓水準了。

忙碌的星期一上午，負責培訓的工作人員已經得到了結果。

這些結果最后也會被錄入每個醫(yī)生的培訓檔案里。

“這次的培訓效果還不錯嘛?！惫ぷ魅藛T最先翻開的是這次反饋的總結果，一百多名醫(yī)生里，有百分之九十的人都給這次培訓打了10分。

這個分數(shù)占比在國協(xié)歷年來的培訓評價里面算是非常不錯的數(shù)據(jù)了。

其他人聞言也好奇道：“是上周的那個研修班？去漠省的？”

工作人員一邊點頭又一邊翻開了新的數(shù)據(jù)：“是啊,就是上周婦科的那個研修班。”

說完他就看見了每一項的具體評分，對這次的培訓內容和方式，大部分的人評價都是非常好的。

而最后的一頁，則是每位老師獲得的分數(shù)，其中包括了對每位老師教學方式、水平、態(tài)度等等多方面的評價。

旁邊的人還在道：“我記得蘇醫(yī)生好像去了上周的研修班，他的評價怎么樣？”

他們對蘇茂言還是挺好奇的,畢竟不久之前蘇茂言才在這個節(jié)目里面露了臉,連帶著國協(xié)的微博都漲了好一些粉絲。

所以對于會長把蘇茂言