卻依然忠實記錄，你做的很好”。

部門主管見沈逸看了材料竟然不生氣，還表揚自己，當(dāng)下心中一片激動的同時更加忐忑

不安，“我做的還很不夠，只是記錄，沒能制止，甚至還簽字同意他們報銷，這是我的失

職。”

“嗯“，見對方還有這份認(rèn)知，沈逸終是滿意，于是不輕不重點評一句，”我從來不認(rèn)為能

在別人身上找問題是件本事，如何能避免和杜絕，才是我們應(yīng)該思索的事情，所以你這

份報告，推卸有余，自查不足，下次改進。“

”是，是“，摸了一把頭上的汗，總務(wù)主管有種感覺，如果自己剛才沒說后面那幾句，說

不定下場很不美好，盡管對方還表揚了自己，這么一想，再看著屏幕對面那人時他越發(fā)

恭敬，因為只是半年不見，對面那人的心思越發(fā)難猜。好在，對方頗具深意的看了自己

一眼后，終于開口，”你寫的情況我都了解，可以叫下一個進來”。

總務(wù)主管剛松了一口氣，就看見沈逸調(diào)出會議室外的錄像，并根據(jù)時間先后排出接下來

的匯報次序，這個舉動讓包括李航在內(nèi)的三人具是一驚，原來這人想監(jiān)視公司里的誰是

這么輕松的一件事，那之前自己摸魚，總務(wù)主管不敢再想，只是立即出去叫人，而在這

空窗的間隔里，現(xiàn)任總裁雖也是心驚rou跳，卻還是表達了自己的不滿，“這個沒我允許，

就擅自調(diào)取公司監(jiān)控錄像不太好吧！”

沈逸直勾勾的看著對方，滿臉嚴(yán)肅，直到現(xiàn)任總裁心虛的摸摸鼻子，沈逸才冷冷的開口

，“放心，我沒興趣，也沒時間天天盯著你，除非你做了什么見不得人的事情?！?/br>
“我有什么見不得人的”，總裁明顯慌亂了一下，“你可別亂說？”

見沈逸只是一句話，對方就露怯，而且下意識的躲避，李航更加篤定，這人肯定背著自

己在公司沒干好事，于是猜忌漸起，讓他干脆從后方轉(zhuǎn)坐到這人旁邊，緊盯著看他還有

什么問題。而這結(jié)果，正是沈逸想要的，先是讓他們互相猜忌，心生不滿，這之后自己

的工作才不會碰到阻力。

“接下來是財務(wù)經(jīng)理匯報”，總務(wù)主管將人請進來時，發(fā)現(xiàn)座次又有了新變化，于是自動

自發(fā)的坐在最靠門的位置，還充當(dāng)起會議記錄人員。而于是同時，同樣是一墻之隔，卻

呈現(xiàn)出兩種面貌，一邊是各部門主管憂心忡忡，一邊是虞墨和周樹青正為了沈逸舉重若

輕的幾句話所取得的效果豎起大拇哥，‘怎么樣’，周樹青悄悄問虞墨，‘厲害吧！’

虞墨點點頭，可還是有疑問，“記得過去每次開會，沈逸都要發(fā)脾氣，這回？”明明主管

們報的內(nèi)容都不盡人意，沈逸卻沒多說什么，“實在太奇怪了！”

“這有什么，過去他是總裁，是鼎峰的最高負(fù)責(zé)人，所以動輒拍桌子，摔文件，都是在

立威，無威則不能服眾，可現(xiàn)在不用了，一是這些主管經(jīng)過多年蹂躪摧殘在身心上已經(jīng)

畏懼沈逸，再就是如今他身份起了變化，塑造一種救世主回歸的形象，比過去的活閻王

要有效的多，所以這時他越冷靜，越鎮(zhèn)定，越能讓這些人認(rèn)為他已成竹在胸?！?/br>
“立威？”虞墨聽了周樹青這么說，突然覺得和自己訓(xùn)練新兵時很像，都是要有錯沒錯先

打三桿子，教授新人規(guī)矩，那沈逸呢?虞墨十分好奇，"他要怎么立威？"

“一開始總是很困難，沈逸剛到公司沒少受那些人刁難，也難怪嘛”，周樹青發(fā)自內(nèi)心的

感慨，就像沈暢突然有一天說讓自己以后都跟著沈逸時一樣，最開始總是不能接受，甚

至排斥，“換做你，突然某天空降下來一個太子爺，一上來就做總經(jīng)理，自然也不愿意，

那些公司的老人就是這種心理，所以背地里沒少給沈逸使絆子?！?/br>
“我理解”，虞墨想起自己剛從西北轉(zhuǎn)到西南軍區(qū)帶兵時，那些個連長、政委開會時沖自

己嗚嗚喳喳的情形，當(dāng)時處理起來雖不算困難，可心里還是覺得孤獨受排擠，會想念

老部隊，那沈逸呢，他那時在想誰？

周樹青見虞墨面上顯出難過、憂慮，知道他又多想，便趕緊開解，“其實這排擠也沒維

持很久，基本沈逸沉寂了兩個多月后，突然有天就拿出鼎峰現(xiàn)在用的這個OA平臺，將

過去線下處理的事情都搬到線上，一是提高效率不說，二是將各地區(qū)管理處作業(yè)重新納

入總公司規(guī)范管理，所以這新東西一下來剎時就將那些部門主管砸懵了，再趕上連續(xù)撤

掉幾個無法跟上節(jié)奏的主管后，新上任的和留下來的那些人每天就只顧得上請新成立的

技術(shù)支持部門指導(dǎo)教授cao作，這個部門就是現(xiàn)在鼎峰的數(shù)據(jù)中心，當(dāng)時國內(nèi)應(yīng)用這個平

臺的企業(yè)還很少，相關(guān)的人才也不多，所以最初的技術(shù)支持部包括沈逸在內(nèi)只有三個人?！?/br>
“那不是很忙？”虞墨想到鼎峰涉及的業(yè)務(wù)，再憶起京里那棟后勤辦公大樓，那么多的部

門，每天肯定有很多人找沈逸，那最忙時得是什么場景？

“所以啊”，見虞墨臉上心疼之色見深，周樹青才說，“所以他的辦公桌上才有三臺電腦?！?/br>
是了，經(jīng)周樹青這么一提，虞墨才想起自己第一次進沈逸辦公室時就覺得奇怪，巨大的

cao作臺上，依次擺著三臺電腦，而沈逸的視線就在這些電腦之間不斷變換。

“這樣累是累”，周樹青見虞墨漸漸明白，又繼續(xù)往下說，聲音里帶著滿滿為人父的驕傲，

“可效果很好，那些部門用了平臺后，作為掌握最核心數(shù)據(jù)的沈逸，每天都知道他們在

做什么，業(yè)務(wù)涉及哪些方面，甚至細(xì)致到每一個數(shù)據(jù)，他都可以隨時提取，所以很快，

一年后再開董事會時，他已經(jīng)能說的出話，而且是重話，那就是鼎峰離了誰都照樣轉(zhuǎn)，

而今天那些看起來比較年輕的主管，都是那次會議后從部門助理或主任升上來的，至于

原來那些跟不上形式的老家伙，要么讓他辭退要么轉(zhuǎn)去閑職?！?/br>
周樹青不說不覺得，對方這一解釋，虞墨覺得自己每天摟著睡的根本就是個傳奇。

“所以啊”，說著說著，周樹青又拐回虞墨早上跟他說的事上，“所以別怪他感情表達上

別扭，實在是太年輕的時候就被迫天天和這些人打交道，而且做他那個位置，天天被

許多人盯著，一舉一動，一顰一笑，都要經(jīng)得住別人琢磨；大事小情的，也只能自己決

定，稍有不慎，砸的不止是自己的飯碗，還有公司數(shù)以萬計職工的生計，所以不怪他平

時霸道些，實在是環(huán)境使然?！?/br>
【放羊的孩子會養(yǎng)狼-下-2】

“嗯，我理解”，其實不管沈逸變成什么樣子，虞墨都覺得自己可以接受，所以霸不霸