秦母怔了一會：“秦言去找你了嗎？”

    “他來過我公司?！?/br>
    “去你那里做什么？”

    “來給我送生日禮物。”

    “今天是你的生日？”秦母明白為什么兒子出門了，兒子很想跟盛淺予復合，她生日，必須要給她送禮物的。

    “這不是重點！”盛淺予是想讓秦母管好秦言，在他身體沒完全康復前，不要隨便給他出門，“他身體還很虛弱，你是他的母親，他休養(yǎng)得差不多時，再讓他出去?！?/br>
    “可……可是，淺予，你也有看見了，秦言什么時候聽過我的？”秦母有些為難，兒子小時候就不聽她的，長大后也不聽她的，她說的話，對兒子不管用。

    “不聽，你也要說啊。不然，他身體變差了，怎么辦？”

    “我等會就說！他……還在你那里嗎？”兒子若在盛淺予待著，秦母決定就晚點打電話給兒子。

    “他從我這里走了，不知道去哪，你問一問他，去哪里了吧?！?/br>
    “好的?！币獟祀娫挄r，秦母又補了一句，“祝你生日快樂，天天開心！”

    “謝謝?！?/br>
    ***

    經(jīng)過慎重的考慮，詳細無比的了解，葉懷風在巨頭和裕達之間，選擇了裕達。

    多數(shù)時候，大平臺確實更方便施展拳腳，但往上爬也會更難。

    小平臺，一開始沒有大平臺那么便利，要陪著公司成長，可有個最大的好處，就是在公司發(fā)展時，暫且不說能坐穩(wěn)高管的位置，而是股份最誘人。

    一家公司能發(fā)展得起來，對于功臣，是不能單單拿錢作為獎勵的，聰明的老板為了留住人，更大的利益，會用股份將大家綁在同一條船上。

    葉懷風一聯(lián)系裕達的人事總監(jiān)，說確定入職，人事總監(jiān)頗為開心。

    老板交代的事，有驚無險地完成了！

    人事總監(jiān)給葉懷風發(fā)了offer的郵件，就去盛淺予的辦公室，告訴她這件事。

    第二個游戲的團隊還沒組建完畢，葉懷風是作為這個團隊的一員而招進來的，盛淺予覺得先放他在換裝游戲的團隊里，適應和磨練一下。

    然而，葉懷風真如她所料，是不太好管的員工。

    葉懷風入職的第三天，換裝游戲的負責人就來找她投訴，苦著臉地對她說：“盛總，這小子剛?cè)胄心兀透覍锨拜叢痪?，覺得人家做的東西不行，也沒吭一聲，默默地做了新的東西交上來，弄得另外一個員工……”

    負責人本想說更多，但見到盛淺予定定地看著他，毫無表情的神色，讓人猜不到她在想什么，他聲音不禁弱了下去，到最后，不敢再說話。

    等了一會，也沒見到負責人繼續(xù)說，盛淺予問：“說啊，怎么不說了？”

    負責人的頭微微低下：“葉懷風剛來，也是第一次工作，他……”

    盛淺予挑了挑眉：“人家是有實力的，難免會有些傲氣！你在品佳的時候，我沒教過你怎么管理這類員工嗎？”

    負責人的頭更低了：“教過?！?/br>
    盛淺予語氣略微凌厲地道：“既然教過，你為什么還要來跟我投訴他？如果是由我招進來的每一個員工，下面的人都覺得這個員工不好管理，都來跟我說，我還要不要工作了？就天天聽你們訴苦好了！”

    負責人尷尬地道：“盛總，我知道錯了。”

    “你團隊的人，你自己教好，教不好的，你和人事總監(jiān)去商量，這個人該如何處理，是直接辭退，還是先留著再教一段時間，確定不行，再給賠償金，讓他走?！?/br>
    “是，盛總！”

    “你說你在品佳跟我?guī)啄炅?，你在游戲上那么能干，怎么在管理團隊這個問題上，來裕達就犯蠢了呢？裕達目前這個規(guī)模，是不大，我還能有點時間聽你訴苦，再大點時，我哪來的時間？”

    對于自己一手培養(yǎng)出來的人，盛淺予對他的要求，比其他人要高。

    訓了他幾句后，她翻開資料，“裕達的規(guī)模會繼續(xù)擴大，我不希望你僅僅是一個游戲的負責人。我希望你將來能夠成為獨當一面的高管，當我的左膀右臂，全面負責游戲業(yè)務?！?/br>
    負責人抬起頭：“我一定好好干，不會辜負盛總的期望！”

    盛淺予吩咐：“把葉懷風做的東西發(fā)過來，給我看看?！?/br>
    “是?！?/br>
    負責人一出去，立即給盛淺予發(fā)。

    盛淺予收到后，等忙完重要的事情，才打開來看。

    看完，她又讓負責人發(fā)了另一個員工做的東西。

    通過對比，她能理解，葉懷風為什么自己動手做，沒有用同事的。

    離下班時間很近了，盛淺予起身去游戲部門的辦公室。

    認真工作的眾人，沒有注意到她來了。

    她粗略地掃了一遍所有人，看到葉懷風的工位在很角落里，便走了過去。

    目不轉(zhuǎn)睛地盯著屏幕的葉懷風，速度極快地在寫代碼，絲毫沒發(fā)現(xiàn)自己的身后站了一個人。

    突然，有道清脆好聽的聲音在他后面響起。

    “第三行的代碼中，有個bug，沒看到嗎”

    葉懷風條件反射地回頭，見盛淺予聚精會神地看著他的電腦屏幕，趕忙站起來：“盛總?！?/br>
    盛淺予不由注視比她高半個頭的葉懷風。

    她可能是被孫真真給傳染了，覺得年輕帥氣的小鮮rou，就該送到娛樂圈里發(fā)展，紅了后，隨便拍一部戲，接個廣告，就賺幾千萬。

    辛辛苦苦敲代碼，葉懷風在她這里工作的第一年，頂多收入兩百萬。

    但想想，她在品佳的年薪，她又覺得葉懷風的收入很高了。

    她想暫時忘記一下秦言這狗男人對她的救命之恩，暴打他一頓。

    剝削和壓榨得她這么狠，還有臉跟她提復合！

    不過，就葉懷風的顏值，培養(yǎng)好，能成為公司的高管，將來有什么需要拋頭露臉的活，讓他去做，一定會贏得更多人對裕達的好感。

    盛淺予繼續(xù)看屏幕，跟葉懷風說將bug如何去掉后，就原路返回辦公室。

    在踏出游戲部門時，她遇到兩個服裝設計師。

    她們都跟她打了招呼，就走進游戲部門。

    隨后，傳來她們的聲音，“懷風，我們部門今晚聚餐，你也來參加??！”

    盛淺予不禁回頭，目光定格在葉懷風那張能輕易撩動別人心弦的臉。

    是學霸又是帥哥的異性，在生活中，非常罕有。

    葉懷風剛來三天，就吸引了女員工約他吃飯，時日再長些，一定會有女員工倒追他。

    作為經(jīng)營者，她不想看到她的公司里，有員工發(fā)展辦公室戀情，這樣會很容易影響工作，損害到公司的利益。

    被葉懷風美色迷倒的女員工，她希望她們能分得清是愛情和工作，哪個更重要。

    葉懷風本就在目送盛淺予離開，她的回