且這些領(lǐng)導(dǎo)們就不知道該說(shuō)什么了，必須讓林蛋吃虧？！他們害怕把這一個(gè)人給擠走了。

畢竟現(xiàn)在已經(jīng)到了80年代，和外國(guó)已經(jīng)建交了。很多出國(guó)留學(xué)的大學(xué)生高材生，就留在了國(guó)外，這部分的人才流失已經(jīng)對(duì)國(guó)家是一種很大的損失。

現(xiàn)在國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)們都要考慮這件事情，為什么會(huì)把一些有能力的人給擠走了？是不是就是這種國(guó)內(nèi)的狀態(tài)，你有能力就得去幫助別人，你就得吃虧！這種狀態(tài)有能力的人，為什么要吃虧呢？人家都是憑本事自己掙的錢呀！

上面的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這種思想要不得，既然已經(jīng)打算刷一批不合格的工廠，而且每天都有新建的工廠。所以不要為了這些不合格的工廠，被傷害了愛(ài)國(guó)人士的心。

這些領(lǐng)導(dǎo)們看到林丹前期做的事情，都已經(jīng)看到他是如何的幫助這些工廠。如何對(duì)待自己的同胞的，而他的同胞又是如何傷害他的心呢。

“……以勸說(shuō)為主，盡量的讓林蛋在國(guó)內(nèi)建廠，如果不行的話也不要太勉強(qiáng)?！鄙厦娴囊痪湓?，就決定了下面人的辦事風(fēng)格。

所有打算鬧的工廠，甚至有一些想托關(guān)系找人給林蛋制造麻煩。這一切都被扼殺在搖籃里面了，這次所有的工廠都已經(jīng)慌了神，沒(méi)了這個(gè)合作的這個(gè)合同，他們到底該何去何從，所有人都不知道。

于是那幾個(gè)以為自己看到先機(jī)，想先剛才的幾個(gè)商人算是丟了夫人又折兵了。不，他們還是豬隊(duì)友，直接把別人也給連累了。被連累的這些工廠都想找人把這幾個(gè)人套麻袋了！

雖然發(fā)生了這種事情，影響也是非常大的這件事情。直接反映出來(lái)了制度上面的一些漏洞。上面的人立刻反應(yīng)出來(lái)了，這個(gè)問(wèn)題，他們一定會(huì)解決這樣的問(wèn)題，不會(huì)讓有功之臣寒了心的。

所以不管怎么樣這件事情，還是在他沒(méi)有爆發(fā)出來(lái)之前，直接讓上面給按下來(lái)了。并沒(méi)有造成多大的轟動(dòng)，而且對(duì)于未來(lái)集團(tuán)的名聲并沒(méi)有造成任何的影響。

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林蛋在外國(guó)一直到處流浪，雖然都在做事情，但是他覺(jué)得自己是不是真的應(yīng)該會(huì)低頭。如果上面真的要求自己做低頭的事情，自己會(huì)不會(huì)低頭呢？！

林蛋表示不聽(tīng)不聽(tīng)，他不要聽(tīng)國(guó)內(nèi)的一些事情。所有事情他都不要聽(tīng)！掩耳盜鈴的裝模作樣。

不過(guò)林蛋確實(shí)也取得了不少的成就，讓很多助理讓他買回去的科技技術(shù)。已經(jīng)帶回去了，同時(shí)出現(xiàn)了新的工廠也要開(kāi)始選址。

關(guān)鍵是MP3代替了原來(lái)的BB機(jī)的生產(chǎn)，還是由未來(lái)技術(shù)有限公司進(jìn)行生產(chǎn)。

而林蛋也有氣無(wú)力的和娛樂(lè)圈的人進(jìn)行交談。

第一百章

林蛋逃避一樣的假裝沒(méi)有聽(tīng)到國(guó)內(nèi)的事,而且身邊的所有人都不聽(tīng)國(guó)內(nèi)發(fā)生的事情。就這樣掩耳盜鈴的,度過(guò)了一天又一天。

林蛋同時(shí)已經(jīng)讓工廠里面的MP3進(jìn)行了生產(chǎn),但是現(xiàn)在已經(jīng)是秘密生產(chǎn)的階段,并沒(méi)有成為主生產(chǎn)線。

同時(shí)招聘的一些助理,很多都是干部候選人,所以這件事情林蛋已經(jīng)秘密的交給他們?nèi)プ隽?讓他們以站在公司的角度上去選址一些城市。作為新工廠的建廠的地方！

所以這一部分的干部青年，必須要考慮的非常周全，無(wú)論是選擇的地理，交通狀況，對(duì)外的開(kāi)放情況。甚至不排除出國(guó)建廠的可能性。

而且這個(gè)任務(wù)是非常的重的，必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找出來(lái)最合適的選址的地點(diǎn)。畢竟未來(lái)集團(tuán)現(xiàn)在所在的城市,晉州市內(nèi)陸城市并且并不是重點(diǎn)發(fā)展的城市。所以發(fā)展的程度比不上在南方的城市。現(xiàn)在南方的城市發(fā)展的速度，要比北方城市發(fā)展的速度快了很多。主要就是因?yàn)樗麄兘煌ū憷?，并且?duì)外出口便利。

所以很多干部人選都已經(jīng)被發(fā)放出去了。他們帶著自己的想法去考察自己認(rèn)為合適的城市,去對(duì)比城市的好與不好。

有時(shí)候越是這種剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們工作的勁頭越大。尤其是這部分的大學(xué)生全部都是金融系畢業(yè)，尤其是這些大學(xué)生,他們的理論知識(shí)是非常豐富的，只是欠缺實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)罷了。

但是林蛋舍得花錢培養(yǎng)這些大學(xué)生，只要這一批大學(xué)生能出來(lái),幾個(gè)頂用的人才就不算白費(fèi)。所以對(duì)于他們的一些情況，有一些大學(xué)生可能就是混吃等死的那種，也不多做批評(píng)。因?yàn)楣纠锩娴慕M成就需要很多的不同類型的員工組成。

這些大學(xué)生們雖然工作非常的緊張,需要出差，去實(shí)地考察。但是每一個(gè)人的身上都擔(dān)負(fù)著非常重要的責(zé)任。這讓這群大學(xué)生覺(jué)得自己受到了重用。所以他們非常認(rèn)真的去完成這件任務(wù)，每一個(gè)人都堅(jiān)定自己的信念。認(rèn)真的完成每一件事情，認(rèn)真的考察每一個(gè)必須考察的地方，按照學(xué)校學(xué)的所有的理論知識(shí)進(jìn)行排除。

在這種的實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中，所有的助理的品性都得到了考察。有的人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，有的人是天生關(guān)注力比較強(qiáng)。每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，而特點(diǎn)發(fā)揮到極致就是自己的特長(zhǎng)。

國(guó)內(nèi)的劉大紅和吳輝兩個(gè)人在培養(yǎng)這些干部的時(shí)候，非常的盡職盡責(zé)，把他們所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴了這些年輕的干部。希望他們盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

因?yàn)榱值耙呀?jīng)下達(dá)了命令，只要找到了，可以承擔(dān)他們責(zé)任的人，他們就可以去帶薪休假去學(xué)習(xí)，同時(shí)以后他們所面臨的工資的崗位會(huì)更加的高，甚至?xí)沙鋈サ絿?guó)外擔(dān)任一個(gè)部門的經(jīng)理，或者是整個(gè)公司里面的管理者。

但是前提是培養(yǎng)出來(lái)為他們接班的人。所以劉大紅還有吳輝根本就不怕這些年輕人頂替了他們，趕緊把他們都給頂替了，他們好去承擔(dān)更上一層的工作崗位。

國(guó)內(nèi)的所有發(fā)展正在良性的循環(huán)當(dāng)中，畢竟這個(gè)公司還在創(chuàng)業(yè)階段?，F(xiàn)在所需要的人才非常的多，并且，每一個(gè)人都有可以晉升的崗位，而不像一些國(guó)企單位或者是其他成熟的工廠里面，每一個(gè)管理者的崗位都是定人定崗的，除非前面的領(lǐng)導(dǎo)退休或者是出了其他的問(wèn)題，才有可能晉升到管理層。

但是未來(lái)集團(tuán)就不一樣，集團(tuán)內(nèi)部正在快速的發(fā)展當(dāng)中，人員參差不齊，根本就是不夠用。現(xiàn)在迫切的需要自己培養(yǎng)的干部，趕緊去到每一個(gè)管理層！成為整個(gè)公司的中堅(jiān)砥柱。

所以發(fā)展中的公司也許會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，但是面臨的回報(bào)也是最多。反正這一些出去考察的大學(xué)生們，對(duì)于他們現(xiàn)在的工作非常的滿意。尤其是面臨著其他的同學(xué)找到了安穩(wěn)的工作，每天就是打打雜，甚至學(xué)習(xí)不到什么東西。而進(jìn)入未來(lái)集團(tuán)旗下的這部分大學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始外出考察，實(shí)地考察，把自己所學(xué)的知識(shí)全部運(yùn)用