棘手。就的覺得這表格有些地方可以多做修改?！标愐囔邮枪镜睦峡偅懻搯栴}，能更好地清楚公司高層的想法。

    “哦？有什么想法說來聽聽？”難得她對工作如此用心，陳亦煊覺得自己必須給予支持。

    “我問過招聘專員了，流程還是有些繁瑣，先是各部門簡單填下需求人數(shù)，然后交給人力資源部匯總了后給領(lǐng)導(dǎo)審核。審核后，人力資源部還要再去跟各部門了解所需人員的招聘信息，例如任職條件、崗位要求等。這樣一來一往，時間要浪費很多，而且效率也不快?！?/br>
    葉夢晨說得認(rèn)真，陳亦煊發(fā)現(xiàn)她講起工作上的事情，顯得神采飛揚。而他喜歡看她這神采飛揚的模樣。

    葉夢晨繼續(xù)道：“如果在這表格里增加上任職條件和崗位要求，就能省下一道程序。直接領(lǐng)導(dǎo)審核后回到人力資本部進(jìn)行執(zhí)行。這樣一來，也可以提高效率?！?/br>
    “那你既然有這樣的想法，下一步要怎么做？”陳亦煊問道。

    “當(dāng)然是提出來啦。有問題就要提出來，這樣才能共同進(jìn)步嘛?！边@是她最真實的想法。

    “哦？怎么提？向誰提？”陳亦煊好奇她會怎么做？

    “我們部門每天早上都會開個小會議，可以在會議上提出?！?/br>
    “有問題提出來是對的，這樣能提升工作效率。但是怎么提，卻也是一門學(xué)問?！甭犃怂脑?，陳亦煊開口道。

    “哦。陳總的意思是，我不該在會議上提出？”葉夢晨多聰明，陳亦煊話一說完，她就清楚陳亦煊不贊同她在會議上提出來。

    “不用在會議上提，既然公司有招聘專員，這又是招聘專員負(fù)責(zé)的工作，那你就直接跟她提。如果你的建議好，她不采納，那才跟上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。如果她采納了你的建議，則你的目的達(dá)到了?！?/br>
    葉夢晨畢竟還是學(xué)生，對職場沒有過多的接觸，不懂得職場中的人際交往。如果直接在部門會議上提，一來不給招聘專員面子，二來又有越級嫌疑。最好的方法是跟當(dāng)事人提。

    聽了陳亦煊的話，葉夢晨換位思考了下，如果自己是招聘專員，別人對自己的工作有建議卻不直接跟自己提，而是跟領(lǐng)導(dǎo)提，自己也會覺得對方是別有用心。所以她決定采納陳亦煊的做法。也在心底佩服陳亦煊看問題看得如此細(xì)膩。

    “話說，你真的是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的嗎？為什么你對人力資源也如此了解呢？”雖然進(jìn)入公司的時間不長，但是對公司里的人已經(jīng)有了初步的認(rèn)識和了解。陳亦煊最讓她佩服的一點是，年紀(jì)輕輕，居然能讓一大批比他年紀(jì)大又經(jīng)驗老道的人對他俯首稱臣。

    “作為一個企業(yè)的管理者，要想讓屬下對你信服，就必須用能力說話。我是咱們公司的人力資源最高決策層，如果我不專業(yè)，就無法保證能真正做到人崗匹配。而這種專業(yè)，不僅要多看專業(yè)書學(xué)習(xí)，更需要我在平時的實踐中去學(xué)習(xí)和積累。”在陳亦煊還沒有成立公司之前，他就把公司中每個部門甚至每個崗位都了解得一清二楚。對陳亦煊來說，自學(xué)能力是很重要的。別看他平時好像都挺輕松的。那是因為他早在高中時期就把企業(yè)管理的課程都學(xué)了起來。

    大學(xué)之前，每個寒暑假他都要到承揚集團去實習(xí)。上到總經(jīng)理助理，下到客服人員他都做過。每次實習(xí)后，他爹地都會讓他提交一份實習(xí)報告，加強他對崗位的認(rèn)識和熟悉。對他的不足，也會提出來，以便他更好地改進(jìn)。

    所以說，世界上沒有真正的天才，天才都是百分之一的天賦加上百分之九十九的努力。他之所以有今日，是因為當(dāng)別人還在玩泥巴的時候，他卻早已在會議上旁聽學(xué)習(xí)。

    第二天上班的時候，葉夢晨主動找了招聘專員，委婉地提出了自己的修改意見。

    招聘專員很愉快地采納了葉夢晨的意見，還在開會的時候表揚了葉夢晨，說她做事仔細(xì)，而且還懂得去發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。

    葉夢晨把表格發(fā)下去，給大家定了時間，一來給大家點壓迫感，二來讓大家能重視起來。用葉夢晨的方法，他們可以省下很多時間，也能大大提高自己的工作效率。

    當(dāng)陳亦煊看到修改后的表格，忍不住笑了?？磥磉@個小妮子真的對工作很用心，假以時日，好好培養(yǎng)，說不定可以在承揚擁有自己的一番天地？

    對陳亦煊來說，他最終是要回歸承揚的。而如果他回去，以他對葉夢晨的了解，她勢必不喜歡在家當(dāng)少奶奶。既然如此，那就從現(xiàn)在開始認(rèn)真培養(yǎng)她，讓她以后在承揚有自己的成就感。

    陳亦煊又想起爹地的話了，三十歲之前，必須回承揚。他能給他的，是在他20到30這段最富有激情的歲月里，讓他去做自己想做的事，過自己想過的生活。而30歲之后，他必須回歸家族，承擔(dān)起他的責(zé)任。

    他今年23，離30歲還有7年。沒有遇到葉夢晨之前，他的計劃是30歲再成家立業(yè)?？扇缃裼辛怂?，他時時刻刻想把她娶回家。甚至想過在她的畢業(yè)典禮上向她求婚。

    而如果想成家，他必須靠自己。所以他要更加努力點，力爭在她畢業(yè)三年后把她娶回家。也就是說他必須在此之前把CBD的公司做強做大，上市是勢在必得。

    陳亦煊想著想著，突然就笑了。如果爹地媽咪知道他們的兒子為了一個女人，事業(yè)上野心勃勃，奮發(fā)圖強，應(yīng)該會開心的吧？爸爸mama肯定會喜歡葉夢晨。因為葉夢晨讓他們的兒子更加優(yōu)秀。

    其實，努力讓自己變得更好的何止是陳亦煊？葉夢晨也在努力。沒遇到他之前，她得過且過，覺得畢業(yè)了找份穩(wěn)定的工作，當(dāng)起小白領(lǐng)也就夠了。

    但認(rèn)識了他之后，她才突然醒悟了過來，如果要跟他一直走下去，她必須努力提升自己，力爭跟上他的腳步。

    她之所以來陳柏杜實習(xí)，也是抱著為以后工作做鋪墊的心態(tài)。所以她很用心在實習(xí)。不管是誰給她的任務(wù)，她都會用心去做好。沒事做的時候，會自己主動找事情做?；蛘吣^察大家的工作，在心里揣摩著如果是自己，要怎么做？

    第124章 新來的實習(xí)生

    八月份的時候，陳亦煊輔導(dǎo)員推薦的兩名師妹也到公司實習(xí)。由于是文秘專業(yè)，因此分在了秘書辦。柳依依當(dāng)陳亦煊的秘書助理，洪詩瀾當(dāng)杜逸凡的秘書助理。

    由于她們在秘書辦，而葉夢晨在人力資源部，不在同一個樓層上班，所以基本上也沒什么見面的機會。

    大家不同專業(yè)，對彼此都不熟悉。對方也不清楚易夏跟CBD組合的關(guān)系。甚至連葉夢晨這個陳亦煊的女朋友，也只是聽過學(xué)校的八卦并沒有見過真人。

    葉夢晨照樣在她的人力資本部實習(xí)得不亦說乎，卻不知道秘書辦那邊炸了鍋