員。這演技，可真行！對(duì)我們那副嘴臉，對(duì)上資本家又立馬換了一副嘴臉。不愧是做人力資源工作的，自愧不如啊自愧不如?！?/br>
    葉夢(mèng)晨心想，人家是做人力資源工作的，你也是啊，為什么你要自愧不如？難不成你不是從事這個(gè)行業(yè)的？于是好奇地問了句：“你之前在哪個(gè)公司就職呢？”

    “我？”女孩聽到葉夢(mèng)晨這么一問，突然神神秘秘地低聲說了句：“看在我倆的愛豆都是C少的份上，偷偷告訴你，其實(shí)我本來想面試的是C少的秘書，我之前做的也是秘書的工作。但聽說秘書不招人，只有這個(gè)崗位招人，所以我就來啦。”

    不用說葉夢(mèng)晨也知道女孩肯定是有關(guān)系在承揚(yáng)，所以才能參加今天這場面試。

    其實(shí)不關(guān)這個(gè)女孩，剛才那女人，應(yīng)該也是在承揚(yáng)有關(guān)系的。聽陳亦煊說過，這個(gè)面試是直接由內(nèi)部員工推薦人選的。

    而她剛才認(rèn)真觀察過了，這兩個(gè)女的未必是做人力資源工作的。應(yīng)該是為了某些不可告人的原因而來的。

    不管以后她能不能當(dāng)上承揚(yáng)人力資源部經(jīng)理，她都有必要告訴陳亦煊，這樣的推薦不可取。首先這人選的合理性就有待商榷的，更別說里面那么多復(fù)雜的裙帶關(guān)系。

    第500章 第一場面試

    得到自己想要的答案之后，葉夢(mèng)晨并沒有繼續(xù)與女孩交流下去。她沉浸在自己的世界里，正在為承揚(yáng)的用人政策絞盡腦汁，出謀劃策呢。

    如果陳亦煊知道了她的想法，肯定會(huì)失笑不已。所謂的推薦政策，只不過是為了給葉夢(mèng)晨一個(gè)面試的機(jī)會(huì)罷了。

    當(dāng)初為了葉夢(mèng)晨能走正常程序，陳亦煊可是費(fèi)盡心思。這場招聘會(huì)，葉夢(mèng)晨才是主角，其他四個(gè)人只不過是她的陪襯。所以對(duì)方是誰推薦的，或者抱著什么目的過來面試的對(duì)陳亦煊來說都無所謂。反正只要他家親愛的能來面試，他相信以她的能力，完全能致勝。

    早上11點(diǎn)05分，葉夢(mèng)晨終于迎來了自己在承揚(yáng)的第一場面試。她深吸一口氣，輕敲了三下門，在聽到對(duì)方說請(qǐng)進(jìn)之后，面帶微笑，抬頭挺胸走進(jìn)面試室。

    她露出最得體的微笑與面試官打了聲招呼，問了聲好。然后在得到邀請(qǐng)后優(yōu)雅地坐到了面試官前面的椅子上。

    她的前面，有一男兩女。做過功課的葉夢(mèng)晨知道這個(gè)男人是即將調(diào)往C市分公司當(dāng)總監(jiān)的現(xiàn)任人力資源部柳經(jīng)理，另外兩個(gè)女人一個(gè)是招聘經(jīng)理一個(gè)是負(fù)責(zé)面試記錄的。

    葉夢(mèng)晨發(fā)現(xiàn)自打她踏進(jìn)這個(gè)房間開始，坐在正中間的主面試官——柳經(jīng)理就不斷在打量著自己。

    對(duì)于他投來的充滿打量意味的眼神，葉夢(mèng)晨倒顯得比較淡定。她沒有被對(duì)方嚇跑，也沒有被對(duì)方擾亂了自己的心態(tài)，落落大方地迎接對(duì)方的眼神，條理清晰地做著自我介紹。

    其實(shí)柳經(jīng)理會(huì)打量葉夢(mèng)晨，也是情有可原的。畢竟這個(gè)葉夢(mèng)晨可是經(jīng)過他手上推薦的，他對(duì)葉夢(mèng)晨的興趣還是挺大的。從簡歷上來看，她畢業(yè)于G大的人力資源管理專業(yè)，也獲得了許多專業(yè)的證書和獎(jiǎng)項(xiàng)，還輔修了法學(xué)專業(yè)，在校成績十分優(yōu)秀。

    但是她畢竟畢業(yè)不久，而且之前雖說在柏氏工作過，但崗位并不高。說實(shí)話，從她簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn)和工作期限來看，她完全不適合承揚(yáng)這個(gè)崗位。

    按以往的思路，承揚(yáng)對(duì)崗位要求除了學(xué)歷外，還需要五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。他自己也是一步一步從承揚(yáng)人力資源部一個(gè)小小的專員經(jīng)過六年的時(shí)間打拼到現(xiàn)在這個(gè)崗位的。

    但上面的副總讓他推薦，也不說其他，就說給這個(gè)年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)。簡歷也許不漂亮，但能力和實(shí)力不容小覷。所以他硬著頭皮推薦了葉夢(mèng)晨。

    原本他想著避嫌的，雖然他對(duì)這個(gè)被他推薦的對(duì)象一點(diǎn)都不熟悉，甚至完全是陌生的。但為了體現(xiàn)公平原則，他還是跟人力總監(jiān)胡總監(jiān)申請(qǐng)了避嫌。但胡總監(jiān)說了：“你面試就可以，該怎么來就怎么來。如果覺得她不行，完全可以刷下來，不用看在副總的面上讓她進(jìn)到復(fù)試環(huán)節(jié)。”于是就有了今天這場特殊的面試。

    只是一個(gè)簡單的問好跟一個(gè)簡單的自我介紹，柳經(jīng)理就對(duì)葉夢(mèng)晨有了很大的改觀?？磥磉@個(gè)簡歷不是很漂亮的漂亮女孩子還是很具備成為一個(gè)優(yōu)秀HR的實(shí)力的。最起碼短短的一個(gè)自我介紹就能看出她的溝通能力很強(qiáng)，而且應(yīng)變能力和抗壓能力也很不錯(cuò)。

    畢竟不是誰都能做到在被他虎視眈眈地注視下還能有條不紊、條理清晰地做著自我介紹。剛才進(jìn)來的另外一個(gè)男生就因?yàn)楸凰嗫戳藘裳鄱凵窕秀?，說話也不自覺有點(diǎn)哆嗦了。

    不過對(duì)一個(gè)人力資源部經(jīng)理來說，你如果具備很強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力還不夠。還需要有過硬的專業(yè)能力和危機(jī)處理能力等。

    于是柳經(jīng)理著重從專業(yè)能力這一塊對(duì)葉夢(mèng)晨進(jìn)行考核。而且他的考核極具特色，不是簡單地問你一些書本上有的東西，而是結(jié)合承揚(yáng)實(shí)際工作中存在的問題，讓你從專業(yè)的角度進(jìn)行回答。

    雖然問題刁鉆了點(diǎn)，但對(duì)葉夢(mèng)晨來說還是能應(yīng)對(duì)自如的。這很大一部分要?dú)w功于柏氏對(duì)葉夢(mèng)晨的“放任自由?！闭且?yàn)樵诎厥先肆Y源部，她可以隨心所欲學(xué)自己想做的，參與到人力資源部的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，還可以與各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人親密接觸，所以她哪怕在柏氏只是一個(gè)小小的專員，得到的資源卻甚至比周經(jīng)理還要豐富。

    柳經(jīng)理顯然也沒有預(yù)料到這個(gè)在柏氏只是一個(gè)普普通通的人力資源專員的女孩，居然對(duì)待專業(yè)問題能如此透徹和領(lǐng)悟。他看葉夢(mèng)晨的眼神，也從最初的不確定到最后的充滿了贊賞。青出于藍(lán)勝于藍(lán)?。?/br>
    心里想的是，不愧是副總推薦的人，能力確實(shí)沒得說。雖然年輕了點(diǎn)，但年輕反而也是一種優(yōu)勢(shì)。年輕，才能更具活力和創(chuàng)造力。而承揚(yáng)之所以能經(jīng)久不衰，很大一部分也是因?yàn)槌袚P(yáng)具有創(chuàng)新精神。

    葉夢(mèng)晨多么懂得察言觀色的一個(gè)人，看到柳經(jīng)理對(duì)自己面露贊賞，她就知道自己這一關(guān)應(yīng)該是過了。接下來就如柳經(jīng)理所說的，回去等通知吧。過了柳經(jīng)理這一關(guān)，還有最后一關(guān)呢。還不能松懈，還要繼續(xù)加油才行。

    走出承揚(yáng)C塔的葉夢(mèng)晨給陳亦煊打了個(gè)電話，告訴陳亦煊自己面試結(jié)束了，自我感覺還是可以的。

    “我們家親愛的我不擔(dān)心，你都不行誰行？既然來了，先別回去啊，陪我吃頓飯吧?！彪m然陳亦煊沒有出現(xiàn)在面試現(xiàn)場，但對(duì)葉夢(mèng)晨的面試結(jié)果也是很關(guān)注的。面試一結(jié)束，就收到副總反饋過來的信息，說柳經(jīng)理對(duì)葉夢(mèng)晨贊不絕口。

    副總是唯一一個(gè)知道葉夢(mèng)晨身份的高管。但是陳亦煊吩咐過了，先不張揚(yáng)葉夢(mèng)晨的身份，而且對(duì)葉夢(mèng)晨的面試要秉承著公