態(tài)的手機調為了來電鈴聲。

    每一次手機鈴聲響起，她都把心提到嗓子眼，既興奮又忐忑。

    突然覺得自己有些可笑，什么大風大浪沒有見過？居然會因為一個面試結果的電話而忐忑不安。歸根結底，她還是太希望能以自己的實力站在陳亦煊的身邊，與陳亦煊并肩作戰(zhàn)。

    這邊葉夢晨為了結果忐忑不安，心情緊張，那邊陳亦煊也在等待人力資源部遞過來的審批表。

    在承揚，人事變動或任命都要總經理審批的。一般情況下，只要用人部門和人力資源部簽字確認，到了總經理這一塊都是走個過場而已。

    所以很多時候，總經理都是看都不看就直接在總經理意見那一欄寫上同意兩個字并簽上自己的大名。

    下午3點，柳經理拿著一疊厚厚的人事相關的審批表進入了陳亦煊的辦公室。

    由于是年初，承揚人事變動還是比較大的，所以需要陳亦煊簽字的資料也是比較多。陳亦煊每簽一張表格之前，柳經理都會認真為他解釋下表格的內容。

    陳亦煊對自己的員工向來秉承著疑人不用疑用人不疑的原則，所以那些部門經理以下員工的變動，他從來都不過多關注，只要部門經理和人力資源部審核通過了，他便會簽上自己的大名，走完這最后一道程序。

    只是今天由于這疊資料里關系到人力資源部經理的任命，所以陳亦煊簽字的時候也留了個心眼。

    好不容易簽了十幾個名，終于看到了他最想看的那張表格了。看到表頭的時候，陳亦煊臉上不由自主露出了笑容。

    只要他簽上自己的大名，葉夢晨過兩天就可以和他一起上下班啦。每天她都在自己的眼皮底下，辦公室戀情什么的，想想都覺得很美妙。

    想的很美的陳亦煊正想認真看下表格里面試官對葉夢晨的評價，然后瀟灑地簽下自己的大名。

    只是令陳亦煊沒想到的是，審批表上的名字，寫是卻不是葉夢晨！他以為自己看錯呢，重新又看了一遍表格里的任職崗位：人力資源部經理。

    沒錯呀，他家葉小夢面試的不就是這個崗位！怎么承揚招的居然不是她，而是什么古凌薇？

    這古凌薇又是從哪殺出來的程咬金？那天的復試，他是知道有兩個人參與，不過他關心的只有葉夢晨的表現(xiàn)，所以只看了葉夢晨的面試。至于這個什么古凌薇，他倒是一點印象都沒有。

    居然有人能在他的地盤上把他家親愛的給刷下去？陳亦煊倒想看看這半路殺出來的程咬金是何方神圣？他不服氣呢，他家葉小夢怎么可能被人刷下去？

    陳亦煊把人力資源部經理人選的審核表單獨拿開，并未在上面簽字。這可看傻了柳經理，他有些兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)地問：“C少，這個有什么問題嗎？”

    “先放著，晚點再說?！痹谒麤]弄清楚具體情況之前，他也不好下定奪。他首先要做的，是了解下葉夢晨的這個競爭對手，看下對方是否真的能力超群，能把葉夢晨給刷了下去。

    如若對方真的有能耐，承揚也不可能放棄這樣的人才，至于葉夢晨那邊，他也要重新安排才行。

    不過陳亦煊始終堅信他家葉小夢就是這個崗位最適合的人選。不是因為那是他女朋友，而是因為他比誰都了解葉夢晨，比誰都清楚她的能力，也比誰都明白她和這個崗位有多么匹配。

    既然領導說要重新做定奪，柳經理也不敢多說什么，手上的動作不停，繼續(xù)給陳亦煊過其他的審批表。

    等到柳經理終于完成任務，準備走出總經理辦公室的時候，陳亦煊突然叫住他：“柳經理，你把古凌薇的簡歷發(fā)給我看下，包括她的個人資料，越詳細越好。”

    “好的，C少，我這就回去準備?！北еY料走出陳亦煊的辦公室，柳經理還在納悶怎么C少對人力資源部經理這個崗位如此重視？

    其實對柳經理來說，在葉夢晨和古凌薇之間，他也更為看好葉夢晨。但終究做決定的人不是他，是胡總監(jiān)。往后新進來的人力資源部經理也是直接對胡總監(jiān)負責，所以胡總監(jiān)看上的是古凌薇，他也不好多說什么。

    陳亦煊要古凌薇的資料，柳經理動作很快，一從66樓回到52樓，就趕緊讓招聘專員把古凌薇的資料打包發(fā)給了他，他立馬給陳亦煊轉發(fā)過去。

    看完古凌薇的資料，陳亦煊的第一感覺是：從這人的簡歷上不難看出這是一個華而不實的人。雖然簡歷比他家親愛的漂亮，至少留過學，喝過洋墨水，可這XXX大學是什么鬼學校？他只知道XX大學，對XXX大學還真一無所知呢。

    于是陳亦煊打開搜索引擎，在教育部的涉外監(jiān)管信息網搜索了下古凌薇簡歷上提到的大學，不出意外顯示不出任何信息。

    陳亦煊算是看明白了，這人就是想著去國外渡一層金回來，結果卻去成了野雞大學。這樣的學校也好意思寫出來？關鍵是承揚的工作人員居然沒有發(fā)現(xiàn)？這是工作疏忽，還是對推薦古凌薇的人太信任？

    不過簡歷上除了學歷這一塊讓人忍俊不禁，其他地方寫得倒是還挺像那么一回事。尤其是工作經驗，確實比葉夢晨的高大上了許多。

    葉夢晨的工作經驗來自柏氏，而且只是柏氏人力資源部一個普通員工，連主管都談不上。不過為了體現(xiàn)自己的不普通，葉夢晨還是把自己在柏氏負責的幾個大事件都列舉了上去。用事實證明雖然她只是一個普通員工，但她做的事情并不普通。許多大事件都是她全權負責的，而且效果很顯著。

    但人家古凌薇寫的則是國內某家上市公司的人力資源部經理。就以往的任職崗位來說，確實比葉夢晨的高大上了些。

    第506章 論靠山誰拼得過葉夢晨

    單單從簡歷和個人資料并不能說服得了陳亦煊，他需要看到的是這個人的實際能力。于是陳亦煊找來了上次幫他錄像的工作人員，讓對方調出古凌薇的面試錄像。

    不愧是親密愛人，看到古凌薇的第一眼，陳亦煊心里閃過了一個跟葉夢晨一樣的念頭：穿著如此光鮮亮麗，這人進承揚，圖的是啥？

    接下來的半個小時，陳亦煊把古凌薇的復試錄像認認真真地看了一遍，甚至在看的時候，還不忘做起了筆記。

    嘴皮子倒是可以，不過這問題回答得過于形式了，反而缺少了些什么。如果把她和葉夢晨放在一起，就算葉夢晨不是他的女朋友，陳亦煊也會毫不猶豫地選擇具有真材實料的葉夢晨而不是華而不實的古凌薇。

    心里有了答案的陳亦煊，打了個內線電話，讓人把胡總監(jiān)叫了上來，說有要事要與他談一談。

    他倒是挺好奇胡總監(jiān)為什么會選擇古凌薇的。

    幾分鐘后，胡總監(jiān)兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)地步入了陳亦煊的辦公