了呢?！彼@么一解釋，艷姐瞬間對承揚又有了更大的好感。一個舍得付出的公司，收獲肯定也不會少。

    最終艷姐把自己的各人信息發(fā)給了葉夢晨，而葉夢晨也很快就自己動手，她準備幫艷姐訂周二早上八點的航班。這樣她到了S市，剛好可以有時間休息一下，然后下午再與陳亦煊會談。

    當陳亦煊知道艷姐主動提出前往承揚參觀并面試時，他就清楚艷姐已經(jīng)開始對承揚有了好感。

    于是做為總經(jīng)理，陳亦煊吩咐葉夢晨：“她去承揚的任何費用一律按事業(yè)模塊副總裁的標準執(zhí)行?！?/br>
    陳亦煊的用意很明確：我們不用討好別人，要讓別人主動對我們產(chǎn)生興趣。當友善的人為我們而來，我們也要用最適合的方式禮待。

    而艷姐一旦面試成功，即將成為承揚的事業(yè)版模塊副總裁。所以從一開始就用副總裁的待遇招待她，表示出承揚對她的到來的歡迎和尊重。

    有了陳亦煊的指示，訂機票時葉夢晨為艷姐選了商務艙，酒店也訂了承揚附近的五星級酒店。當葉夢晨把機票和酒店的預訂信息發(fā)給艷姐的時候，還不忘告知艷姐這是承揚事業(yè)模塊副總裁的標準。潛移默化為艷姐做了次承揚企業(yè)文化的科普。

    對承揚能以如此高標準接待自己，艷姐心里還是有些震撼的。她心里的天秤已不知不覺偏向了跳槽，跳到那個享有別人家公司美譽的集團。

    令艷姐更為感動的是，周二當她一下飛機，發(fā)現(xiàn)葉夢晨已代表承揚來接機。雖然沒有親自跟葉夢晨確認過，但她心里多少清楚葉夢晨應該就是傳說中承揚C少的女朋友，未來的總經(jīng)理夫人。承揚對她的尊重與厚待又一次令她動容。她突然有些破迫想見一見承揚的領(lǐng)導，想明確地知道承揚是否能給她想要的平臺和發(fā)展的模式。一旦承揚真的能給她想要的平臺，連薪酬都可以不用談，她就可以勇敢地跳槽。

    一接到艷姐，葉夢晨本想送她回酒店休息。但艷姐說了想去承揚看一看，了解一下承揚。她如此迫不及待想要去承揚，也讓葉夢晨更加相信此次挖人能一舉成功。

    十一點十分，葉夢晨帶著艷姐回到了承揚總部。她沒有馬上帶艷姐去見陳亦煊，而是先陪艷姐逛了逛承揚，首先第一站就是承揚總部位于Y塔8樓一整層的公司發(fā)展史。通過這個參觀，能讓艷姐更直觀地感受到承揚的發(fā)展和魅力。

    從公司展館出來，眼看時間已近中午，在詢問了艷姐的意見后，葉夢晨帶著她前往承揚的飯?zhí)糜貌汀?/br>
    正當這時，陳亦煊給她打來了電話，聽到她們準備去飯?zhí)贸燥?，表示以他的名義請艷姐用餐，就選在了C塔餐廳的總經(jīng)理專屬包廂。

    艷姐是正宗的G市人，飲食跟S市還是有很大差別。但這一頓午飯，完全消除了她的顧忌。承揚的飯?zhí)谜娴氖菨饪s版的中國食譜，考慮到員工來自五湖四海，這里的飯菜，什么口味都有，品種齊全，味道還極佳。

    這頓午餐只有陳亦煊和葉夢晨與艷姐三個人共進，全程陳亦煊和艷姐聊得很歡，全部都是關(guān)于工作上的事情?？粗麄z侃侃而談，談的又都是自己完全插不上嘴的話題，葉夢晨只能選擇一個人默默的吃飯了。

    飯畢，陳亦煊主動伸出雙手，再一次表示了對艷姐遠道而來的感激，也期待能聽到艷姐傳來的好消息。

    艷姐微笑著與他回握，然后笑著說：“我在那邊的工作最起碼要半個月才能交接完畢，不知道C少愿不愿意給我半個月左右的時間？”

    “沒問題，其它具體事宜你可以跟葉經(jīng)理溝通，薪酬這一塊下午胡總監(jiān)會跟你談?！标愐囔踊卮?。

    突然被點名的葉夢晨嚇了一跳，言下之意是，這就搞定了？葉夢晨聽完他倆的對話，詫異地望了陳亦煊一眼，又望了艷姐一眼。這兩個人好神奇，吃個飯，看似隨意聊聊，卻能聊成功一個副總裁崗位，厲害！難怪她只能當一個普通的部門經(jīng)理，跟領(lǐng)導們相比，她確實還有很大的提升空間啊！

    午餐結(jié)束后，陳亦煊回了辦公室?？紤]到艷姐一早起來趕飛機，又馬不停蹄來到承揚，總沒有稍作休息，體貼的葉夢晨決定送她回酒店，讓她午睡一下，下午三點再由司機接她到承揚與胡總監(jiān)談薪酬等相關(guān)事宜。

    路上，葉夢晨忍不住好奇地問艷姐為什么如此快就答應了？畢竟她看得出來之前艷姐雖說有點心動，卻還是有很大顧忌的。而這種顧忌是承揚給她再豐富的薪酬福利也無法消除的。

    聽了葉夢晨的話，艷姐開玩笑說了句：“因為C少魅力太大了，我這把年紀了，還輕易就被他的個人魅力迷惑了，所以被他征服了?！?/br>
    玩笑過后，她認真地告訴葉夢晨，能夠受到承揚的青萊，她感到很榮幸。唯一讓她舉棋不定的，是承揚在娛樂版這一塊并未放過多的精力，她怕自己面對有心無力的狀況。

    而今與陳亦煊一番會談，她明確了承揚在娛樂版這一塊未來的道路發(fā)展，也看到了公司領(lǐng)導對這個模板的重視，更看到了公司愿意為之付出的努力與支持，所以她毫不猶豫地決定奔向承揚，與承揚一起拼博，走向又一個巔峰。

    第528章 轉(zhuǎn)正了 旅行去

    最終，艷姐與胡總監(jiān)談得很愉快，很快就把offer敲了下來。這也意味著人力資源部又一次立了大功。

    短短幾天時間，人力資源部就為集團挖來了在娛樂模塊上有著豐富經(jīng)驗和人脈資源的副總裁，這點集團的各位領(lǐng)導都是很滿意的。

    高管會議上，針對此事，陳亦煊點名表揚了人力資源部，認可人力資源部工作的同時，也贊賞他們懂得合理利用資源，整合資源，花最少的錢辦最大的事。

    胡總監(jiān)和陳亦煊都心知肚明整個事件最大功臣是葉夢晨，所以胡總監(jiān)也不敢邀功，相反還當面提出葉夢晨為此事做了多大的努力，能辦成此事，葉夢晨功不可沒。

    他的用意很明顯，讓陳亦煊以外的高管們都認識到葉夢晨的能力，讓大家都清楚葉夢晨是一個真正能為承揚做事的人。

    而那些當初對葉夢晨還有所顧忌或不是很看好的高管們，這回也一個個對她豎起了大姆指。想來之前是他們不夠了解這個看上去柔弱實則外柔內(nèi)剛的女孩子。

    聽到胡總監(jiān)講了些葉夢晨的工作成就后，王姐點醒了他一句：“可以給小葉辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)了。”

    在承揚，經(jīng)理級別崗位試用期是三個月。三個月后，如果你工作能力達標，才可以申請轉(zhuǎn)正。

    但對特殊人才，公司看到你的努力與實力，也會提前考核，讓你提前轉(zhuǎn)正。這也是承揚愛才，惜才，留才的表現(xiàn)。

    葉夢晨雖然入職才短短一個月，但她在工作上的表現(xiàn)大家有目共暏，完全擔當