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情洋溢的,清理干凈了星兇獸,有能力的每一個人都恨不得二十四小時不用休息的,用最快的時間完成整個江淮星的重建工作。 有熱情是好事,但是人的精力還是有限的,江淮星的重建工作也不是一天兩天不休息就能做到的。 江淮星醫(yī)院之所以能夠用短時間完成一棟樓的重建,那是因為大家的力量都集中在醫(yī)院之上。 沐嵐音來的比較早,正好駕駛著懸浮車在醫(yī)院的上空游走一圈。 新建好的大樓增加了一棟,能容納的人數(shù)更多啦。 懸浮車在上空盤旋約莫十幾分鐘,然后醫(yī)院的領導們收到消息,聯(lián)系沐嵐音,知曉上空盤旋之人的身份,依舊提出他們的要求,請不要在醫(yī)院的上空徘徊。 收到下方的訴求,不得不說,懸浮車內(nèi)的人摸了摸鼻子,駕駛懸浮車從醫(yī)院上空降落,來到約定好的匯合地點。 等十六人到來,沐嵐音干巴巴的等在醫(yī)院門口約莫十分鐘。 還好,因為醫(yī)護人員都比較忙,沒人有空過來圍觀,不然她的周圍才不可能那么的安靜。 她在江淮星醫(yī)院已經(jīng)掛上了名號,原本不相信的人在親眼看到沐嵐音給人確診,終于愿意相信她就是那個拯救了患者的醫(yī)生。 依舊覺得有些玄妙,卻不得不相信這個事實。 “來了?!笔鶄€人并不是一同過來的,每一個人到來沐嵐音都會說一句,弄得陸陸續(xù)續(xù)到來的人心慌慌的。 才接觸過一次的星球主,第一印象是很好,他們卻比沐嵐音來的遲。 先來的人用眼神傳遞一個信息,那就是放寬心,他們并沒有吃到,沐嵐音也不會為難他們。 等人的時候,沐嵐音一度覺得跟人約在醫(yī)院的門口是有一個很傻的行為。 “人齊了,走吧,我們?nèi)ジ舯凇!币宦暳钕拢D移陣地,從江淮星醫(yī)院門口離開,前往她在這附近的房子。 運氣不錯,他們當初買的房子還好好地。 帶人來到客廳,陪同沐嵐音一同前來的沐十一負責招待,給客人們送上一杯熱茶。 冒著熱氣的茶杯放在面前,沒有人動手,都在等著沐嵐音的下一步指示。 看人不怎么自在的模樣,沐嵐音沒有讓在場的十六人等多久,“開始匯報昨天的工作進度。” 按照來的時候內(nèi)部商量好的順序,一個一個的站起來,將各自所負責的工作的最新進度匯報給沐嵐音。 用的是最簡單的講述,不帶太多專業(yè)詞匯的那種,因為怕太專業(yè)了沐嵐音聽不懂。 十六人的做法無疑是最準確的選擇,他們?nèi)绻糜行┗逎脑~匯來跟沐嵐音匯報,她聽不懂的話,一定會打斷對方的匯報。 最先講的也是最基礎的,那邊是江淮星上破損的房屋建筑的清理與修復。 整個江淮星被星兇獸、炮火徹底毀掉的房屋有二分之一,剩下的二分之一中還有五分之一有不同程度的損壞。 損壞的房屋已經(jīng)開始搶修,徹底被毀掉的建筑正在開展清理工作,優(yōu)先保障醫(yī)院、飛船港口兩個地方的建筑重建工作。 第二個匯報的是當前的經(jīng)濟損失情況,目前的工作是及時止損。 第三個、第四個……直到第十六個。 包括戰(zhàn)后重建的方方面面,有些沐嵐音都不曉得的他們都做得很好。 “對了,問你們一件事情?!鄙弦粋€江淮星管理員犧牲,沐嵐音才需要肩負起管理的責任,聽完全部,明白是一回事,挑選出另外一位管理員也是很重要的一件事情。 全程都是點頭、微笑的人,突然發(fā)問,十六個人統(tǒng)統(tǒng)打起精神來,生怕自己回答不上來沐嵐音的問題。 “額……” 十六個人的表現(xiàn),讓沐嵐音一陣無語,她又不是要問什么高深莫測的問題,他們有必要如此緊張兮兮的嗎? 對方會告訴她,不管她要問的問題是什么,打起十二分精神的警惕是非常有必要的,萬一沐嵐音問了他們一個回答不上來的問題呢。 “我要問的很簡單的?!便鍗挂糁厣暌槐?,暗藏的一個意思就是,不要那么的緊張。 一同凝神,眼睛統(tǒng)統(tǒng)聚焦在沐嵐音身上,等待她的詢問。是不是簡單,她還沒說出問題的時候不算,他們聽到問題再給予判斷才知道是否簡單。 對十六個人的行為,沐嵐音也挺無奈的,既然他們硬要堅持的話,她也沒有辦法,只能讓他們繼續(xù)堅持著,緊張就緊張吧,總比忽視她的要求好。 “上一位管理員是怎么選出來的?他有沒有給自己培養(yǎng)接班人之類的?”問題還不是一個,一次性問出來兩個。 盯著沐嵐音看了好一會兒,才有人開口回答她的問題,“上一位管理員是由您父母挑選出來的,至于挑選的理由我們也不是很清楚。上一任管理員并未有過培養(yǎng)接班人的行為?!?/br> 后面一句話說的格外的認真,堅定。 沐嵐音的問話不帶任何其他的意思,耐不住有人會多想,套入其他的意思,以為沐嵐音詢問接班人是不是猜疑上一位管理員在培養(yǎng)自己的勢力。 上一位管理員,怎么說呢,多厲害也說不上,不厲害也不是,最好的形容詞便是稱職。 在管理江淮星的一切事宜上面,他做的很好,在場的十六個人打心底佩服對方。 “沒有啊?!蓖锵У恼f了一句,她還以為可以省事一點,直接考核一翻上任管理員培養(yǎng)的接班人,如果合適,走馬上任。 問完心里賊失落,原來沒有準備接班人啊。 “嗯,沒事了。”沐嵐音收起失落的小心情,跟十六人說道,“你們都做得很好,辛苦了,請大家繼續(xù)努力,爭取用最短的時間完成所有的重建工作?!?/br> “除此之外,人員傷亡名單統(tǒng)計好了沒有?”剛才的匯報中,少了一份很重要的內(nèi)容,這一部分代表著那些為江淮星而付出的人們。 “除了傷亡名單,另外給我準備一份所有參戰(zhàn)的名單,包括后勤保障人員在內(nèi)。” 戰(zhàn)場,沖了沖鋒陷陣的戰(zhàn)士,還有更多在背后默默支持的人,他們同樣是一群可愛的人們,一群為了江淮星而付出的人們。 “名單還沒有開始收集。請給我八個小時,我會盡快將全部的名單發(fā)給你?!逼渲幸蝗苏酒饋恚鍗挂粽f道。 沐嵐音毫不猶豫答應對方的請求,“行,八個小時,我需要拿到全部的名單?!?/br> “是?!睂Ψ綉艘痪洌?。 “我沒有想知道的,你們還有沒有其他問題,或者你們有沒有事情需要我配合的?”沐嵐音看一圈在場的人,出聲詢問。 別開生面的第二次會議,碰面的時候覺得自己完蛋了,來的太遲。 開會的時候覺得挺快的,不會瞎說瞎指揮。 原來還有最后一道關橋,