氣，反正女兒也應付不了，以后只要吃好南家這一碗飯就行。足見當初的南薔是多么恐懼豪門內斗！

    “感情面前沒有高低貴賤。”不曾想余思危聽完她的表態(tài)竟然不接招，反倒面色嚴肅教育起人來。

    “行行行，反正都是你說了算。”南檣嘟了嘟嘴，悶悶不樂咬住飲料杯里的吸管。

    余思危看著她這樣子，本來還想再說什么，卻又忍不住笑了。

    “南小姐，你現在喜歡什么？想要些什么？”望著眼前的女孩，他聲音放緩放沉，眼神和煦如杯中甘醇美酒。

    “誰？”南檣被他這破天荒的溫柔嚇了一跳，有些驚愕的抬起頭來，“我嗎？”她指了指自己。

    “對，你，現在的你?！辈妥缹γ嬗嗨嘉Ｄ托奶釤挸鲫P鍵詞，就像一位掌握了生殺大權的帝王，在對著目標循循善誘。

    南檣望著前方漂亮的黑眸，吞了口唾沫。

    有幾句話在她喉頭暗涌滾動，嘶吼著想要噴薄而出——我想要自己的死因真相大白！我想要害我的人血債血償！

    可惜，這些通通都這不能講，狡兔尚且三窟，她又怎么知道余思危不是在對自己使詐？

    “現在挺好，我沒什么想要的。”她謹慎而克制的說著，似乎害怕說出了什么就會被余思危毀掉。

    余思?？粗⌒囊硪淼臉幼?，有些失望。

    “現在挺好？你這個樣子哪里好？沒錢沒地位也沒有……”他話到這里忽然頓住了，大概是察覺到自己的輕蔑實在過于直白。

    “真的還不錯，“南檣望著他笑，笑容里不無倔強，“比如我還年輕。年輕是無法代替的資本，年輕意味著自由，意味著還有機會選擇。沒有人可以買到二十歲的青春，就算存款賬戶尾數再多幾個零，也不會有人因此往回活幾歲。況且除了年輕，我也還有別的東西?！八睦镉兄鴽]說出口的話——比如現在的自己已經足夠自立，不再是曾經那個理直氣壯到處花錢的嬌嬌女，也不再會被五光十色的物質誘惑所輕易綁架。

    “余先生，你很成功，也很有錢，但這不代表你可以把自己的價值觀強加在別人身上?！彼偨Y了一句。

    余思危沉默了，他無法反駁南檣的話。

    “我明白了?！彼伎剂季煤?，他終于有些艱澀的開口，“我會努力去理解的?！?/br>
    第四十六章 人渣

    這晚吃過了飯，在余思危的堅持下，最終南薔還是把車開上了去圣心療養(yǎng)院的路。

    “讓女士最后回家是不負責的行為?！庇嗨嘉＿吙粗_車邊闡述理由，“我可以請司機專門來圣心接我，無論如何，作為男士，作為上級，我都應該看你安全到家。”

    南薔并沒有拒絕，長久的磨合后讓她知道，余思危在某些事情上態(tài)度固執(zhí)到可怕。

    于是她乖巧開車沒有多言，氣氛有些尷尬，余思危隨手拿起副駕駛車門上卡著的文件翻看起來——他似乎又進入了工作狀態(tài)。而顯然這幾份文件不能讓他滿意，看到最后他皺起了眉毛，將目光投向窗外飛馳的路面。

    “怎么，南創(chuàng)最近在壓減成本？”南檣無意中瞟見文件的標題，下意識問了一聲。

    “是壓減不必要的成本?！庇嗨嘉；貞?。

    “外面不是都傳南創(chuàng)近期營收可觀嗎？哪里出了問題？”南檣頓時有些緊張——南創(chuàng)畢竟是父親一手做大的產業(yè)，她可不想自家心血被耗費。

    “企業(yè)決策者不會只看今明兩年，我們要看的是未來五年十年，甚至更遠。”余思危沉甸甸答了一句，“盲目擴張的時代結束了，我們需要為過冬做準備?！?/br>
    “過冬？”南檣轉頭瞟了余思危一眼，似乎不太明白。

    “上任決策者站在時代風口上，吃盡了人口膨脹和房地產發(fā)展紅利，但現在，這條路已經沒有那么好走了?！庇嗨嘉ｆ告附忉屍饋?，“除了原有的支柱產業(yè)，南創(chuàng)應該開辟新的核心競爭力和利潤增長點，進行產業(yè)升級，雞蛋不要都放在一個籃子里?！痹挼竭@里，他略顯遺憾的搖頭，“更何況現在南創(chuàng)得了大公司病，沒有一個pnb是不行的。”

    “大公司病是什么？”南檣問。

    “很多表現，比如機構冗余，人浮于事，甚至包括過于浪費。我舉個例子?！庇嗨嘉？此谎?，“你知道南創(chuàng)集團以及旗下公司，每天工作餐總共浪費多少食物嗎？是我們后勤備餐量的百分之四十。“他做了個手勢，“而這些被當做垃圾的食物，足夠幫助上萬個省貧困地區(qū)的孩子，大家都太粗放了?！?/br>
    南檣沉默著沒有說話，她在圣心療養(yǎng)院工作，當然也見識過大家隨意傾倒食物的樣子。畢竟公司每個月都提供慷慨的餐補，大家吃飯選菜完全隨心所欲，第一口覺得不好吃的話，直接整碗倒掉的比比皆是。

    “那你們準備怎么做？”她問余思危，“下行政命令懲罰浪費食物的員工？還是降低大家的餐補？”

    余思危搖了搖頭：“降低餐補是不可能的，沒有充足的理由，也會引起員工反彈。你說的這些都是后勤部壓減成本的方案里提出來的，比如發(fā)內部郵件號召‘光盤行動’，定期派人巡查餐廳，抓典型批判。其中只有一個方案稍微新鮮點——采用電子監(jiān)控手段內置餐盤芯片監(jiān)控被倒掉的食物分量，作為員工次月餐補扣罰的標準?！?/br>
    南檣聽完了似乎想說什么，但終究沒有張嘴。

    余思危本來也覺得是雞同鴨講，他放下了手里的文件想休息一會兒，但是又忽然想起了白松風的話。

    于是他轉過頭看著南檣，問了一句：“南小姐，如果你是來負責這個減少食物浪費項目，你會怎么辦？”

    南檣頓住了，她望著余思危，有點不敢相信對方會主動問話——以前他是從來不和她討論工作的，他和南大龍都認為女人不需要懂經商管理。余思危甚至還告訴自己，只要漂漂亮亮享受生活就好，外面的問題和復雜都會由男性來扛。那時她覺得自己幸福極了，可以堂而皇之的不勞而獲?？扇舾赡旰笏虐l(fā)現，如此走下去，兩個人的共同語言已經越來越少，最后幾近為零。余思危將全部精力都給了工作，她雖心系丈夫，卻再也無法再走進他的世界，最終成了他宏偉殿堂中一具精美的擺設，用途是觀賞和炫耀。

    真是一個可怕的錯誤！

    南檣想了想，有點遲疑的說：“余先生，您應該聽過大禹治水的故事吧？堵不如疏?！?/br>
    “你講?！庇嗨嘉１緛眵龅难劬?，忽然有了一點光彩。

    “機構出了問題以后，不是要直接懲處員工，應該先調查問題到底出在哪兒。餐飲浪費巨大，是餐補額度太高了？還是后勤餐飲供應出了問題？”南檣逐字逐句說著，顯然邊說邊斟酌，“如果是餐補額度的問題，那么很簡