司至少會虧損一千萬。但是盛行遠并不在意，錢沒了可以再賺，信譽沒了可是多少錢都賺不回來的，更何況盛氏的信念是蓋好樓，蓋結(jié)結(jié)實實的好樓，蓋能讓消費者放心入住的好樓。

為了趕工期，盛行遠實行了新的激勵政策，工人們都在加班加點的干活。但是盛氏除了高額的加班費外，還給工人們制定了最高加班限額，這一人性化關(guān)懷更讓工人們熱情高漲，直呼以后就賴在盛氏不走了！

“你他媽就是天生的jian商！”韓?？粗さ厣蠠峄鸪旄苫畹墓と?，簡直不敢相信自己的眼睛：“不過施了點小恩小惠，就能讓人感恩戴德成這樣！勞動人民也太沒追求了！”

“你說的我也太損了，咱這是人性化管理好不好？”盛行遠領(lǐng)著他參觀整齊干凈的宿舍區(qū)，得意道：“看看，像不像新兵宿舍？”

“差遠了好吧？”韓睿挑剔道。

“你別雞蛋里頭挑骨頭，你到全城的工地里去看看，有哪家像咱們家宿舍這么干凈整潔的！”

“你還真當他們是當兵的??！”

“這樣比較好管理嘛！”

“我看你是洗腦洗得比較徹底！”韓睿嘖嘖兩聲，搖了搖頭。

“你這話可就過分了啊，咱倆不都那么過來的嘛，多好?！笔⑿羞h拉著他往食堂走，一邊走一邊小聲說：“我這不是想多賺點錢，好養(yǎng)你嘛！”

“我用你養(yǎng)？”韓睿斜睨他一眼：“老子吃穿住行國家都管，哪像你個平民百姓！”

“是，是，我錯了。”盛行遠笑道：“我該努力敗家讓你養(yǎng)，不過國家給的津貼夠咱倆花嗎？”

“唔……一分錢掰兩半，吃糠咽菜也差不多吧！”

除了改善工地上的工作環(huán)境外，盛行遠還在公司里實行了一系列的新措施。

比如說透明的升遷獎勵機制，可以以年限分類，也可以以貢獻分類，考核的辦法全部上公司內(nèi)網(wǎng)，任何人有異議都可以直接提出，可以匿名。但是提出的意見必須有理有據(jù)，否則不予采納。

另外還建立了創(chuàng)新機制，鼓勵員工開動腦筋集思廣益，如果被公司百分之六十的人認可這項創(chuàng)新，那么公司就會給予相應(yīng)的獎勵。如果是對公司發(fā)展有重大貢獻的，獎勵的內(nèi)容可是會豐厚到讓人尖叫的！

一時間，H市分公司前所未有的活躍起來。因為越來越透明的管理，所以公司內(nèi)的競爭開始了良性循環(huán)。

不過待在食堂的連志國可就不那么高興了。這一天，他叫來了好兄弟張帥，偷偷抱怨道：“你說班長來了也有段時間了，我看他總經(jīng)理的位子坐得穩(wěn)穩(wěn)的，怎么有好處就不想想咱們兄弟倆呢？”

張帥奇怪道：“不可能吧？班長對咱倆可好了?！?/br>
“好，好什么好，怎么我工資沒漲?。　?/br>
“我，我……”張帥聽了這話，猶豫了一下，才老實說道：“可我的工資漲了啊！你不知道以前工頭老給我少記工，現(xiàn)在誰干什么活干多少活都明示上墻，我現(xiàn)在工資比以前多了三分之一呢！”

“這么多？”連志國流口水了。

“我干得多啊！經(jīng)理都夸我干活干得又快又好?！?/br>
“那我怎么不漲？”連志國郁悶道。

“你干活少吧？”張帥想了想，也想不出個所以然來，畢竟他是工地上的小組長又不是掂勺的師傅?！耙荒阍谧霾松舷孪鹿Ψ?？多做些花樣？”

“哎，有道理！”連志國一拍腦門，訕笑道：“他娘的我一個人精竟然還不如你一根木頭明白！”

“你就是想差了嘛，”張帥撓頭笑笑：“班長就不是徇私的那種人，咱倆要是缺錢缺物的跟他張口他肯定全給，但是工作上……嘿嘿，他都在工地上訓(xùn)了我好幾回了?！?/br>
“怪不得他說讓我把心思放在做菜上呢！嗨，也是我想歪了?！边B志國想了想最近盛行遠的話意，不禁有些慚愧。

從此，連志國發(fā)奮研制新菜，并根據(jù)員工的口味做出調(diào)整后，很是拿出了幾道拿手菜，這些菜的名聲甚至都流傳到外面去，搞得一些公司客戶都指名來吃食堂。工資當然是漲上去了，盛行遠的紅包連志國也拿了，一時間真是各種志得意滿，原來每個崗位都能發(fā)揮光和熱，不靠上面的關(guān)照他照樣能體現(xiàn)自己的價值。

公司的業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)以后，盛行遠又做出了新的決定。

興建員工公寓及援建盛氏希望小學(xué)。

這個決定是源自于萬叔的一次談話，談話中萬叔提到了民工進城安家的問題和村里的孩子沒學(xué)上的難處。

盛行遠聽了，沉默了很久，第二天就提出了一項新的計劃。

撇開希望小學(xué)的項目不談，員工公寓應(yīng)該算是激勵機制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造團隊承建，公寓建好后，優(yōu)先租用給公司的員工，并且員工滿一定的工作年限后，可以以極低的價格買下。這一項福利，不論是公司的職工還是工地上正式簽約的民工，都有權(quán)利參與。

“這是拿錢倒貼嗎？”財務(wù)經(jīng)理傻眼了，在房價日益高漲的時代，這項福利對員工來說簡直就是天上掉餡餅??！

“嗯，市郊交通不便的話，我們還應(yīng)該實行班車制度?！笔⑿羞h補充道。

那得多少錢??？財務(wù)經(jīng)理一邊計算自己的工作年限，一邊計算這項計劃公司要投入多少資金。對于個人來說，當然是舉雙手雙腳贊成這項決定，但是對于公司來說，好不容易攢下的利潤馬上就要投入進去……可能還不夠。

“大家有什么意見嗎？”盛行遠坐在主位，淡淡地道。

眾經(jīng)理面面相覷，任誰都可以想到此政策一出臺會引起底下多大的歡呼，但是相對的，他們的賺錢任務(wù)變得更重了。要想讓員工過更好的日子，就必須努力賺錢支撐這些項目運轉(zhuǎn)??！

他們到底是在做企業(yè)，還是在做慈善??！經(jīng)理們一邊竊喜于自己的既得利益，一邊又為以后的重擔(dān)發(fā)愁。好糾結(jié)啊好糾結(jié)。

事情就這么定了，租用員工公寓的花名冊已經(jīng)出來了，并且有資格六折買房的員工名單也公示上墻。另外，想買公寓但是年資不夠的，可以全款買房，價格比市價要低二成。

盛行遠以身作則，用私房錢全額付款買了兩套房子，房主署名連志國，張帥。

“盛總對連師傅和張組長是真好??！竟然自己掏錢送他們房子，我怎么就沒有這樣的戰(zhàn)友呢！”職員甲感嘆道。

“難道我們不該重點關(guān)注盛總以身作則這件事嗎？”職員乙向往道：“一出手就是兩套房子，看來盛總家底很厚??！”

“他是盛家人好不好？而且上次大老板過來力挺他，誰不知道這位盛總在大老板眼里的地位不一般??！”

“他們長得好像，到底是父子還是叔侄