希望的方向發(fā)展，他心想是不是一開始做這個就是不對的。

    眼看唐嘉木都快畢業(yè)了，唐慶國就給他打去了電話，勸他考慮一下別再堅持現(xiàn)在的事情了，畢業(yè)后要么繼續(xù)深造要么回家鄉(xiāng)接手茶廠，以他們年輕人的新思維，一定能把茶廠經(jīng)營得更上一層樓。

    第88章

    88 第88章

    但唐嘉木不死心， 他不但沒聽父親的勸，反而要跟父親借錢。

    唐慶國這幾年茶廠走上了正軌，他的茶葉銷往了全國各地，還出口到了國外。但由于規(guī)模有限， 他們廠子的收入也不多， 每年兩三百萬。

    唐嘉木一開口就跟唐慶國借五百萬。他現(xiàn)在全力投入到了營運上，處處都要花錢， 一兩百萬根本救不了急。

    五百萬是個大數(shù)目， 一下子給出去那么多，唐慶國其實也沒多少錢了。關(guān)鍵他心里還沒底， 五百萬要是最終打了水漂，不知道要心疼成什么樣。

    他轉(zhuǎn)念又一想，自己現(xiàn)在每年能有兩三百萬，也是因為當(dāng)初兒子的幫助。

    唐慶國有點左右為難，他什么都愿意給唐嘉木，只是這次擔(dān)心唐嘉木判斷有誤， 浪費了錢。

    這邊唐嘉木語氣堅定，一定要拼了這一把才肯罷休。

    最終唐慶國跟李秀英商量，兩個人一咬牙，決定五百萬打給唐嘉木， 萬一有了這筆錢他真能打個翻身仗呢。

    退一步說，即使失敗了， 也可以把他的心拉回來。錢沒了，以后還可以再掙。

    五百萬到手， 唐嘉木心里可沒松一口氣，五百萬對于個人來說是一筆巨款，對于一個公司來說，也只能算是一筆救急的錢。

    他得考慮好怎么把好鋼用在刀刃上，花最少的錢辦最多最重要的事。

    現(xiàn)在臨近畢業(yè)，他當(dāng)初擁有的所謂“預(yù)知”能力也將不復(fù)存在。其實之前也沒怎么用上這個“金手指”，因為重生后很多事情都變了軌道，他現(xiàn)在的優(yōu)勢只有這幾年攢下來的經(jīng)驗積累。

    大四下學(xué)期有一個很好的條件就是不用再上課了。唐嘉木的情況特殊，他跟畢業(yè)導(dǎo)師說好了，畢業(yè)論文會跟他的工作結(jié)合起來。這樣他就可以全身心投入到工作中，再把一些工作中的總結(jié)整理成論文即可。

    待到唐嘉木迎來畢業(yè)時，他們的公司已經(jīng)小有名氣，開始了盈利。這是一個里程碑式的時刻，能夠鼓舞士氣，激勵人心。

    盈利的第一個月，唐嘉木給團隊里每個人都發(fā)了獎金，這是自第一天開業(yè)以來，兩年時間里的第二個值得慶祝的日子。

    雖然盈利不多，但這是一個好的勢頭。

    上輩子畢業(yè)后，唐嘉木選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，想改變家鄉(xiāng)。而這一次，家鄉(xiāng)早已變得不同，他畢業(yè)后繼續(xù)他現(xiàn)在的事業(yè)，同時還可以陪著蘇小芹上大學(xué)。

    沒有比這更好的事了。

    公司有了起色，又提升了名氣，讓唐嘉木在社會上招人也有了資本和底氣。

    公司規(guī)模逐漸擴大，畢業(yè)后不到兩個月時間，團隊已經(jīng)發(fā)展到近三十個人了。

    同時也有不少投資人有投資意向，主動來找他們談投資。

    只要自身強大了，很多事情就會水到渠成。

    唐嘉木挑選投資人的標(biāo)準(zhǔn)一直沒有變，有些投資人沒有談判的必要，他選擇直接拒絕而心儀的投資人卻遲遲不能達(dá)成一致。

    唐嘉木他們跟一家業(yè)界頂級的投資公司談判了半個多月都沒完全談攏。

    這種頂尖投資人，投資額度沒有任何問題，但要的股份占比也高，說白了還是想要拿到更多公司的話語權(quán)。

    這一點只要不突破唐嘉木的心理底線都還好說，雙方最主要的分歧在于投資方想要指派公司高管，除了唐嘉木這個CEO的位置外，別的位置上的人投資方都想擁有換人的權(quán)力。

    如果按投資方的辦，唐嘉木即使手上握有最多的股權(quán)，最終也會被投資方變成光桿司令。

    雙方談判還在繼續(xù)，誰都不愿意輕易放棄。

    對于唐嘉木來說，投資方很有資源，拉到他們的投資就能拉到大量資源，能使公司騰飛。

    對于投資方來說，現(xiàn)在也對唐嘉木他們的產(chǎn)品前景很看好，不愿意讓肥rou掉入別人口中。

    新的一輪談判，唐嘉木和賈明他們又跟投資方的代表談判了近三個小時，結(jié)果還是沒有實質(zhì)性的進展。

    回到公司，唐嘉木決定組織一場員工會議。

    整個公司只有三十來個人，聚起來開會也容易，大家都可以暢所欲言。

    主題就是討論目前正在談判的融資問題。

    唐嘉木把問題拋出來，讓大家討論還有哪些地方可以給投資方做出讓步。

    大部分人聽說有大投資公司愿意投資，都?xì)g呼雀躍。他們只管拉到投資，公司發(fā)展好，給他們漲工資，同時他們手上的期權(quán)股票也會大幅度升值。

    但處在高層位置的人都表示堅決不讓步，尤其以賈明為首最為堅決，他現(xiàn)在是首席運營官。

    大家的反應(yīng)完全在唐嘉木的意料之中，也都是人之常情。他之所以提出來公開討論，也是想徹底搞清楚大家的真實想法和底線。

    既然團隊的核心成員堅決反對，他也不可能單方面對投資方讓步。談判還得繼續(xù)。同時，為了增加談判籌碼，還得加大力度發(fā)展自己。

    就在繼續(xù)談判了幾次未果之后，唐嘉木卻意外得知了一件不大不小的事情，令他有點惱火。

    這一次談判是唐嘉木一個人去的，談判結(jié)束后事情還是毫無進展，雙方都堅持不讓步，又都沒有拿出一個雙方能接受的折中方案來。

    談判未果也不影響大家聊聊天，恰巧這次投資方派來的有一位談判成員是唐嘉木他們校友，前輩學(xué)長。私底下兩人聊了一會兒，才從對方口中得知了投資方提出來要換高管的原因。

    原來近期因為他們的產(chǎn)品有了名氣，有不少團隊模仿，而其中有一個團隊也同時在跟這個投資公司談判。

    這倒不奇怪，不管做什么，一旦出了成績，同類產(chǎn)品總會在市面上不斷出現(xiàn)。關(guān)鍵那個團隊的負(fù)責(zé)人之一不是別人，正是當(dāng)初跟唐嘉木他們分道揚鑣的盛坤。

    盛坤當(dāng)初不看好唐嘉木他們的項目，現(xiàn)在看到他們的事業(yè)起色不錯，于是說服他現(xiàn)在所在的團隊，