對風(fēng)尚國際的復(fù)試。

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手機(jī)響個不停，蘇晨揉了揉酸脹的眼睛掃過窗外微微發(fā)白的天色，伸手從枕下摸出邊響邊振的手機(jī)，看到上面顯示的姓名時立即翻身坐起：“阿柏？！”

“起床了沒有？”手機(jī)那端傳來秦柏略帶著些寵溺的聲音。

“正要起了?！碧K晨看了眼床頭柜上的鬧鍾，還有五分鍾它就會盡責(zé)地叫醒自己。

“我剛同客戶吃過飯，拿到訂單了！”秦柏呵呵笑著向他宣布這個好消息。

“真的??？太好了！”蘇晨一下子精神起來，阿柏這次出差到洛杉磯就是為了這筆價值五百萬美元的生意，沒想到這麼順利就談成了！

“等我回來一起慶祝？”

“好?！睊鞌嚯娫?，蘇晨覺得一早接到阿柏的喜訊是個好兆頭，或許他今天運氣超好。

半個月前，自己從畢業(yè)起就一直工作的公司忽然宣布裁員，三天後部門經(jīng)理便找到自己談話，蘇晨在對方開口之前搶先提交了辭職報告，在對方惋惜卻無奈的目光中走出了公司大門。

早在當(dāng)初他選擇這家業(yè)內(nèi)剛起步的小公司時就被秦柏批評過，說這樣類似於家族作坊的地方留不住人才，并且存在相當(dāng)大的自我局限性。

他不是沒有認(rèn)真考慮過秦柏的勸誡，但總想著或許可以試一試，況且當(dāng)時的工資在業(yè)內(nèi)算是高的。

誰知，不過六年便應(yīng)了秦柏當(dāng)初的預(yù)測，果然公司在形成了一定規(guī)模之後開始過河拆橋，辭退老員工而安插家族人員了，所以他絲毫沒有留戀地離開，同萬千應(yīng)聘大軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)各個招聘會。

要不是上周秦柏告訴他風(fēng)尚正要招人的消息，并走了內(nèi)部流程為他做了推薦，說不定這會兒他還在招聘會上看人臉色地投遞簡歷呢！

風(fēng)尚國際的總部位於亞洲經(jīng)濟(jì)中心香港，五年前成立至今便成為國際知名的上市公司，這次的北京分公司招聘其實只是內(nèi)部推介而已，要進(jìn)入有著國際知名度和優(yōu)厚待遇的地方也確實需要一點人脈。

初試并不復(fù)雜，人力資源主管看過他的簡歷之後便直接讓他進(jìn)入復(fù)試，畢竟他在之前的公司業(yè)績相當(dāng)驚人，規(guī)范的企業(yè)招聘不會只考慮內(nèi)部推介人的背景，更多的還是看應(yīng)聘者將來是否能為企業(yè)帶來巨大的效益。

不同於一般公司的冗長面試，風(fēng)尚的面試非常簡單卻又很專業(yè)，通過了初試的人不需要回家準(zhǔn)備下一場復(fù)試的到來，而是在一個小時後之後直接被帶到另一間辦公室進(jìn)行。

蘇晨認(rèn)為這樣的機(jī)制比較科學(xué)，商場如同戰(zhàn)場，很多決策和合同就是在瞬息之間抓住空隙簽訂的，時間就是金錢，有哪家公司會給你那麼長的時間反復(fù)準(zhǔn)備呢？

“你之前在飛騰做助理？”面試他的是一個中年男人，蘇晨注意到辦公桌上的名牌寫著“人力資源主管”。

“是的，總經(jīng)理助理。”他補充。

“你的業(yè)績很好，為什麼不繼續(xù)在飛騰工作？”

面試的時候很多有過工作經(jīng)歷的人都會隱瞞離開上一家公司或者單位的真實理由，但蘇晨卻如實回答：“公司裁員。”

男人多看了他一眼：“連總經(jīng)理助理都裁掉？”

蘇晨點點頭，這是事實，他只是個打工的，總歸還是要聽老板的。

對方?jīng)]再糾纏這個事情，轉(zhuǎn)而問了些關(guān)於市場走向，投資理念以及薪金待遇方面的常規(guī)問題。

“你是秦副理推薦的人，一定很清楚這邊的工作強度？”

蘇晨明白風(fēng)尚能夠在短短幾年從一家新成立的公司躍居業(yè)內(nèi)十大強力，必不可少的除了高層準(zhǔn)確敏感的市場判斷之外，就是公司員工齊心協(xié)力的一致努力！

相對於高回報的薪金來說，當(dāng)然要付出同等的努力才能夠?qū)Φ闷疸y行存折上令人瞠目的數(shù)字。

“很好，你先回去吧。等部門經(jīng)理研究分析之後，無論是否聘用，三天內(nèi)我會通知你結(jié)果?！睂Ψ胶仙鲜种械馁Y料夾看著他說。

很直接，很有效率，蘇晨起身禮貌地告辭，心中對風(fēng)尚又多了幾分好感。阿柏能夠在這樣的公司里做到部門副理一級，付出的辛苦恐怕是自己無法想象的。

等待的日子里，蘇晨整日除了跟秦柏互發(fā)甜蜜短信，剩下的就是上網(wǎng)看新聞了解更多關(guān)於風(fēng)尚的消息。秦柏太過忙碌，他也不好意思占用他寶貴的時間問東問西。

近幾年關(guān)於風(fēng)尚的話題很多，它的崛起是個神話，目前還沒有哪家公司可以打破它寫下的紀(jì)錄──無論從上市年限還是年總利潤凈額來說都是如此。相對於它躋身十強的實力，其幕後的領(lǐng)軍人物卻一直低調(diào)成謎。

蘇晨搜索過關(guān)於風(fēng)尚總裁的信息，奇怪的是沒有一個地方能夠給出除了名字以外的資料，就連進(jìn)入總部六年的阿柏了解到的程度也僅僅是風(fēng)尚總裁叫做肖南，是個男人而已。

但是肖南多大？哪里畢業(yè)的？是否有政府背景等等這些信息就如同被一個保護(hù)殼封鎖起來一樣，旁人根本窺不到一絲一毫。時間久了大家就傳開，說總裁是個脾氣古怪的老頭子，不喜歡拋頭露面，可辦事卻雷厲風(fēng)行不留情面，是如同教父一般的存在！

這些都是衍生的八卦，蘇晨覺得用教父來形容有些過於夸張了，他對幕後老總并沒有什麼興趣，再神秘不過是個人，唯一區(qū)別的只有jian商“jian”的程度與手段罷了。

想起一年前的痛苦經(jīng)歷，他不覺皺緊眉頭，有錢人都一樣，靈魂早就出賣給了錢，有什麼可議論或者崇拜呢？可悲的是自己卻還要靠給有錢人打工來養(yǎng)活自己。

蘇晨是個很有些憤世嫉俗的熱血男人，不然當(dāng)初也不會選擇飛騰那樣的小公司作為職業(yè)生涯打拼的第一步，只不過經(jīng)過幾年的磨礪，他雖然骨子里還是很熱血，可心態(tài)卻已經(jīng)冷靜很多，況且年近而立看過了太多世態(tài)炎涼，再多的憤憤也終會被生活的無奈所按壓下去……

就在蘇晨失神的時候，放在電腦旁的手機(jī)忽然規(guī)律地震動起來。

“蘇先生麼？這里是風(fēng)尚國際人力資源部?！蹦嵌说穆曇粽莾商烨皬?fù)試自己的人力資源部主管。

“您好，我是?！敝赖却慕Y(jié)果即將公布，他的心里還是有一絲緊張。